Guten Tag,
Zurzeit geht bei uns eine E-Mail rum im Betrieb das der Jahresurlaub nur zögerlich genommen wird und aufgrund der Befürchtung das dann am Ende des Jahres zu viele Mitarbeiter fehlen möchte der Betrieb das wir 1/3 des Urlaubs bis Ende Juni genommen haben. 2/3 bis Ende September und dann den Rest bis Ende des Jahres. Basierend auf der Statistik wie in den letzten Jahren der Urlaub genommen worden ist. Jetzt ist die Lage für mich persönlich so das ich 31 Tage unverplanten Urlaub für dieses Jahr besitze, aber ich mich ehrlich gesagt immer noch verweiger, solange niemand persönlich auf mich zukommt, weil ich ja gar nicht weiss was dieses Jahr noch möglich ist, aufgrund der Pandemie Situation. Das Unternehmen veweisst auf Lieferengpässe die entstehen könnten wenn zuviele ihren Urlaub horten und schreibt ungeachtet dessen, ob sie in den Urlaub fahren können oder nicht. Was ist denn da jetzt Masse?
Inwieweit kann ein Arbeitgeber den Urlaub anordnen etc. Kenn da die Gesetzlage nicht so.
Schöne Grüsse
Zurzeit geht bei uns eine E-Mail rum im Betrieb das der Jahresurlaub nur zögerlich genommen wird und aufgrund der Befürchtung das dann am Ende des Jahres zu viele Mitarbeiter fehlen möchte der Betrieb das wir 1/3 des Urlaubs bis Ende Juni genommen haben. 2/3 bis Ende September und dann den Rest bis Ende des Jahres. Basierend auf der Statistik wie in den letzten Jahren der Urlaub genommen worden ist. Jetzt ist die Lage für mich persönlich so das ich 31 Tage unverplanten Urlaub für dieses Jahr besitze, aber ich mich ehrlich gesagt immer noch verweiger, solange niemand persönlich auf mich zukommt, weil ich ja gar nicht weiss was dieses Jahr noch möglich ist, aufgrund der Pandemie Situation. Das Unternehmen veweisst auf Lieferengpässe die entstehen könnten wenn zuviele ihren Urlaub horten und schreibt ungeachtet dessen, ob sie in den Urlaub fahren können oder nicht. Was ist denn da jetzt Masse?
Inwieweit kann ein Arbeitgeber den Urlaub anordnen etc. Kenn da die Gesetzlage nicht so.
Schöne Grüsse