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Gast
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Hallo!
Vielleicht kann mir jemand einen Rat geben wie ich mich folgender Person am bestmöglichsten verhalten könnte (falls ich nicht morgen ausraste und kündige 😉 )
Ich arbeite dort seit einigen Wochen auf Teilzeitbasis. Angefangen hat es, weil unser aller Aufgabenbereich wohl nicht eindeutig abgegenzt war/ist und ich einer meiner Kollegen bei ihrer Tätigkeit nicht helfen konnte/wollte (wollte, weil mir auch keiner hilft.) Ich muss dazusagen, dass sie mich aber auch nicht drum gebeten hatte! Wenn sie mich gefragt hätte, ja dann hätte ich ihr mal geholfen, wobei ich es nicht nachvollziehen kann, dass man bei dieser Art von Tätigkeit überfordert sein kann. Ganz ehrlich, dass ist eine Tätigkeit die weder körperlich noch mental fordernd ist. Das war ein Reibungspunkt. Ich, die Böse^^, sah dass sie sehr viel Zeit dafür aufwendete, machte MEINE Aufgaben und ließ sie alleine arbeiten weil sie ihren Mund nicht aufmachte. Ich muss mit meiner Arbeit schließlich auch fertig werden. Es wurde auch später nicht mehr darüber geredet, ich nahm es zur Kenntnis, als mich die Vorgesetzte anredete und erledigte meine Arbeiten weiter. Mit dieser Kollegin komme ich sehr gut klar. Dieses Erlebnis brachte aber den Stein ins Rollen.
Ich hab, neben einigen netten Kollegen, leider auch eine sehr asoziale Arbeitskollegin, asozial deshalb weil sie nicht fähig ist ihren Mist in den dafür vorgesehenen Mistkübel zu schmeißen sondern ihn liegenlässt oder sogar irgendwo in eine Ecke pfeffert. Und ich soll ihn dann wegräumen. da es aber mutwillig bzw provokant ist, sehe ich es nicht (mehr) ein! Man kann mit ihr auch nicht auf vernünftiger und sachlicher Basis reden weil sie dann hysterisch und beleidigend wird. Da nimmt sie Wörter in den Mund, die ich hier nicht sagen möchte, sie vergisst dann auch den eigentlichen Reibungspunkt und schneidet Dinge an, bei denen ich mir denke, ob sie noch alle Latten im Zaun hat. Dadurch wird mir klar: Sie will streiten, um jeden Preis. Das Problem ist, dass ich manchmal darauf einsteige und sie es schafft, mich auf ihr Niveau runterzukriegen. Wenn ich zuhause bin ist es mir peinlich, weil diese "Diskussionsform" nicht meine Art ist.
Vor dem oben genannten Vorfall, verstand ich mich mit der relativ gut und da hat sie dauernd (wirklich dauernd!) über eine andere Kollegin abgelästert und sie weiß natürlich nichts davon. Anscheinend hat sie irgendwelche psychischen Problemchen, denn welcher halbwegs gesunde Mensch hat es nötig, sich dauernd über Andere erheben zu müssen (bzw. es zu versuchen ;-) ) Was meint ihr?
Komischerweise nehmen aber alle (wenn manche auch subtil - ich merke es trotzdem!) für sie Partei ein, wenn ich mit ihr "diskutiere" Im Gegensatz zu mir arbeitet sie dort aber schon ein paar Jahre und Vollzeit, vielleicht sind das ja die Gründe. Kürzlich hat sie einem Kollegen den Mund verboten und dieser hat es schweigend zur Kenntnis genommen. Da frage ich mich schon, warum keiner seine Meinung sagt? Vielleicht harmoniebedürftig? Teilweise bekommen sie ja die Fehden mit zwischen besagter Kollegin und mir. Das regt mich irgendwie auch auf und in solchem Umfeld will ich auch nicht arbeiten. Eigentlich hab ich mich schon entschlossen mir einen anderen Job zu suchen. Leider hab ich es in letzter Zeit etwas schleifen lassen, weil ich dachte, es wird besser. Wird es aber nicht, im Gegenteil. Mir ist es auch wie gesagt peinlich vor den unbeteiligten Leuten wenn ich mich im Ton wegen ihr vergreife. Obwohl die andererseits auch nicht besser sind, wenn sie aus Angst vor Streit oder Unwissenheit zu der halten. Ich möchte dem Chef auf jedenfall alles was vorgefallen ist mitteilen, damit er ein Auge auf sie wirft. Ich könnte es theoretisch auch hart auf hart ankommen lassen, aber ich schätze, dass ich als Neuling den Kürzeren ziehen werde, wobei diese Arbeit jetzt alles Andere als das Gelbe vom Ei ist, also weh tun wirds mir nicht! Morgen muss ich jedenfalls noch hin und ich möchte nicht dass es eskaliert und wir uns gegenseitig die Köpfe einschlagen. Hat wer Ideen zur Konfliktvermeidung? (außer Ignoranz) Ich möchte mich nicht wortlos von der beleidigen lassen!
Falls etwas unklar ist fragt einfach. Ansonsten bin ich um Ratschläge sehr dankbar 🙂
Vielleicht kann mir jemand einen Rat geben wie ich mich folgender Person am bestmöglichsten verhalten könnte (falls ich nicht morgen ausraste und kündige 😉 )
Ich arbeite dort seit einigen Wochen auf Teilzeitbasis. Angefangen hat es, weil unser aller Aufgabenbereich wohl nicht eindeutig abgegenzt war/ist und ich einer meiner Kollegen bei ihrer Tätigkeit nicht helfen konnte/wollte (wollte, weil mir auch keiner hilft.) Ich muss dazusagen, dass sie mich aber auch nicht drum gebeten hatte! Wenn sie mich gefragt hätte, ja dann hätte ich ihr mal geholfen, wobei ich es nicht nachvollziehen kann, dass man bei dieser Art von Tätigkeit überfordert sein kann. Ganz ehrlich, dass ist eine Tätigkeit die weder körperlich noch mental fordernd ist. Das war ein Reibungspunkt. Ich, die Böse^^, sah dass sie sehr viel Zeit dafür aufwendete, machte MEINE Aufgaben und ließ sie alleine arbeiten weil sie ihren Mund nicht aufmachte. Ich muss mit meiner Arbeit schließlich auch fertig werden. Es wurde auch später nicht mehr darüber geredet, ich nahm es zur Kenntnis, als mich die Vorgesetzte anredete und erledigte meine Arbeiten weiter. Mit dieser Kollegin komme ich sehr gut klar. Dieses Erlebnis brachte aber den Stein ins Rollen.
Ich hab, neben einigen netten Kollegen, leider auch eine sehr asoziale Arbeitskollegin, asozial deshalb weil sie nicht fähig ist ihren Mist in den dafür vorgesehenen Mistkübel zu schmeißen sondern ihn liegenlässt oder sogar irgendwo in eine Ecke pfeffert. Und ich soll ihn dann wegräumen. da es aber mutwillig bzw provokant ist, sehe ich es nicht (mehr) ein! Man kann mit ihr auch nicht auf vernünftiger und sachlicher Basis reden weil sie dann hysterisch und beleidigend wird. Da nimmt sie Wörter in den Mund, die ich hier nicht sagen möchte, sie vergisst dann auch den eigentlichen Reibungspunkt und schneidet Dinge an, bei denen ich mir denke, ob sie noch alle Latten im Zaun hat. Dadurch wird mir klar: Sie will streiten, um jeden Preis. Das Problem ist, dass ich manchmal darauf einsteige und sie es schafft, mich auf ihr Niveau runterzukriegen. Wenn ich zuhause bin ist es mir peinlich, weil diese "Diskussionsform" nicht meine Art ist.
Vor dem oben genannten Vorfall, verstand ich mich mit der relativ gut und da hat sie dauernd (wirklich dauernd!) über eine andere Kollegin abgelästert und sie weiß natürlich nichts davon. Anscheinend hat sie irgendwelche psychischen Problemchen, denn welcher halbwegs gesunde Mensch hat es nötig, sich dauernd über Andere erheben zu müssen (bzw. es zu versuchen ;-) ) Was meint ihr?
Komischerweise nehmen aber alle (wenn manche auch subtil - ich merke es trotzdem!) für sie Partei ein, wenn ich mit ihr "diskutiere" Im Gegensatz zu mir arbeitet sie dort aber schon ein paar Jahre und Vollzeit, vielleicht sind das ja die Gründe. Kürzlich hat sie einem Kollegen den Mund verboten und dieser hat es schweigend zur Kenntnis genommen. Da frage ich mich schon, warum keiner seine Meinung sagt? Vielleicht harmoniebedürftig? Teilweise bekommen sie ja die Fehden mit zwischen besagter Kollegin und mir. Das regt mich irgendwie auch auf und in solchem Umfeld will ich auch nicht arbeiten. Eigentlich hab ich mich schon entschlossen mir einen anderen Job zu suchen. Leider hab ich es in letzter Zeit etwas schleifen lassen, weil ich dachte, es wird besser. Wird es aber nicht, im Gegenteil. Mir ist es auch wie gesagt peinlich vor den unbeteiligten Leuten wenn ich mich im Ton wegen ihr vergreife. Obwohl die andererseits auch nicht besser sind, wenn sie aus Angst vor Streit oder Unwissenheit zu der halten. Ich möchte dem Chef auf jedenfall alles was vorgefallen ist mitteilen, damit er ein Auge auf sie wirft. Ich könnte es theoretisch auch hart auf hart ankommen lassen, aber ich schätze, dass ich als Neuling den Kürzeren ziehen werde, wobei diese Arbeit jetzt alles Andere als das Gelbe vom Ei ist, also weh tun wirds mir nicht! Morgen muss ich jedenfalls noch hin und ich möchte nicht dass es eskaliert und wir uns gegenseitig die Köpfe einschlagen. Hat wer Ideen zur Konfliktvermeidung? (außer Ignoranz) Ich möchte mich nicht wortlos von der beleidigen lassen!
Falls etwas unklar ist fragt einfach. Ansonsten bin ich um Ratschläge sehr dankbar 🙂
