Eure Meinung zum Bürgergeld?

Rose meinte:

Probearbeiten war schon immer ein lächerliches Ding. Wofür gibt es die Probezeit?

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Probearbeiten kann man kurzfristig im Urlaub machen, ohne dass man den aktuellen Job kündigt. Man kann sich etwas - oberflächlich - beschnuppern. Ansonsten sehe ich auch keine Gründe, die dafür sprechen.

Ein grosses Problem ist doch,dass man schnell abrutscht
Und mit lückenhaft Lebenslauf sind die Chancen extrem gering.
Vor allem wenn auch noch körperlich oder gesundheitliche Einschränkungen vorhanden sind.

Tytos Lunare meinte:

Dir ist aber schon klar, dass dadurch reguläre Arbeitsplätze vernichtet werden? Letzten Endes würde das noch mehr Arbeitslose und dadurch eine stärkere Belastung der Steuerzahler bedeuten. Willst du das wirklich?

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Wieso? Du erklärst uns doch permanent das diese Betriebe gar nicht wirklich jemanden einstellen möchten. Kommt also kein Praktikant mehr, müssen die anderen Angestellten das erledigen. Das gibt dann wohlmöglich ein paar Überstunden, aber keinen Arbeitsplatz. Oder der Kram fällt ganz weg. Es ist so wie Andreas900 schrieb, die meisten Tätigkeiten innerhalb einer Praktikantenstelle kann man vernachlässigen und kosten die eigentlichen Mitarbeiter tatsächlich nur Zeit. In den meisten Fällen wird eben nicht "angepackt wie ein Vollzeitbeschäftigter". Das sind also oftmals Tätigkeiten die sich kaum bemerkbar machen wenn sie gar nicht mehr ausgeführt werden.

Tytos Lunare meinte:

Wir sind aber nicht in anderen Ländern, wir sind in Deutschland.

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Na dann, sollte man die Regelungen ja hier akzeptieren ohne sich über diverse Maßnahmen aufzuregen.

Tytos Lunare meinte:

Im Übrigen würde das immense Kosten verursachen. Die Leute müssten ja schliesslich auch jeden Tag zum Jobcenter und zurück fahren, wofür im Regelsatz aber kein Geld vorgesehen ist. Die Fahrtkosten müssten die Jobcenter also übernehmen. Das heisst, auch hierbei müssten die Steuerzahler noch mehr belastet werden. Willst du das wirklich?

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Also wenn ich sehe was uns alleine die aktuelle Flüchtlingsbewegung kostet, und da werde ich auch nicht gefragt, sind die Fahrtkosten zum Jobcenter Peanuts.

Das größte Problem sind eh die Maßnahmen.
Ein Bewerbungstraining das hauptsächlich dazu dient Druck aufzubauen, ist für Menschen mit psychischen Einschränkungen z.B Angsterkrankungen absolut ungeeignet.
Leider gibt es keine passenden Maßnahmen.
Dadurch werden die Probleme dann nur verschärft und es ist letztendlich keinem geholfen.

Für Lücken im Lebenslauf sollte man gute Begründungen haben. Z. B. Fortbildung oder Familienarbeit. Rein körperliche Probleme die für eine Unterbrechung sorgten gehen noch, ein gebrochenes Bein heilt auch irgendwann wieder, aber bei bestimmten psychischen Problemen denkt sich jeder AG in spe, der klappt vermutlich bei der kleinsten Belastung zusammen. In welchem Beruf gibt es nicht hin und wieder belastende Stoßzeiten, wo sich die Arbeitnehmer einfach durchbeißen müssen und jeder "Spontanausfall wegen übergroßer Belastung" zum Ärgernis für die Kollegen wird, die dessen Arbeit dann auch noch schultern müssen.

Grosse Lücken im Lebenslauf entstehen ja meistens aufgrund von psychischen und oder chronischen Erkrankungen.
Die Frage ist ob Maßnahmen dann noch Sinn machen?

Lena 1 meinte:

Grosse Lücken im Lebenslauf entstehen ja meistens aufgrund von psychischen und oder chronischen Erkrankungen.Die Frage ist ob Maßnahmen dann noch Sinn machen?

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Was würde denn deiner Meinung nach Sinn machen?
Immer erzählen was keinen Sinn macht ist ja genausowenig hilfreich.

Portion Control meinte:

Kommt also kein Praktikant mehr, müssen die anderen Angestellten das erledigen. Das gibt dann wohlmöglich ein paar Überstunden, aber keinen Arbeitsplatz.

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Wenn die Arbeitnehmer sich wie Lemminge verhalten, wird das möglicherweise so sein.
Der Arbeitgeber bucht 8 Stunden, dann stehen ihm 8 Stunden meiner Zeit zu.
Fallen regelmäßig Überstunden/Mehrarbeit an, stimmt seine Personalpolitik nicht.
Löste er das bisher mit Praktikanten, wird er nun jemanden einstellen müssen.

Portion Control meinte:

die meisten Tätigkeiten innerhalb einer Praktikantenstelle kann man vernachlässigen und kosten die eigentlichen Mitarbeiter tatsächlich nur Zeit

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Ich sehe das anders:
Kosten Zeit und müssen dennoch erledigt werden.

Portion Control meinte:

In den meisten Fällen wird eben nicht "angepackt wie ein Vollzeitbeschäftigter".

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Trifft teilweise zu, denn einige können das nicht wie gesunde Menschen leisten. Und? Wo ist das Problem? Bei einem Praktikanten sollte man nicht zuviel erwarten. Manchmal kommt ein fitter, daa ist dann die positive Überraschung.

Portion Control meinte:

Das sind also oftmals Tätigkeiten die sich kaum bemerkbar machen wenn sie gar nicht mehr ausgeführt werden.

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Ein komisches Unternehmen muss das sein, wenn da sinnlose ABM-Maßnahmen durchgezogen und dafür Praktikanten mitgeschleift werden. Kam mir in meinem langjährigen Berufsleben noch nie vor.

Lena 1 meinte:

Grosse Lücken im Lebenslauf entstehen ja meistens aufgrund von psychischen und oder chronischen Erkrankungen.
Die Frage ist ob Maßnahmen dann noch Sinn machen?

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Hängt davon ab. Nicht jeder mit einer psychischen oder chronischen Krankheit ist automatisch arbeitsunfähig. Das hängt von der beruflichen Qualifizierung ab und von der Art der Krankheit. Es gibt auch Leute, die trotz Krankheit wenigstens in Teilzeit arbeiten, wenn sie Vollzeit nicht (mehr) packen.

Lena 1 meinte:

Grosse Lücken im Lebenslauf entstehen ja meistens aufgrund von psychischen und oder chronischen Erkrankungen.
Die Frage ist ob Maßnahmen dann noch Sinn machen?

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Nö, es gibt doch diverse Gründe für Lücken im Erwerbsleben:

• Kindeserziehung
• Pflege von Angehörigen
• Auslandsaufenthalte
• ...

Es gibt auch Menschen, die nach dem Abi ne Weltreise machen und Jahre brauchen um den ersten Job zu finden.
Es gibt Menschen, die das System bewusst oder unbewusst ausnutzen, indem sie so lange arbeiten bis sie sich einen ALG I Anspruch erarbeitet haben und dann arbeitslos werden. Droht der Fall in Hartz 4, gehen sie dann wieder arbeiten. Ich kenn persönlich Personen, die das über 10 Jahre lang gemacht haben.