Gehalt Projektleiter

Healthy meinte:

Mindestens 4000 brutto. Ist eine Frechheit, was sie dir bezahlen.
Als untere Schmerzgrenze vielleicht auch 3500 ... aber eig ists ne Frechheit für deinen Background.

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Sehe ich genauso, das hat auch was mit Wertschätzung zu tun!
In diese Abteilung habe ich eine Menge Herzblut und Zeit investiert, aber leider sehe ich hier kein
Weiterkommen mehr.
Wenn sich da nichts ändert müssen die mal schauen das sie Jemanden mit gleicher Qualifikation zu diesen
Konditionen für die Tätigkeiten bekommen.
Dann noch schön im Lager sitzten ohne Büro....
Finde es halt sehr schade da ich mein Team ungern hängen lassen möchte.

F123 meinte:

du hast zwar mehr wie ich.... aber ich bin nur Arbeiter >>Chemie Tarif

2880€ Brutto
+10% VK-Aufschlag
15% bei Nachtarbeit
30-33Tage Urlaub
1200€ Urlaubsgeld
2800€ Weihnachtsgeld (95%)
700-850€ Erfolgsprämie
dazu die Altersvorsorge für lau 613€ und 3% vom Gesamtbrutto
alle 3 Wache eine Woche bezahlter Urlaub( Fahrtkosten,Unterkunpft Verpflegung etc) für die gesamte Familie (aktive Tage)
............

nach 8h ist Feierabend bei 39,5h Woche

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Dann hast du unterm Strich mehr wie ich 😉
Habe früher auch in der Schicht gearbeitet, hat sich echt gelohnt.
Ist aber auch wohl verdient, Schichtarbeit ist anstrengend!

Achja Weihnachts und Urlaubsgeld zusammen sind 1000€ Brutto bei mir!

Trebor89 meinte:

Finde es halt sehr schade da ich mein Team ungern hängen lassen möchte.

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Das ist bzw. war auch mein Problem!
Ich will schon seit längerem Weg aber mein Team hängt mir zu sehr am Herzen.
Das ist die größte Hürde die ich nehmen muss, meinem Team zu erklären das ich gehen werde!
Aber das gehört einfach dazu im Arbeitsleben und Wechsel und eine Veränderung.

Trotzdem fällt es mir verdammt schwer:wein:

Trebor89 meinte:

Dann hast du unterm Strich mehr wie ich 😉
Habe früher auch in der Schicht gearbeitet, hat sich echt gelohnt.
Ist aber auch wohl verdient, Schichtarbeit ist anstrengend!

Achja Weihnachts und Urlaubsgeld zusammen sind 1000€ Brutto bei mir!

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klar bin auch Steuerklasse 3🙂

aber meine Lehre wird totzdem nicht bezahlt...zähle nur als angelernt....

Klar ... Geld ist nicht alles.
Wenn alles andere wirklich ideal ist, würde ich sogar einen geringen Lohn akzeptieren.
Aber so wenig wie die dir zahlen, ist es halt unverschämt.
Dann müssen die Bedingungen wirklich super klasse sein, um so einen geringen Lohn auch für sich selbst zu rechtfertigen. Sicherlich gibt es Konstellationen, bei denen man auch einen so geringen Lohn akzeptieren kann.

Im Zweifel sind zB 3000 Brutto mit idealen Bedingungen mehr wert als 4000 Brutto mit Magenschmerzen und Unwohlsein. Aber jeder empfindet das als anders.

Und wenn man immer Magenschmerzen hat, egal wobei, dann lieber mit mehr Geld 🙂🙂🙂

Normalerweise müsste da viel mehr drin sein, allerdings nicht als Berufsanfänger, der sich erst noch beweisen muss.

Ausserdem spielt die Betriebsgrösse eine Rolle- in einem grossen Konzern geht halt mehr.
Mein ExPartner hatte um die 6000 Brutto + Zulagen + Erfolgsprämie / Ugeld / Wgeld/ und Auto auch zur vergünstigten Nutzung.
Aber das auch erst nach nachdem er gute Leistungen erbracht hat.

Maya

Projektleiter ist nicht gleich Projektleiter, daher kann man das nicht mal eben so über einen Kamm scheren. Nur weil jemand Projektleiter studiert, muss er nicht automatisch dazu befähigt sein.
Du hast wieviel Praxiserfahrung als Projektleiter in eurem Themenbereich? Schon mal kleinere/größere Projekte geleitet bzw. mehrere gleichzeitig die sich auch mal über mehrere Monate hinwegstrecken? Darfst bis zu einem bestimmten Betrag die Aufwände freigeben? Über wieviel Mitarbeiter verfügst du?

Mit 30 Jahren kann ich mir das nicht so richtig vorstellen, daher finde ich die ca. 3000 Brutto erstmal nicht verkehrt.

Aus meinem Bekannten-/Kollgenkreis im Bereich IT, 40h-Woche, jeweils ohne Firmenwagen, außer dem letzten:
- Projekt-MA, 3 Berufsjahre, 2.500 Brutto
- Projekt-MA, 5 Berufsjahre, 3.000€ Brutto
- Projektleiter, ca. 5 MA, 8 Berufsjahre, 4.000€ Brutto
- Projektleiter, ca. 20 MA, 11 Berufsjahre, 4.500€ Brutto

Wie teils schon genannt, kommt es auch auf die Größe der Firma an, sowie das Bundesland (Ost/West + Nord/Süd-Gefälle), die eigenen Skills und wie gut man sich verkaufen kann. ;-)

Sie müssen einen höheren Lohn verlangen.

Hi,

ist zwar schon lange her aber dazu noch eine kurze Rückmeldung.
Ich beziehe mich da nicht nur auf mein Nebenberuflisches Studium.
Habe eh alles Nebenberuflich gemacht und immer dabei gearbeitete.

Eine richtige Ausbildung zum Projektleiter/Manager gibt es in meinen Augen eh nicht.
Das ist an Praxiserfahrung in Kombination mit Weiterbildungen geknüpft.
Habe einen Fachwirt IHK, Projektleiter IHK und bald den Betriebswirt HwO um das ganze Abzurunden.

Den Posten habe ich mittlerweile fast vier Jahre inne.
Dazu leite ich auch die Produktion.
Im Innendienst habe ich drei Leute in der Produktion, mein Rolloutteam besteht aus fünf festen Mitgliedern und drei Springern.
Dazu kommen noch drei Sachbearbeiter die mir zuarbeiten / auf Anweisung von mir bestimmte Tätigkeiten ausführen.

Wieso kannst du dir das mit 30 Jahren nicht vorstellen?
Da ich wie gesagt alles on the job gemacht habe ist auch viel Praxiserfahrung vorhanden.
Ich habe mich rein/hochgearbeitet und wurde nicht einfach so auf einen Stuhl gesetzt.
Desweiteren besuche ich auch regelmäßig Schulungen im Hard und Softwarebereich direkt bei unserem Hersteller.

Kenne die Materie also von der Pike auf.

Ich habe schon alle Art von Projekten geleitet die unser Gebiet zu bieten hat.
Das längste läuft gerade noch, ist vor 13 Monaten gestartet.
Die Kosten für die Projektabwicklung Kalkuliere ich im Vorfeld mit dem Vertrieb zusammen,
freigegeben wird das von einer anderen Instanz, dabei wird sich aber auf meine Einschätzung verlassen.

Dazu manage ich das Tagesgeschäft, also auch Einzelprojekte, Kleinprojekte.

Anbei bin ich kein "IT Projektleiter"!
Das kann man also nicht wirklich vergleichen. Ich habe ITler in meinem Team die die Vorraussetzungen für die Strukturen abklären.
IT ist ein intensiver Bereich, aber ich habe im Umfang etwas mehr zu klären als ein IT Projektleiter.
Die fallen bei uns ins große ganze und Handeln auf Anweisung/Absprache.
In meinem Team habe ich einen ITler der seit 30 Jahren im Unternehmen ist.
Er verdient auch gut 4.500€, soll er auch haben. Ohne ihn würde hier nichts gehen und die Berufserfahrung ist unverzichtbar.
Für mich der wichtigste Mann im Boot.

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Update :
Hatte zwischenzeitig gekündigt.
Am selben Tag kam mein neuer Arbeitsvertrag mit 750€ mehr Lohn + neue Verhandlung in 2,5 Jahren,

Du bist bei Xing. Aber nimmst die Angebote nicht an? Wieso nicht? Dein Team bleibt doch nicht für immer. Und die haben dich so oft vertröstet
Und sogar 2,5 Jahre reingeschrieben. Kenne ich persönlich nicht so. Da redet man jährlich über seine Tätigkeit usw.

Hast meinte:

Du bist bei Xing. Aber nimmst die Angebote nicht an? Wieso nicht?

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[/QUOTE]

Keine Eier, ich hasse es mich irgendwo wieder komplett neu reinarbeiten zu müssen.
Schon wieder neue Menschen, wieder filtern "wer ist was"
Bequemlichkeit, Gewohnheit?
Gibt viele Gründe, das die alle nicht plausibel sind ist mir klar.
Da muss glaube ich noch eine Portion "Tritt ins Gesicht folgen"

Hast meinte:

Und die haben dich so oft vertröstet

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Oh ja auch das stimmt.

Hast meinte:

Und sogar 2,5 Jahre reingeschrieben. Kenne ich persönlich nicht so. Da redet man jährlich über seine Tätigkeit usw.

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Hahaha, ja das mag bei euch so sein. Kenne ich von meiner alten Firma auch.
Wenn du hier aber den Mund nicht aufmachst wird mit dir gar kein Gespräch geführt.
Mitarbeitergespräche gibt es nicht!
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Du hast Recht, ich weiß das, aber immer wenn ich gute Tage habe denke ich mir "hey, ist doch gar nicht so scheiße"
Also ich rede mir das bewusst schön, bin halt was das angeht "loyaldumm" nenne ich das mal.