Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Hilfe, unfähige Chefin will eine Entschuldigung

  • Starter*in Starter*in Psychocat
  • Datum Start Datum Start
  • Stichworte (tags) Stichworte (tags)
    hilfe
P

Psychocat

Gast
Hallo!

Seit einem Jahr haben wir (Kindertagesstätte) eine neue Chefin, die ultra autoritär und null kritikfähig ist sowie alles im Befehlston von sich gibt. Sie erwartet absoluten Gehorsam und mittlerweile hat das gesamte Team Angst vor Ihr, da sie sofort mit Zwangsversetzung droht, wenn jemand nicht nach ihrer Pfeife tanzt. Da ich am Ende meines Studiums bin (bin "fertige" Erzieherin und studiere Psychologie) und gerade in den letzten Prüfungsvorbereitungen, ich also in absehbarer Zeit gehen werde, habe ich es "gewagt", einmal den Mund aufzumachen. Prompt kam die Drohung: entweder ich mache das so wie sie es will, oder ich muss gehen; sie hat sogar ihren Vorgesetzten eingeschaltet bevor sie mit mir darüber sprach . Die Sache, um die es ging ist so banal, dass ich Euch damit gar nicht belästigen will; Problem war eben nur mein Einspruch...
Ich bin total entsetzt, da ich seit 11 Jahren dort arbeite und wirklich NIE in einen solch üblen Konflikt verstrickt war; hatte immer gute Beurteilungen und habe mich mit allen gut verstanden. Und jetzt, ein halbes Jahr vor Ende wird mir von dieser einen Frau dort das Leben zur Hölle gemacht.
Auf jeden Fall möchte ich die Initiative ergreifen und übermorgen mit Ihr darüber sprechen um den Konflikt zu lösen (bzw. wenigstens zu signalisieren, dass mir das wichtig ist, was im übrigen auch stimmt, denn ich habe mit den Prüfungen echt genug zu tun...; im Übrigen habe ich auch schon Kontakt aufgenommen zu ihrem Vorgestzten, den sie über mich "aufgeklärt" hat). Das Problem nun: Sie sagte (zu einer Kollegin), sie hätte kein Problem damit, wenn ich zu ihr käme und mich bei Ihr entschuldige und ihr sage, dass ich es selbstverständlich so machen werde, wie sie es will.

Ich weiss, dass dieses "Geschleime" meine einzige Chance ist, meine "Restzeit" dort durchzustehen, aber das ist so ziemlich das ekeligste, was ich in meinem Leben gemacht habe. Sie wird mir das Leben zur Hölle machen, wenn ich dies nicht tue (und, ja, wenn man selbst betroffen ist, hilft einem das Psychologiestudium nur bedingt...).

Nun meine Frage: Da ich nun versuche, die Augen zu und durch Taktik anzuwenden (um meine Ruhe zu haben) und ihr quasi in den Hintern kriechen werde (grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr....) würde ich gerne wissen, ob jemand von Euch auch schon mal in so einer Situation war, und wie Ihr es geschafft habt, bei sowas Eure Würde zu behalten!

Hat jemand einen Tipp? Was Aufbauendes? Eine Idee, wie ich dieses Gespräch überlebe, ohne mich danach zu übergeben???

Liebe Grüße sendet Heike (oh, Gott, ist das widerlich;warum gibt es soviele Idioten???)
 
Wenn Du da schon elf Jahre arbeitest , dann hast Du fast ein halbes Jahr Kündigungsfrist plus den Urlaub. Das heißt Du brauchst ihr nicht in den Hintern zu kriechen, da Du die Zeit dort , selbst im Falle einer Kündigung verbringen wirst.

Die einzige Chance Dich dort nicht mehr zu sehen ist für sie , Dich freizustellen bei voller Bezahlung - und das wäre doch gar nicht schlecht, oder?

Ich würde auch nochmal mit Ihrem Vorgesetzten sprechen und deutlich machen WAS da abgeht. Denn wenn nicht Du in Deiner Situation, wer soll es dann tun?
 
Hallo!

Seit einem Jahr haben wir (Kindertagesstätte) eine neue Chefin, die ultra autoritär und null kritikfähig ist sowie alles im Befehlston von sich gibt. Sie erwartet absoluten Gehorsam und mittlerweile hat das gesamte Team Angst vor Ihr, da sie sofort mit Zwangsversetzung droht, wenn jemand nicht nach ihrer Pfeife tanzt. Da ich am Ende meines Studiums bin (bin "fertige" Erzieherin und studiere Psychologie) und gerade in den letzten Prüfungsvorbereitungen, ich also in absehbarer Zeit gehen werde, habe ich es "gewagt", einmal den Mund aufzumachen. Prompt kam die Drohung: entweder ich mache das so wie sie es will, oder ich muss gehen; sie hat sogar ihren Vorgesetzten eingeschaltet bevor sie mit mir darüber sprach . Die Sache, um die es ging ist so banal, dass ich Euch damit gar nicht belästigen will; Problem war eben nur mein Einspruch...
Ich bin total entsetzt, da ich seit 11 Jahren dort arbeite und wirklich NIE in einen solch üblen Konflikt verstrickt war; hatte immer gute Beurteilungen und habe mich mit allen gut verstanden. Und jetzt, ein halbes Jahr vor Ende wird mir von dieser einen Frau dort das Leben zur Hölle gemacht.
Auf jeden Fall möchte ich die Initiative ergreifen und übermorgen mit Ihr darüber sprechen um den Konflikt zu lösen (bzw. wenigstens zu signalisieren, dass mir das wichtig ist, was im übrigen auch stimmt, denn ich habe mit den Prüfungen echt genug zu tun...; im Übrigen habe ich auch schon Kontakt aufgenommen zu ihrem Vorgestzten, den sie über mich "aufgeklärt" hat). Das Problem nun: Sie sagte (zu einer Kollegin), sie hätte kein Problem damit, wenn ich zu ihr käme und mich bei Ihr entschuldige und ihr sage, dass ich es selbstverständlich so machen werde, wie sie es will.

Ich weiss, dass dieses "Geschleime" meine einzige Chance ist, meine "Restzeit" dort durchzustehen, aber das ist so ziemlich das ekeligste, was ich in meinem Leben gemacht habe. Sie wird mir das Leben zur Hölle machen, wenn ich dies nicht tue (und, ja, wenn man selbst betroffen ist, hilft einem das Psychologiestudium nur bedingt...).

Nun meine Frage: Da ich nun versuche, die Augen zu und durch Taktik anzuwenden (um meine Ruhe zu haben) und ihr quasi in den Hintern kriechen werde (grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr....) würde ich gerne wissen, ob jemand von Euch auch schon mal in so einer Situation war, und wie Ihr es geschafft habt, bei sowas Eure Würde zu behalten!

Hat jemand einen Tipp? Was Aufbauendes? Eine Idee, wie ich dieses Gespräch überlebe, ohne mich danach zu übergeben???

Liebe Grüße sendet Heike (oh, Gott, ist das widerlich;warum gibt es soviele Idioten???)

Hallo Heike🙂
wie lang ist denn die "absehbare" Zeit? Ich frage dass, weil es da echt abzuwägen gilt... Es ist nun mal so, dass man leider auf manche Leute, mögen sie noch so behämmert sein, angewiesen ist... Du kannst es natürlich auch hart auf hart kommen lassen und ihren Vorgesetzen einweihen, aber wie gesagt, wenn Du nicht viel länger dort sein wirst, dann zieh Dich lieber klein und konzentrier Dich auf´s Wesentliche! Der eigene Stolz und Gerechtigkeitssinn können mitunter echt anstrengend sein... 🙂 vorallem auch, wenn Du auf irgendwelche "Zeugnisse" oder Referenzen angwiesen bist...
Ist die Frage geklärt, und Du bist "bereit", Dich zu "entschuldigen", dann mach es einfach ohne großes Gedönse... Anhören, ausreden lassen, und dann ein knappes: Entschuldigung, habs verstanden, kommt nicht wieder vor (glaubhaft) sagen... dann umdrehen, und sich den Rest denken...Wenn sie die Chefin ist, dann sitzt sie leider auch am längerem Hebel...Auch wenn´s jetzt falsch klingt, wenn Du doch mehr auf sie "angewiesen" bist, dann kannst Du auch versuchen, sie "psychologisch" zu packen und rausfinden, was sie denn wirklich frustet... wer so rumschnauzt, hat meistens einen was-weiss-ich-komplex...
Im Großen & Ganzen tendiere ich also eher zu: keinen Kleinkrieg starten...
Das kommt dann nach den Prüfungen😀
Viel Glück, Lilia
 
Wenn du die Machtverhältnisse so einschätzt, das es schwer für Dich wird, solltest du die Klappe halten, krankschreiben lassen, Dienst nach Vorschrift etc.. Entschuldigung ist nicht notwendig, Kündigung ist erst nach Abmahnung möglich, oder es liegt ein schwerwiegendes Fehlverhalten deinerseits vor. Also immer pünktlich sein und JaJa sagen.
Tut mir nur leid für Deine Kollegen, das du sie so im Stich lässt. Denen würde ich empfehlen das Fehlverhalten deiner Chefin zu protokollieren.

Und die paar Monate schaffst du auch noch irgendwie....
 
Seit einem Jahr haben wir (Kindertagesstätte) eine neue Chefin, die ultra autoritär und null kritikfähig ist sowie alles im Befehlston von sich gibt.
Was für ein Laden ist DAS denn??? 😱

Da werden sich die lieben Kinder bestimmt seeehr wohl fühlen ... 🙁
Fast so schön wie Arbeitslager.

Was sagen denn die Eltern der Kinder dazu?


mittlerweile hat das gesamte Team Angst vor Ihr, da sie sofort mit Zwangsversetzung droht
Wohin würde man denn "zwangs"versetzt werden? Wäre das evtl. sogar eine - Verbesserung?

Wer ist Kostenträger der KiTa?

Gibt es einen Personal- / Betriebsrat?
 
Hallo nochmals!

Vielen lieben Dank für Eure Antworten. Ja, die Strategie, des Zähnezusammenbeissens und eine Entschuldigung hervorzubringen habe ich nun definitiv vor. Aber ich habe solche Angst davor (ehrlich ich schlafe seit 3 Nächten nicht mehr und kann kaum essen), dass ich mich im Gespräch wieder provozieren lasse, zumal ich ihre Art mit Menschen umzugehen echt verachte und eigentlich jemand bin, der für seine Ideale kämpft. Dieses in den Hintern kriechen liegt mir sowas von gar nicht... Aber ich weiss halt auch, dass das manchmal nötig ist. Und meine Kollegen kann ich halt auch nicht immer retten... ich fürchte, das müssen sie diesmal selbst machen...(den Vorteil einer angehenden Psychologin, die sonst immer die Kohlen aus dem Feuer holt, haben andere schließlich auch nicht).
Wie überlebe ich bloß diesen Tag morgen? Es ist einfach zu lächerlich. Ich habe schon mal in einem afrikanischen Slum gearbeitet und somit wirklich einiges gesehen und erlebt (und manches war wirklich nicht ungefährlich). Aber das hier übersteigt echt meine Fähigkeiten. Eigentlich müsste ich mich auf meine Prüfungen vorbereiten, aber ich KANN mich einfach nicht konzentrieren!! Mir dröhnen ständig ihre Worte in den Ohren und ihr selbstgerechtes Gesicht, als sie die Drohung (die natürlich keine war, sondern nur eín rechtmässiger Hinweis) aussprach. Ich fürchte fast, sie hat wohl meine Achillesferse entdeckt...

Wie mir vor morgen graut...🙁 (Ich weiss, ich wiederhole mich😎 ).

Liebe Grüße sendet Heike
 
@snoopy99

Das ist- man soll es kaum glauben, eine städtische KT. Die lief auch die letzten Jahre richtig gut, bis unsere vorherige Leitung schwer erkrankte und nun jemand neues da ist. Mit ihr wechselte gleichzeitig die Fachbereichsleitung (das ist ihr direkter Vorgesetzter), der ebenso viel Druck auf unsere jetzige (Fehl)Leitung ausübt. Ich weiss, dass sie Angst vor ihm hat.

Und zu den Kindern: das ist ein weiteres Problem, was ich schon die ganze Zeit mit mir rumschleppe. Mit der neuen Chefin wurde ja alles anders (Konzept komplett umgestellt). Mit den meisten Änderungen war das Team aus fachlicher Sicht nicht einverstanden, aber sie versperrte dem Team jede Diskussionsmöglichkeit, da Änderungen immer so angekündigt werden:"Das was ich gleich sage wird so gemacht, da brauchen wir gar nicht drüber zu diskutieren; wir müssen jetzt nur gemeinsam überlegen, wie wir das Regeln...blablabla) Bei Widerspruch kommt es sodann zu anfangs beschriebenen Drohgebärden (Nein, ich spreche hier nicht über eine Tierdoku). Die Kinder tun mir leid, aber die Fachbereichsleitung findet alles ganz toll, wichtig ist nur dass keiner aufmuckt, das bedeutet Arbeit und das muss verhindert werden.

Glaube mir, wenn ich es nicht selbst wüsste, ich würde exakt die selben Fragen stellen wie Du... Und wenn ich nicht so kurz vor Abschluss der Prüfungen stünde, in absehbarer Zeit ein Zeugnis bräuchte und wüsste, dass ich sowieso bald gehe, ich würde weit härtere Geschütze fahren, denn ich bin der Meinung, man darf bei sowas nicht zuschauen.

Wenn da die Drohungen und meine Angst (und der Prüfungsstress) nicht wären...

Ich gebe zu: ich habe Angst.
 
@ darkside

Wie recht Du hast! Fehler sind halt menschlich und Psychologen sind halt weder Mülleimer noch Hellseher (will sagen, dass jeder auch selbst was tun muss!!)! Ausserdem will ja nicht jeder Psychologe Therapeut werden (schon gar nicht der der eigenen Chefin)😉

Und: Gegen Idioten, die Dir das Leben schwer machen WOLLEN, weil sie ein Problem haben, ist halt auch dem Psychologen kein Kraut gewachsen...
 
Hallo Psychocat,

angehende Psychologin hin, angehende Psychologin her ... das wirst du vielleicht brauchen ...
http://www.re-empowerment.de/include.php?path=content/content.php&contentid=33

Ein vernünftiges Gespräch kannst du schon mal knicken und das sie deine Achillesferse kennt , ist mehr als klar. Solche Menschen kennen die Schwächen ihrer Mitmenschen sehr genau und sie werden es bis zum erbrechen ausbeuten.

Alles was du machen kannst, ist keine Angriffsfläche zu bieten. Gefühle zu Hause lassen. Das dort ist dein Job. Vorgesetzten einschlaten, Lage dort und nur dort sachlich und klar darstellen.

Du bist doch dabei dein Studium zu beenden. Du hast alles in der Hand! Ich würde keine Minute zögern sie als FALLSTUDIE zu betrachten. Eben alles zu tun, um emotional Abstand zu bekommen. Damit kann sie nicht umgehen. Du entgleitest ihr förmlich. Sie wird dich darauf allerdings ansprechen. "Ich sitze nicht in einer ihrer Therapien, sie brauchen diese!!!" Einzige Antwort: "Sie überschreiten ihre Kompetenzen. Sie können gerne wieder auf mich zukommen, wenn sie sich beruhigt haben." und gehen .
 

Anzeige (6)

Ähnliche Themen

Thema gelesen (Total: 3) Details

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben