Ehe am Ende - wie soll ich klar kommen?

Ja auch wenn es mir schwer fällt, ich schreibe ihm nicht und bin jetzt auch einfach nicht da. Sein Sohn auch nicht. Morgen werde ich wieder nach Hause fahren aber ich werde nixht betteln oder sonstiges. Wenn das seine Entscheidung jetzt ist kann ich es eh nicht ändern. Aber dann kann er sehen was er aufgibt.

Betteln bringt gar nix.
Reisende soll man nicht aufhalten.

Die Zeit wird zeigen wie es sich weiter entwickelt.

Ich bin erstaunt welche "hass-haltung" direkt dem Mann gegenüber angenommen wird.
Klar ist es doof dass er sich anders orientiert hat. Klar ist es schwer. Aber hier der TE zu raten ihn finanziell nackig zumachen ist echt derb und stimme da tatsächlich @Bärt zu. Wir sind im Jahr 2023 und wir Damen auch in der Lage uns selbst zu ernähren. Er soll sich emanzipieren? Laut einigen Aussagen muss er zahlen, darf aber gleichzeitig sein Kind nicht sehen weil er ne neue hat? Ich bitte euch, bleibt doch mal auf dem Teppich und ratet doch lieber die ganze Nummer nicht auf den Schultern des Kindes auszutragen.
Und als selbstständige Frau kann man in 2023 durchaus dem Vater und den Sohn zusammen machen lassen während Frau mal für sich selbst sorgt. In Form von mädelsabend, Spaziergang, kurzurlaub, what ever.
Es ist menschlich sich auseinander zu leben und sich in jmd anderes zu verlieben. Das passiert Frauen auch. Wichtig ist doch, dass man sich selbst treu bleibt und verwirklicht. Die Zeiten der Abhängigkeiten sind vorbei.
Dem Kind geht es nichts an was da als Paar zwischen euch läuft oder nicht. Seid als Eltern für den Jungen da und gut ist.

@Knirsch @bird on the wire und Klee haben dir tollen Input hiergelassen.

Mach nicht den Fehler dich an dein Kind zu klammern und deinen Mann nicht in die Betreuung einzubinden.
Erstens hat dein Kind ein Recht auf seinen Vater und zweitens würdest du ihm damit nur zuarbeiten.
Er will sich trennen, dann wird Trennung gelebt, mit allen Konsequenzen.
Jedoch ruhig, kühl, sachlich.
Und dann unternimm etwas, geh aus.

Du solltest die Zeit jetzt nutzen, dich neu wiederzuentdecken.
Und alles kopieren, dich beraten lassen.
Damit du vorbereitet bist.
Und...Wohnungssuche? Du wirst etwas Kleineres brauchen, oder?

Curry_13 meinte:

Ja auch wenn es mir schwer fällt, ich schreibe ihm nicht und bin jetzt auch einfach nicht da. Sein Sohn auch nicht. Morgen werde ich wieder nach Hause fahren aber ich werde nicht betteln oder sonstiges. Wenn das seine Entscheidung jetzt ist kann ich es eh nicht ändern. Aber dann kann er sehen was er aufgibt.

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Das finde ich eine sehr gute Einstellung.

Er sollte auf jeden Fall ausziehen. Er hat sich in eine andere verliebt, das soll er aber wo anders ausleben. Wenn er die Familie nicht mehr will, dann auch mit entsprechenden Konsequenzen.

Und wie schon einige geschrieben haben, lass dich auf jeden Fall rechtlich beraten.

Nein auf dem Rücken des Kindes will ich es auf keinen Fall austragen. Sie schicken sich auch sprachnachrichten weil ich finde es wäre ja seltsam für den kleinen wenn Papa auf einmal weg ist. Es ist ja schon komisch dass er jetzt nicht dabei ist. Er soll darunter am wenigsten leiden und hat an der ganzen Geschichte keinerlei Schuld

Natürlich wäre so ein Vorgehen radikal, aber je nach Arbeitgeber könnte das etwas bringen. Ich arbeite in einer sehr familienfreundlichen und kinderlieben Kommune im Öffentlichen Dienst und wenn da jemand während der Probezeit seine Familie "crasht", dann wäre der weg. Unabhängig davon: Ich wünsche der TE ganz viel Kraft und dass es zu guten und fairen Lösungen für die Kinder kommen wird.

Leute Leute Leute...
Dem Arbeitgeber stecken. Geht's noch?
Vielleicht haben sie ja in der Pause geknutscht und nicht während der Arbeitszeit?
Und dann versöhnen sich die Eheleute und der Arbeitgeber ist mitten drin im Drama?
Völlig Sinn befreiter Vorschlag.

brandonf. meinte:

Natürlich wäre so ein Vorgehen radikal, aber je nach Arbeitgeber könnte das etwas bringen. Ich arbeite in einer sehr familienfreundlichen und kinderlieben Kommune im Öffentlichen Dienst und wenn da jemand während der Probezeit seine Familie "crasht", dann wäre der weg. Unabhängig davon: Ich wünsche der TE ganz viel Kraft und dass es zu guten und fairen Lösungen für die Kinder kommen wird.

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Ja sicher, und den Prozess gegen die Entlassung würde derjenige gewinnen.

Was hat der Arbeitgeber damit zu tun? Der wird die Ehe auch nicht retten können.

Dieses Hass-Denken, Reingewürge, dem Anderen auf jeden Fall schaden, was bringt das?

Hier ist ein Kind involviert, also saubere Trennung ohne Dreckwäsche zu waschen und als Eltern weiter funktionieren. Ja, das geht!