Darf ein potentieller Arbeitgeber sich ohne Einverständnis meiner Seite sich beim alten über mich erkundigen ohne mein Einverständnis?

NoHope1986 meinte:

Darf er nicht. Mehr muss man nicht sagen. Er darf von dir ein Zeugnis vom alten Arbeitgeber verlangen, aber er darf nicht ohne deine Zustimmung den alten AG kontaktieren.

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danke. Leider kann ich nichts beweisen und fühle mich sehr hilflos, dass mir sowas nochmal passieren könnte

Ysaia meinte:

Ich sehe hier das Problem der Beweisbarkeit. Ich denke du solltest für dich damit abschließen.

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ist für mich nur wirklich nicht einfach. Jetzt habe ich die Angst, dass mir sowas wieder passieren könnte.... und es war wirklich traumatisch für mich. Ich habe an sich schon kaum selbstbewusstsein und der "nette" Chef hat in dem Gespräch schön in all meine Wunden gebohrt.

Nyu meinte:

ist für mich nur wirklich nicht einfach. Jetzt habe ich die Angst, dass mir sowas wieder passieren könnte.... und es war wirklich traumatisch für mich. Ich habe an sich schon kaum selbstbewusstsein und der "nette" Chef hat in dem Gespräch schön in all meine Wunden gebohrt.

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Bist du in Therapie? Dann würde ich das aufarbeiten.
Leider wird dich diese Erfahrung nicht vor weiteren schlechten Erfahrungen in dieser Richtung schützen. Falls du nochmal in eine ähnliche Situation geraten solltest, kannst du sie frühzeitig abbrechen.

@Nyu
Dann arbeite an deinem Selbstbewusstsein! Dringend! Vielleicht hilft es dir auch, dir vor Augen zu halten, dass du nicht Bittsteller bist, sondern der potentielle AG ja auch Interesse hat. Sonst hätte man sich ja gar nicht zum Gespräch eingeladen. Beide Seiten wollen etwas von einander. Ein Bewerbungsgespräch ist nichts anderes als ein Verkaufsgespräch. Und oft sieht Frechheit.

Bingenervt meinte:

@Nyu
Dann arbeite an deinem Selbstbewusstsein! Dringend! Vielleicht hilft es dir auch, dir vor Augen zu halten, dass du nicht Bittsteller bist, sondern der potentielle AG ja auch Interesse hat. Sonst hätte man sich ja gar nicht zum Gespräch eingeladen. Beide Seiten wollen etwas von einander. Ein Bewerbungsgespräch ist nichts anderes als ein Verkaufsgespräch. Und oft sieht Frechheit.

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Zum Gespräch hat man mich einladen müssen wegen meines Grades der Behinderung von 60... so hat sich das Gespräch auch angefühlt. Und ich habe kein Selbstbewusstsein. Jahre lange Therapie haben bisher leider auch nicht geholfen.

Ysaia meinte:

Bist du in Therapie? Dann würde ich das aufarbeiten.
Leider wird dich diese Erfahrung nicht vor weiteren schlechten Erfahrungen in dieser Richtung schützen. Falls du nochmal in eine ähnliche Situation geraten solltest, kannst du sie frühzeitig abbrechen.

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Leider nicht mehr und ich finde keine Therapie bisher. Ja das mit dem Abbrechen habe ich ihm Nachhinein auch festgestellt

Liebe Nyu,
Selbstbewusstsein wächst auch daraus - und vielleicht auch gerade daraus - das du Nein! Halt! Stop! sagen kannst. Dadurch das du für dich und deine Bedürfnisse einstehst. Selbstwert und Selbstbewusstsein sind ja sehr eng miteinander verbunden. Und es gibt im Alltag genug Situationen, in denen man das Nein sagen üben kann, ohne das es Konsequenzen hat. Letztendlich ist es eine Übung für sich selbst einzustehen. Du hast eine Behinderung, aber die ist ein Teil von dir und nichts wofür du dich entschuldigen musst. Das bist du! Wer damit nicht klar kommt, ist nicht dein Problem - sondern das deines Gegenübers! Ändere deine Sichtweise! Ich weiss, hört sich nach Kalenderspruch an und klingt wie eine abgedroschene Phrase. Aber das ändern der Sichtweise ist oft sehr hilfreich.
Fühl dich gedrückt!

Auch wenn das eine mehr als unschöne Erfahrung war, auch hier kannst du etwas Positives mit herausnehmen:

Du wirst mit solchen ekelhaften Menschen nicht arbeiten müssen.

Stell dir vor, die hätten auf freundlich gemacht, dich eingestellt und dann die Masken fallen lassen.

Kannst du dich branchenfremd bewerben? Vielleicht wäre das eine Alternative?

Ysaia meinte:

Das ist nicht richtig, der alte AG darf keine Auskünfte geben, solange der Betroffene nicht zugestimmt hat. Es darf das Arbeitszeugnis und öffentlich einsehbare Informationen genutzt werden, alles andere verstößt gegen das Datenschutzgesetz.

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Was für ein ominöes "Datenschutzgesetz" soll da das den sein?

Ob es verboten ist oder nicht, spielt keine leider keine Rolle. Statt finden tut es immer und nachweisen lässt es sich nur schwer. Sowas wird auch zu 100% am Telefon stattfinden, und an diese Telefonate kann sich niemand mehr erinnern.

Gerade in kleinen Branchen ist es üblich.

Zu verdanken hat man das den Leuten die immer einen Scherbenhaufen hinterlassen müssen wenn sie gehen.

bocksrogger meinte:

Was für ein ominöes "Datenschutzgesetz" soll da das den sein?

Ob es verboten ist oder nicht, spielt keine leider keine Rolle. Statt finden tut es immer und nachweisen lässt es sich nur schwer. Sowas wird auch zu 100% am Telefon stattfinden, und an diese Telefonate kann sich niemand mehr erinnern.

Gerade in kleinen Branchen ist es üblich.

Zu verdanken hat man das den Leuten die immer einen Scherbenhaufen hinterlassen müssen wenn sie gehen.

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Es gibt sowas ominöses wie das DSGVO.... oder BDSG... es gibt sogar sowas wie Grund- oder Persönlichkeitsrecht.
Es lohnt sich, sich darüber zu informieren👍