Einladung vor Ende der Bewerbungsfrist

Hallo zusammen, ich habe mich intern auf eine Stelle beworben, welche öffentlich ausgeschrieben worden ist.
Kurz darauf habe ich mit meinem etwaig zukünftigen Chef gesprochen und einen Tag später hatte ich eine Einladung zum Gespräch.
Das findet zwei Wochen vor Ende der öffentlichen Bewerbungsfrist statt.
Ich bin schon oft verarscht worden und frage mich, ob man mich eben schnell abservieren will, oder ob ich die Stelle vielleicht schon sicher habe. Bisher bin ich der einzige Bewerber und der zukünftige Chef meinte, er hätte sich über meine Bewerbung gefreut und könnte sich das gut vorstellen. Leider spielt bei uns auch am Ende immer noch die Politik mit rein.
Jedenfalls: kennt jemand sowas? Einladung vor Ende der Bewerbungsfrist?

Ähm...
wie soll das sonst verlaufen ?
Du bist ein potentieller Bewerber und wirst zum Gespräch eingeladen.
Falls du geeignet bist, werden sie wohl die Bewerbungsfrist einhalten und du wirst eingestellt.
Ich vermute, daß es eine öffentliche Stelle ist.
Daher die Bewerbungsfrist ?

Hajooo meinte:

Ähm...
wie soll das sonst verlaufen ?
Du bist ein potentieller Bewerber und wirst zum Gespräch eingeladen.
Falls du geeignet bist, werden sie wohl die Bewerbungsfrist einhalten und du wirst eingestellt.
Ich vermute, daß es eine öffentliche Stelle ist.
Daher die Bewerbungsfrist ?

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Ja, es ist eine öffentliche Stelle. Ich dachte, dass es so wäre:
Ende der Bewerbungsfrist am 02.10.2023= Man sammelt am Tag danach alle eingegangenen Bewerbungen und lädt dann zu Gesprächen ein.
Ich habe es in unserer Behörde noch nie erlebt, dass ein Gespräch vor Ende der Frist zur Einreichung der Unterlagen stattgefunden hat.

brandonf. meinte:

Hallo zusammen, ich habe mich intern auf eine Stelle beworben, welche öffentlich ausgeschrieben worden ist.
Kurz darauf habe ich mit meinem etwaig zukünftigen Chef gesprochen und einen Tag später hatte ich eine Einladung zum Gespräch.
Das findet zwei Wochen vor Ende der öffentlichen Bewerbungsfrist statt.
Ich bin schon oft verarscht worden und frage mich, ob man mich eben schnell abservieren will, oder ob ich die Stelle vielleicht schon sicher habe. Bisher bin ich der einzige Bewerber und der zukünftige Chef meinte, er hätte sich über meine Bewerbung gefreut und könnte sich das gut vorstellen. Leider spielt bei uns auch am Ende immer noch die Politik mit rein.
Jedenfalls: kennt jemand sowas? Einladung vor Ende der Bewerbungsfrist?

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Ich kenne es so, dass Stellen erst intern ausgeschrieben werden. Wenn sich dann niemand meldet geht die Ausschreibung nach außen. Bist du sicher, dass es keine solche interne Ausschreibung gab? Üblicherweise wird internen Kandidaten auch der Vorzug gegeben. Womöglich bist du deshalb auch so schnell zum Gespräch eingeladen worden.

Ich kenne es auch so, dass man dir - sofern du grundsätzlich qualifiziert und geeignet bist - auch nicht einfach die Einstellung verweigern könnte. Der Betriebsrat würde dann schlichtweg keine Zustimmung für die öffentliche Ausschreibung geben.

Im professionellen Miteinander ist "Verarsche" eher nicht üblich. Das mag man aus seiner Position vielleicht so empfinden, i. d. R. gibt es aber Sachgründe für Entscheidungen.

Da die Stelle bereits mehrfach ausgeschrieben war, können sie durchaus auch jetzt schon jemanden einladen. Die Bewerbungsfrist war ja offenbar mehrfach verlängert worden.

w_123 meinte:

Da die Stelle bereits mehrfach ausgeschrieben war, können sie durchaus auch jetzt schon jemanden einladen. Die Bewerbungsfrist war ja offenbar mehrfach verlängert worden.

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Woher weißt du das? Gab es die Info schon in einem anderen Thread?

Intern ist das durchaus üblich das man die Leute sofort oder zeitnah einlädt.

Bei mir war es bisher immer so das ich schon das Gespräch hatte ohne das die Frist ausgelaufen wäre.

Die Zusage hatte ich dann sofort nach Ende der Frist

Ich kenne das überhaupt nicht so, dass man jemanden vor Ablauf der Frist zu einem Bewerbungsgespräch einlädt. Ich will ja erst die gesamte Bewerberauswahl sehen und erst dann entscheiden, wen ich mir näher ansehe. Ich würde auch nichts tun, was mir in einem späteren Klageverfahren (zurecht oder zu Unrecht):vorgehalten werden könnte.

Kann sein dass die Stelle unattraktiv ist und man sich den mutmaßlich einzigen Bewerber gleich krallen will

Ich kenne das überhaupt nicht so,

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Das ist eine interne Bewerbung da läuft manches anderes.

Kann sein dass die Stelle unattraktiv is

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Was für ein sinnloses Pauschalurteil. Es ist eine interne Bewerbung und da kennt man sich sehr oft zudem werden interne Bewerber so gut wie immer vorgezogen da es im eigentlichen Sinne nur ein Kostenstellenwechsel ist.

Oft ist es doch so, dass Stellen offiziell ausgeschrieben werden müssen, obwohl eigentlich schon klar ist, dass sie intern besetzt werden können.
Ich finde das Procedere sehr unfair gegenüber allen Bewerbern von außen, die sich dann ja die Mühe machen und Hoffnung haben. Aber leider habe ich schon mehrfach mitbekommen, dass es so läuft.