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Fehler in der Probezeit - wieviele sind "Ok"?

Die Anzahl der Fehler ist erst mal zweitrangig. Die Schwere der Fehler ist ausschlaggebend. Genauso wie das Ammenmächen mit den Abmahnungen, man braucht keine drei, man braucht nicht mal eine.

Wenn die Firmen A und B bei euch Angebote für die gleichen Produkte angefordert haben, die Firma A als Großkunde wesentlich bessere Konditionen als Firma B mit wesentlich geringerer Abnahme bekommt, die Angebote vertauscht werden und Firma B deswegen als Kunde bei euch abspringt, ist das ein schwerer Fehler. Wenn die beiden Firmen lediglich Prospekte für unterschiedliche Produkte bei euch anfordern und diese vertauscht werden, ist das zwar ärgerlich, aber noch kein schwerer Fehler.
 
Im Betrieb habe ich keine Fehler gemacht und auch bei der BW nicht weil ich Strategisch und Zielorientiert denke und handele.
Na klar doch! Ein Mensch, der angeblich keine Fehler gemacht hat, wird diese schlicht nie als solche (an)erkannt haben, das ist dann auch schon alles.
Ich habe gerade von einem hochkarätigen Headhunter folgendes gelesen:
„Wenn mir jemand beim Vorstellungsgespräch nicht fünf oder zehn Fehler aus den vergangenen fünf Jahren nennen kann, dann stimmt etwas nicht“.
 
Na klar doch! Ein Mensch, der angeblich keine Fehler gemacht hat, wird diese schlicht nie als solche (an)erkannt haben, das ist dann auch schon alles.
Ich habe gerade von einem hochkarätigen Headhunter folgendes gelesen:
„Wenn mir jemand beim Vorstellungsgespräch nicht fünf oder zehn Fehler aus den vergangenen fünf Jahren nennen kann, dann stimmt etwas nicht“.

Als Lohnunternehmer kann man sich keine Fehler erlauben dann bist du gleich durch beim Berufsstand.
Natürlich habe ich auch Fehler gemacht die waren aber eher vernachlässigbar.
 
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