Bilsenkraut
Neues Mitglied
Hallo zusammen,
vorab: Ich befinde mich in einer absoluten Luxussituation der ich mich auch bewusst bin. Dennoch brauche ich den Austausch mit euch auch im Sinne eines neutraleren Blickes auf diese Sache.
Ich habe in den letzten zehn Jahren ziemlich durchgeackert, habe nebenberuflich studiert, MBA gemacht, nebenberuflich dann promoviert sodass ich bereits gute Nachweise habe in meinem CV. Zuletzt hatte ich eine Fuehrungsposition inne und war fuer zwei Werke zustandig im Bereich Personalmanagement.
Nun habe ich vor ca. einem Jahr aufgrund privater Lebensumstaende (mein Partner lebt im Ausland, wir hatten eine Fernbeziehung) meinen Job und Arbeitgeber gewechselt. Auf dem CV sieht es so aus als handle es sich um eine Beforderung - ist es aber de facto nicht. Meine Chefin ist jetzt auch nicht die netteste und jemand der mich jetzt nicht so wertschaetzt wie ich es mir wuenschen wuerde. Dafuer habe ich allerdings endlich eine work life Balance und einfach ein angenehmes Leben, viel Freizeit und das Gehalt ist auch voellig ok.
Jetzt habe ich bereits vor einem Jahr ein Jobangebot von einem deutschen Arbeitgeber bei dem ich viel international reisen meusste, hauptsaechlich Frankreich und Spanien. Ich spreche hier von Reisen Montag bis Donnerstag im Hotel und das eigentlich jede Woche, manchmal 1 Woche Home Office aber eigentlich jede Woche unterwegs international. Die Stelle ist sehr hoch dotiert, direkt unter dem Vorstand und viel Gestaltungsspielraum. Das ist natuerlich total interessant. Ich habe die Stelle erst abgelehnt aber jetzt ist man wieder auf mich zugekommen und da kommt man schon ins Ueberlegen.
Ich bin jetzt Anfang 30, eine Frau und moechte auch noch ein Kind haben. Jetzt stehe ich vor der schwierigen Entscheidung. Ich weiss, dass mir eine solche Stelle, wie sie mir angeboten wurde, nicht so schnell wieder angeboten wird. Ich koennte mich von dort locker in 3-4 Jahren zum Vice President entwickeln. Das wuerde dann allerdings bedeuten, dass ich das Familienthema erstmal wieder auf Eis legen muesste. Ausserdem wuerde ich diesen Job mit den internationalen Reisen sowieso nur 3-4 Jahre machen, danach wuerde es mir auch zuviel werden. Dh. wenn ich jetzt bei meinem aktuellen Arbeitgeber kuendigen wuerde, wuesste ich schon, dass ich die Stelle bei dem neuem Arbeitgeber auch nur ein paar Jahre mache. Spaestens wenn ich ein Baby habe, muesste ich mich wieder umsehen jobtechnisch.
Andererseits habe ich aktuell eine total Luxussituation auch wenn mir die Atmosphaere auf der Arbeit nicht so gut gefaellt und meine Chefin mich auch wenig wertschaetzend behandelt. Dafuer lebe ich jetzt endlich mit meinem Partner zusammen, habe ein Privatleben, kann mich abends noch mit Freunden treffen oder Sport machen.
Von meiner derzeitigen Stelle kann ich mich auch gut in 3-4 Jahren nach einer Babypause bspw. wegbewerben. Allerdings habe ich Angst dass ich etwas auf der Stelle treten werde.
Wie seht ihr das? Wie wuerdet ihr euch entscheiden?
Danke!
vorab: Ich befinde mich in einer absoluten Luxussituation der ich mich auch bewusst bin. Dennoch brauche ich den Austausch mit euch auch im Sinne eines neutraleren Blickes auf diese Sache.
Ich habe in den letzten zehn Jahren ziemlich durchgeackert, habe nebenberuflich studiert, MBA gemacht, nebenberuflich dann promoviert sodass ich bereits gute Nachweise habe in meinem CV. Zuletzt hatte ich eine Fuehrungsposition inne und war fuer zwei Werke zustandig im Bereich Personalmanagement.
Nun habe ich vor ca. einem Jahr aufgrund privater Lebensumstaende (mein Partner lebt im Ausland, wir hatten eine Fernbeziehung) meinen Job und Arbeitgeber gewechselt. Auf dem CV sieht es so aus als handle es sich um eine Beforderung - ist es aber de facto nicht. Meine Chefin ist jetzt auch nicht die netteste und jemand der mich jetzt nicht so wertschaetzt wie ich es mir wuenschen wuerde. Dafuer habe ich allerdings endlich eine work life Balance und einfach ein angenehmes Leben, viel Freizeit und das Gehalt ist auch voellig ok.
Jetzt habe ich bereits vor einem Jahr ein Jobangebot von einem deutschen Arbeitgeber bei dem ich viel international reisen meusste, hauptsaechlich Frankreich und Spanien. Ich spreche hier von Reisen Montag bis Donnerstag im Hotel und das eigentlich jede Woche, manchmal 1 Woche Home Office aber eigentlich jede Woche unterwegs international. Die Stelle ist sehr hoch dotiert, direkt unter dem Vorstand und viel Gestaltungsspielraum. Das ist natuerlich total interessant. Ich habe die Stelle erst abgelehnt aber jetzt ist man wieder auf mich zugekommen und da kommt man schon ins Ueberlegen.
Ich bin jetzt Anfang 30, eine Frau und moechte auch noch ein Kind haben. Jetzt stehe ich vor der schwierigen Entscheidung. Ich weiss, dass mir eine solche Stelle, wie sie mir angeboten wurde, nicht so schnell wieder angeboten wird. Ich koennte mich von dort locker in 3-4 Jahren zum Vice President entwickeln. Das wuerde dann allerdings bedeuten, dass ich das Familienthema erstmal wieder auf Eis legen muesste. Ausserdem wuerde ich diesen Job mit den internationalen Reisen sowieso nur 3-4 Jahre machen, danach wuerde es mir auch zuviel werden. Dh. wenn ich jetzt bei meinem aktuellen Arbeitgeber kuendigen wuerde, wuesste ich schon, dass ich die Stelle bei dem neuem Arbeitgeber auch nur ein paar Jahre mache. Spaestens wenn ich ein Baby habe, muesste ich mich wieder umsehen jobtechnisch.
Andererseits habe ich aktuell eine total Luxussituation auch wenn mir die Atmosphaere auf der Arbeit nicht so gut gefaellt und meine Chefin mich auch wenig wertschaetzend behandelt. Dafuer lebe ich jetzt endlich mit meinem Partner zusammen, habe ein Privatleben, kann mich abends noch mit Freunden treffen oder Sport machen.
Von meiner derzeitigen Stelle kann ich mich auch gut in 3-4 Jahren nach einer Babypause bspw. wegbewerben. Allerdings habe ich Angst dass ich etwas auf der Stelle treten werde.
Wie seht ihr das? Wie wuerdet ihr euch entscheiden?
Danke!
