Der neue Job ist eine Katastrophe wegen SAP

Hajooo meinte:

Wie ging es weiter?

Hast du dich "reingefuxt"
Die Kollegen haben ja mittlerweile 17 Jahre Erfahrung🙂

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Ja, das habe ich versucht, habe dann aber festgestellt, dass ich besser mit Menschen kann als mit PCs und SAP. Ich habe keine Affinität zu dieser Software. Ich brauche sie immer noch, aber beschränkt auf einige Transaktionen. Zum Glück.

Danke der Nachfrage.

lg

Profitaenzer meinte:

Dann komme ich an der neuen Stelle an, bin in der Einarbeitung und hier ist alles hardcore SAP. Richtig richtig krass. An teils 2 bis 3 Monitoren gleichzeitig. Von 06:00 Morgens bis 19:00 Uhr Abends SAP. Transaktionen, die ich noch nie gesehen habe, es ist nahezu unmöglich das in so kurzer Zeit zu lernen.



Ich habe große Angst, dass ich in das Programm nie rein komme, zumal habe ich konzernintern Probezeit. Das ist schon ein Affront per se. Du gibst einen sicheren Job auf, willst Dich konzernintern verändern, Dich weiterbilden, Dein Wissen in einem Tochterunternehmen einbringen - und bekommst 6 Monate Probezeit. Ich hatte keine Scheu vor der Probezeit, da ich weiß was ich kann und ich im Vorstellungsgespräch mir sicher war, es drauf zu haben - nur dass hier ALLES, aber auch wirklich ALLES mit SAP Kenntnissen zusammen hängt, wusste ich nicht.

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Lieber Hanes,

ich hatte SAP in meiner Ausbildung und wie gesagt es ist machbar SAP auch innerhalb eines Monats zu erlernen. Ich selbst hatte in SAP eine glatte 1.

Es gibt nicht ein SAP.

Jedes SAP kann unterschiedlich sein, das liegt in der Natur der Sache.

SAP ist im Prinzip eine "alles unter einen Hut bringen" Lösung.

SAP kann lt. Kundenwunsch bestehnde Software Einzellösungen zusammenbringen.

Das hat den Vorteil, daß z.B. das händische Übertragen z.B. von Datenbankinhalten in eine Excel Tabelle oder in einen Kalender dann eben wegfällt, weil es bisher keine Schnittstelle gabe, jetzt aber schon.

Verschiedene Insellösungen können jetzt Inhalte anderer Instanzen verfügbar machen.

SAP verbindet das in eine einzige Datenbank, deren Oberfläche beliebig für jeweils bestimmte Benutzer angepasst werden kann.

Und da liegt eben die Crux, sind das alles komplexe/unübersichtliche Systeme ist halt auch das Endresultat komplex/unübersichtlich.

@TE
Ich kann deine Probleme gut nachvollziehen, aber ne Lösung kann ich dir auch nicht anbieten, außer, daß du ein offenes Gespräch suchst, bevor alles eskaliert, wenn dunin diesem Unternehmen bleiben willst, oder eben du bewirbst dich weg.

Ich würde das offene Gespräch mit Deinem Vorgesetzten suchen
Ganz offen und ganz ehrlich.
Er muss Dir Deinem Arbeitsplatz so einrichten dass Du damit klar kommst. Er ist verpflichtet Dir einen Kollegen zur Seite zu stellen.

Oh, weiha....Das tut mir sehr leid.

Kolya

Es gibt nicht ein SAP.

Jedes SAP kann unterschiedlich sein, das liegt in der Natur der Sache.

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Genau alleine schon ob es SAP PM, R3 usw. ist. U nd dann wird es ja noch angepasst. Wir haben bei uns ein SAP ein Dienstleister vom Typ her exkat das gleiche, aber mit komplett anderen Feldern usw.

Eine Schnittstelle bastelt das dann zussammen.

Was soll ich tun?

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Entweder eine Einarbeitung einfordern, learning bei doing oder kündigen, so hart es auch klingt.

Und im VG nicht immer alles glauben, stellen sich beide Seiten von der besten Seite da.

Der Thread ist drei Jahre alt und der TE womöglich wieder in seinem alten Job?!

Vom Gefühl würde ich aber eher sagen, es lag eher am TE als an SAP, dass der neue Job nichts war. Wie man in nem Konzern intern einen neuen Job annehmen mit Probezeit annehmen kann, ist mir ein Rätsel . Kenne niemanden, der sowas machen würde.

Naja, jedenfalls scheint es gut gegangen zu sein. Alles Gute weiterhin. Und mal cool, dass jemand nach 3 Jahren antwortet.