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Ex- Arbeitskollegin hängt sich auch nach Jobwechsel in alles hinein+ pv

Bonsoir

Aktives Mitglied
Eine Ex Arbeitskollegin hat ein ganzes Team eingespielter Mitarbeiter gegeneinander aufgebracht, was dazu führte, dass ein Großteil des Teams heute auf anderen Arbeitsstellen arbeitete. Sie schürte Mobbing und Intrigen. Menschen, die früher bevor sie kam miteinander befreundet waren, sind heute verfeindet.
Als sie dann alle gegeneinander aufgebracht hatte, ging sie ins Babyjahr.
Nachdem sie wiederkommt wird ihre Stelle auslaufen.

Sie lässt den Kontakt aber nicht abbrechen und spinnt ihre Fäden überall und schleimt sich bei einigen Kollegen gnadenlos ein oder sie belästigt die noch übrigen Kollegen mit nervigen E Mails.
Dem einen macht sie Geschenke, dem anderen gratuliert sie zum Geburtstag. Hinten rum organisiert sie Projekte, obwohl sie im Babyjahr ist und sich ihrem Sohn widmen müsste. Sie arbeitet im Prinzip von hinten, obwohl sie Beschäftigungsverbot hat.
Der Gipfel war, als sie auf Arbeit kam (mit ihren Kindern), ihr Baby einem Kollegen in die Hand drückte und dann herum schnüffelte, wer jetzt auf ihrem Posten sitzt. In einem anderen Zimmer. Die hat ihr erst kürzlich Neugeborenes allein gelassen. 🙁
Sie hat ihre Fäden einfach überall. Bei Vereinen, bei Organisationen, in der Presse und die Kollegen, die aus Naivität nichts von ihren Intrigen wissen und intrigiert von hinten gegen die Mitarbeiter. Sie ist einfach wie die Pest. Man wird sie nicht los.
Sie hat mittlerweile schon die 3. Stelle und das nicht, weil Maßnahmen auslaufen, sondern weil sie einfach jedes Team durcheinander bringt. Beim Chef ist sie deshalb so beliebt, weil jemand aus ihrer Familie für die Mitarbeiter spezielle finanzielle Dienste anbietet

Ich habe nichts als Verachtung für diese Person übrig, Mittlerweile sind wir 6 bis 7 Kollegen, die sie einfach nur verachten.
Sie soll wohl schon damals im Studium nur auf ihre Vorteile gepocht haben und hat ihre Situation als damals Schwangere gnadenlos für alles als Rechtfertigung genommen.
O Ton: "Ich kann das Referat nicht halten, ich bin doch schwanger und mir gings nicht gut, mimimi"
Das aber ständig.

Ich habe wie etliche Teamkollegen mittlerweile die Stelle gewechselt und bin derzeit glücklicher und ausgeglichener, aber das was ich erfahre, überbietet echt alles. Mich hat sie versucht über meine neue Handynummer zu kontaktieren, obwohl ich weiß, dass sie mich bei anderen gnadenlos schlecht geredet hat, genau wie die anderen Kollegen. Habe sie daraufhin blockiert.

Ich weiß nicht, ob sie das jemals unterlassen wird, aber ich wünsche ihr, dass sie auf die Nase fällt.

Habt ihr sowas auch schon erlebt?
 
Nein kenne solche Kollegen nicht aber ja, würde an deiner Stelle über nen Tapetenwechsel nachdenken.

Love it, change it or leave it.


Wenn es dir nicht gefällt ändere es, wenn du es nicht ändern kannst, dann geh.
 
Welchen Sinn hat der Mutterschutz, wenn man trotzdem arbeitet?
Mit Hirn ausschalten hat das nichts zu tun
Wenn jemand im Mutterschutz ist und daher beurlaubt, kann er sich nicht hintenrum um Projekte kümmern und diese organisieren und sich verhalten, als wäre man derzeit beschäftigt.
Auch nicht im Beschäftigungsverbot.

Dann könnte er ja auch arbeiten.

Na, ja mal ein kleiner Tipp an den Chef kann nicht schaden 😉
Das muss ich nicht einmal selbst tun.
 
Eigentlich hast du doch mit der Kollegin nichts zu tun. Du hast sie blockiert, mehr musst du nicht machen, um sie dir vom Leib zu halten.

Du redest sie jetzt in allem schlecht und behauptest sogar, sie würde ihr Neugeborenes vernachlässigen.

Im positiven könnte man sagen, sie hat Beziehungen, will auf dem laufenden bleiben. Aber ich lese bei dir nur Hass auf die Person und wünschst ihr die Pest an den Hals. Du verspritzt hier echt Gift und Galle.

Die Kollegen besuchen ist doch o.k. wenn das erlaubt ist.

Es ist schon erstaunlich, wieviele intrigante Kollegen du hast, da hoffe ich, dass du einen Ausgleich zur Arbeit hast, weil dich das sonst total verbittert.
 
Hallo Bonsoir!

Ich erlebe gerade das gleiche im Job, nur in abgeschwächter Form. Für mich ist es aber auch total schlimm.

Ich habe mich so auf meine neue Stelle gefreut. Aber momentan ist es echt die Hölle.

Ich habe die Stelle einer Mitarbeiterin angenommen, die gekündigt hatte, weil sie studieren wollte. Trotzdem hält sie sich diese Stelle immer noch „warm“, indem sie total oft kommt, allen Geschenke macht und sich weiterhin beim Chef einschleimt. Sie war wohl bei allen sehr beliebt und absolut top in ihrem Job. Ich als Neue kann so gar nicht richtig ins Team finden und finde keinen Anschluss, weil alle hoffen, dass sie wiederkommt. Ich fühle mich richtig blöd deshalb. Früher war ich auch in einem tollen Team, deswegen tut mir die Situation jetzt ganz besonders weh.
 
Da fragt man sich andererseits: was ist mit deinen Kollegen los, dass sie sich derartig beeinflussen lassen?

Dass was mit jedem Menschen los ist. Ich würde behaupten, jeder von uns hat etwas, bei dem er schwach wird. Der eine fühlt sich geschmeichelt, wenn ihm ein netter Kommentar gemacht wird. Dem anderen gratuliert sie. Der Nächste bekommt etwas für die kleine Tochter als Geschenk. Der Übernächste, der 2 Kinder hat, bekommt alte Klamotten von ihrem Kind. Menschen sind alle beeinflussbar und haben ihre Schwachstellen, mit denen man sie kriegt. Jeder auf seine Art. Noch schlimmer war ja, dass man das vorher im Normalfall gar nicht weiß. Man denkt einfach, derjenige ist nett. So hat sie eben geschafft, jeden auf ihre Seite zu ziehen und hinten rum alle gegenseitig schlecht zu machen.

Das lief dann so, dass sie zu Kollegin A gegangen ist: "Hast du schon gehört, was x/y/z gemacht hat?"
Zu x/y/z ist sie dann gegangen und hat ihn oder sie mit etwas geködert und ist über Kollegin A hergezogen.

Sie hatte ihre Connections überall.

Wie hat die das genau gemacht, die Leute derartig gegeneinander aufzubringen, dass ja offenbar das Team auseinandergebrochen ist?

Das jetzt hier detailliert zu schildern wäre wirklich zu intern und da ich mich auch schwer damit tue, das konkret zu entfremden, weil es wirklich zu detailliert wäre, behalte ich das lieber für mich. Ansonsten siehe oben. Sie hat sich schon ihre Leute an Land gezogen und so macht sie es auch bei den größeren Fischen. Die werden dann mit irgendetwas "gekauft" und "geködert". Mit was genau, möchte ich nicht ausführen.

Wie man sich vor ihr schützen kann?

Ja.



Die muss wirklich ein massives Ego-Problem haben, dass sie solche Spielchen für sich braucht.

Ich sage nur so viel: Im goldenen Käfig. Ich weiß, dass sie beruflich immer etwas ganz anderes machen wollte und kenne auch den genauen Job, möchte ihn hier aber nicht äußern. Jedenfalls war sie beruflich nicht glücklich. Auch in der Ehe nicht. Ihr Mann ist nämlich sehr reich und hat ihr das Geld immer zugeteilt. Nichts mit gemeinsamem Konto. Diese Unzufriedenheit versuchte sie dann zu kompensieren.
 
Zuletzt bearbeitet:
Ich habe mich so auf meine neue Stelle gefreut. Aber momentan ist es echt die Hölle.

Mir hat ein Wechsel geholfen und viele andere Kollegen, denen es ähnlich ging und die wegen der Person gewechselt haben sind nun auch glücklicher.

Letztendlich hing das vermutlich auch mit dem Chef zusammen. Eine gute Chefin unterbindet sowas. Unsere war leider stetig nicht zu erreichen.
 
Eine Ex Arbeitskollegin hat ein ganzes Team eingespielter Mitarbeiter gegeneinander aufgebracht, was dazu führte, dass ein Großteil des Teams heute auf anderen Arbeitsstellen arbeitete. Sie schürte Mobbing und Intrigen. Menschen, die früher bevor sie kam miteinander befreundet waren, sind heute verfeindet.
Als sie dann alle gegeneinander aufgebracht hatte, ging sie ins Babyjahr.
Nachdem sie wiederkommt wird ihre Stelle auslaufen.

Sie lässt den Kontakt aber nicht abbrechen und spinnt ihre Fäden überall und schleimt sich bei einigen Kollegen gnadenlos ein oder sie belästigt die noch übrigen Kollegen mit nervigen E Mails.
Dem einen macht sie Geschenke, dem anderen gratuliert sie zum Geburtstag. Hinten rum organisiert sie Projekte, obwohl sie im Babyjahr ist und sich ihrem Sohn widmen müsste. Sie arbeitet im Prinzip von hinten, obwohl sie Beschäftigungsverbot hat.
Der Gipfel war, als sie auf Arbeit kam (mit ihren Kindern), ihr Baby einem Kollegen in die Hand drückte und dann herum schnüffelte, wer jetzt auf ihrem Posten sitzt. In einem anderen Zimmer. Die hat ihr erst kürzlich Neugeborenes allein gelassen. 🙁
Sie hat ihre Fäden einfach überall. Bei Vereinen, bei Organisationen, in der Presse und die Kollegen, die aus Naivität nichts von ihren Intrigen wissen und intrigiert von hinten gegen die Mitarbeiter. Sie ist einfach wie die Pest. Man wird sie nicht los.
Sie hat mittlerweile schon die 3. Stelle und das nicht, weil Maßnahmen auslaufen, sondern weil sie einfach jedes Team durcheinander bringt. Beim Chef ist sie deshalb so beliebt, weil jemand aus ihrer Familie für die Mitarbeiter spezielle finanzielle Dienste anbietet

Ich habe nichts als Verachtung für diese Person übrig, Mittlerweile sind wir 6 bis 7 Kollegen, die sie einfach nur verachten.
Sie soll wohl schon damals im Studium nur auf ihre Vorteile gepocht haben und hat ihre Situation als damals Schwangere gnadenlos für alles als Rechtfertigung genommen.
O Ton: "Ich kann das Referat nicht halten, ich bin doch schwanger und mir gings nicht gut, mimimi"
Das aber ständig.

Ich habe wie etliche Teamkollegen mittlerweile die Stelle gewechselt und bin derzeit glücklicher und ausgeglichener, aber das was ich erfahre, überbietet echt alles. Mich hat sie versucht über meine neue Handynummer zu kontaktieren, obwohl ich weiß, dass sie mich bei anderen gnadenlos schlecht geredet hat, genau wie die anderen Kollegen. Habe sie daraufhin blockiert.

Ich weiß nicht, ob sie das jemals unterlassen wird, aber ich wünsche ihr, dass sie auf die Nase fällt.

Habt ihr sowas auch schon erlebt?

Warum distanziert sich keiner von der Kollegin? Warum gibt's anscheinend einige Kollegen, die sie nichr abkönnen, sich aber nicht zusammentun und gegen sie vorgehen??
Mir tun immer Leute leid, die sich nicht wehren 6nd alles mit sich machen lassen.

Wie alt sind die eigentlich?? 12? Als erwachsener Mensch muss ich mich zur Wehr setzen können!

Oder ihr ganz direkt sagen, was von ihr zu halten ist.

So lange sie aber nicht direkt gegen jemand vorgeht, wird es schwer. Was die anderen Kollegen mit sich machen lassen, ist ja deren Angelegenheit.

Maya
 

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