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Gast
Das Problem ist heute, finde mal eine Stelle wo man als Berufseinsteiger überhuapt reinpasst.
Oh wie oft habe ich gelesen, wir suchen Leute in dem und dem Bereich mit 3-5 Jahren Berufserfahrung.
Waren bestimmt 95% der Stellen.
Angeboten wird mir dann folgendes: Wir bieten ihnen ein Praktikum (6 Monate oder noch länger, lol)um 400 Euro im Monat in München! (LOL).
Und danach schauen wir mal weiter. (Heißt danach schmeißen wir dich raus und suchen uns die nächste billige Arbeitskraft).
Die andere Möglichkeit wäre wohl eine Stelle weit unter meinem Niveau, wo ich dann vielleicht 1500 Brutto verdiene.
(Falls ich nicht als überqualifiziert gelte)
Ich hab mir jetzt vorgenommen so in die Gespräche zu gehen, das ich klipp und klar sagen werde, nicht als billige Arbeitskraft einzusteigen. Ich würde eventuell ein Kompromiss vorschlagen, 3 Monate Einarbeiten für geringes Gehalt etc, und danach richtig.
---
Das andere ist übrigens das Verhalten der Arbeitgeber. Meist so ein Zwischending zwischen A. Verhalten und gleichgültigkeit.
Und oftmals absoluter Unzuverlässigkeit und hinhalten. Ich hatte oft das Gefühl warmgehalten zu werden, weil auf ein besseren Bewerber gewartet wird, obwohl mir anfangs gesagt wurde das nur noch ein passender Termin gesucht wird.
Oder man hat ein Gespräch, (Hinreise kostet ja auch Geld,was meist natürlich nicht erstattet wird, außer man kommt mit dem Anwalt!) und dann wird gesagt das man vielleicht doch erstmal schauen muss ob man jemand brauch.
ODer dann halt die üblichen Dinge, Mails werden nicht beantwortet, man wird nicht zurückgerufen etc.
Oh wie oft habe ich gelesen, wir suchen Leute in dem und dem Bereich mit 3-5 Jahren Berufserfahrung.
Waren bestimmt 95% der Stellen.
Angeboten wird mir dann folgendes: Wir bieten ihnen ein Praktikum (6 Monate oder noch länger, lol)um 400 Euro im Monat in München! (LOL).
Und danach schauen wir mal weiter. (Heißt danach schmeißen wir dich raus und suchen uns die nächste billige Arbeitskraft).
Die andere Möglichkeit wäre wohl eine Stelle weit unter meinem Niveau, wo ich dann vielleicht 1500 Brutto verdiene.
(Falls ich nicht als überqualifiziert gelte)
Ich hab mir jetzt vorgenommen so in die Gespräche zu gehen, das ich klipp und klar sagen werde, nicht als billige Arbeitskraft einzusteigen. Ich würde eventuell ein Kompromiss vorschlagen, 3 Monate Einarbeiten für geringes Gehalt etc, und danach richtig.
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Das andere ist übrigens das Verhalten der Arbeitgeber. Meist so ein Zwischending zwischen A. Verhalten und gleichgültigkeit.
Und oftmals absoluter Unzuverlässigkeit und hinhalten. Ich hatte oft das Gefühl warmgehalten zu werden, weil auf ein besseren Bewerber gewartet wird, obwohl mir anfangs gesagt wurde das nur noch ein passender Termin gesucht wird.
Oder man hat ein Gespräch, (Hinreise kostet ja auch Geld,was meist natürlich nicht erstattet wird, außer man kommt mit dem Anwalt!) und dann wird gesagt das man vielleicht doch erstmal schauen muss ob man jemand brauch.
ODer dann halt die üblichen Dinge, Mails werden nicht beantwortet, man wird nicht zurückgerufen etc.