Darf man eine Corona-Erkrankung auf der Arbeit verschweigen?

Eine Kollegin, mit der ich beruflich viel zu tun habe, ist seit 2 Wochen krankgeschrieben und möchte am Mittwoch wieder ins Büro kommen. Sie hat während ihrer Abwesenheit mehrmals bei mir angerufen, um sich über gewisse berufliche Themen kurz auszutauschen. Über ihre Krankheit hat sie nicht viele Details preisgegeben. Am Anfang sprach sie von einer Erkältung, nach einer Woche hieß es dann, sie hätte ein größeres Problem mit ihrer Lunge und so. Mit unserem Chef (mit dem sie sich sehr gut versteht) hat sie mehrere längere Telefongespräche geführt. Ich vermute, dass er eingeweiht ist und mehr weiß als wir Mitarbeiter.

Ich habe jetzt Angst, dass die Frau an Corona erkrankt war und sie und unser Chef es vor uns anderen Mitarbeitern verschweigen. Sie und ich sitzen zwar nicht im gleichen Büro, haben aber beruflich viel miteinander zu tun. Sie kommt öfters zu mir ins Zimmer, um diverse Themen mit mir zu besprechen.

Bei uns auf der Arbeit gilt: Niemand muss sich für seine Krankheiten rechtfertigen und anderen Personen erzählen, weshalb er gefehlt hat. Halte ich normalerweise für in Ordnung, aber in Coronazeiten möchte ich schon wissen, ob mein Chef oder jemand von meinen direkten Kollegen an Corona erkrankt war. Kann man mich dazu nötigen, mich mit einer Person in einem Raum aufzuhalten, die vor kurzem Corona hatte? Wie lange ist es möglich, jemanden anzustecken, wenn man selbst daran erkrankt war? Mir wird ganz schön mulmig, wenn ich an ihre Rückkehr am Mittwoch denke.

Ich glaube kaum das euer Chef daran interessiert ist, einen Corona Kranken auf die Arbeit zu holen damit sich alle anderen infizieren können. Wenn es tatsächlich Corona ist, wird sie so lange der Arbeit fernbleiben bis sie definitiv kein Risiko mehr für andere ist.

Auch gehe ich davon aus das bei euch Kollegen getestet worden wären, die mit ihr Kontakt hatten. Und dies ließe sich demzufolge nicht mehr verheimlichen. Von daher denke ich das du mit deiner Vermutung ohnehin falsch liegst.

Selbst wenn deine Kollegin Corona hatte und jetzt wieder auf Arbeit kommt, wird sie sicher einen negativen Coronatest haben, sonst wäre sie nämlich noch in Quarantäne 😉

Wenn DeineKollegin corona hatte, darf sie eh erst wieder zur Arbeit, wenn der Arzt sie quasi "freigibt". Dann ist sie auch nicht mehr ansteckend und es ist für Dich völlig egal, ob sie coorna hatte oder nicht.
Mach dir keinen Kopf! nach zwei Wochen ist sie nicht mehr ansteckend- selbst wenn sie es gehabt haben sollte.

Kann aber eigentlich nicht sein. Eine Firma wird vom Gesundheitsamt auf den Kopf gestellt wenn ein AN Corona hat. Das bekommt so ziemlich jeder mit. Es gibt Firmen die machen dann ganze Abteilungen zu und schicken Leute in Quarantäne. Das MUSS man mitbekommen.

Es gibt ja zudem auch noch andere Lungenerkrankungen. Raucht sie? Raucher bekommen ab 40 häufig COPD.

Bist du @TE selbst krank? Wenn deine Kollegin an Corona erkrankt wäre,hättest du in der Zeit ihrer Abwesenheit eventuell schon selbst Symptome.
Und nur mal so nebenbei: getestet auf Corona werden noch lange nicht alle.Es könnte auch eine schnöde Erkältung sein und hinzukommt die altbekannte Überlastung der Gesundheitsämter.

Santino meinte:

Es gibt ja zudem auch noch andere Lungenerkrankungen. Raucht sie? Raucher bekommen ab 40 häufig COPD.

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Meine Kollegin ist 27 und hat nie geraucht.

@Defectum : Nein, ich habe keine Symptome.

Es geht dich nichts an weshalb deine Kollegin krank war. Es gibt keine Informationspflicht auf die du dich berufen kannst. Egal was sie hatte, jetzt hat sie es nicht mehr. Ende der Geschichte.

unschubladisierbar meinte:

Es geht dich nichts an weshalb deine Kollegin krank war. Es gibt keine Informationspflicht auf die du dich berufen kannst. Egal was sie hatte, jetzt hat sie es nicht mehr. Ende der Geschichte.

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Ach. Und das weisst du so genau, dass dies auch für Corona gilt, dass das keinen was angeht. Ich hoffe doch nicht, dass du da recht hast.