Darf Chef mir kündigen, wenn ich seine privaten Dinge weitererzähle?

Hallo

Bitte keine Moralpredigten....bin schon am Boden genug.
Ich habe über einen längeren Zeitraum einer Bekannten die privaten Details meines großen Chefs (stellvertretener Firmenchef) weitererzählt. Diese Details erhielt ich von seiner Frau, mit der ich befreundet bin. Sie ist auch meine Arbeitskollegin. Nun hat sowohl mein Chef als auch meine Freundin/AB Kollegin Kenntnis über mein Geplauder erhalten.
Er drohte mir, mich zu kündigen und legte mir nah, mich erst mal rar zu machen. Bin jetzt deshalb erst mal krank geschrieben.
Kann er mir kündigen? Es waren ja keine Bertiebsinterna sondern nur private Dinge die ich ausplauderte (Affären usw.)

Danke

Du verzapfst großen Bockmist und statt zu Arbeiten und dann halt dem Chef - wie von ihm gewünscht - erst einmal weitgehend aus dem Weg zu gehen oder alternativ mal einen kurzen Urlaub einzulegen, lässt Du Dich krankschreiben. Läuft wohl nicht so bei Dir, oder??

Hallo Axinia!
Warst du das, die als Gast letztens ein ähnliches Thema hatte?

Ich glaube kündigen kann er dich nicht, aber ob es sich jetzt noch bei dem Arbeitsklima gut weiterarbeiten lässt ist fraglich.
Denn Ärger mit dem Chef ist immer schlecht.
LG

langduscher meinte:

Du verzapfst großen Bockmist und statt zu Arbeiten und dann halt dem Chef - wie von ihm gewünscht - erst einmal weitgehend aus dem Weg zu gehen oder alternativ mal einen kurzen Urlaub einzulegen, lässt Du Dich krankschreiben. Läuft wohl nicht so bei Dir, oder??

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Ich hatte mich erst mal krankschreiben lassen, weil mir das ziemlich auf den Magen schlug. Dann habe ich Urlaub genommen und jetzt bin ich wieder krank geschrieben.
Ich kann ihm auf der Arbeit kaum aus dem weg gehen. Und der Frau auch nicht. Außerdem kann ich mir vorstellen, das inzwischen zeimlich viele auf der Arbeit von meiner Indeskretion wissen. Nur nicht den Inhalt dessen.
Zwickmühle. Wenn ich selber kündige bekomme ich kein Geld vorläufig. Und ich hoffe, dass er mich nicht kündigt. Deshalb lasse ich eine Weile Gras über die sache wachsen. Etwas anderes fällt mir zur Zeit auch nicht ein.

Miria6 meinte:

Hallo Axinia!
Warst du das, die als Gast letztens ein ähnliches Thema hatte?

Ich glaube kündigen kann er dich nicht, aber ob es sich jetzt noch bei dem Arbeitsklima gut weiterarbeiten lässt ist fraglich.
Denn Ärger mit dem Chef ist immer schlecht.
LG

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Warum sagt er denn das er darüber nachdenkt mich zu kündigen? Wenn es passiert gehe ich vor das Arbeitsgericht.

Axinia meinte:

Warum sagt er denn das er darüber nachdenkt mich zu kündigen? Wenn es passiert gehe ich vor das Arbeitsgericht.

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Axinia,

ich fürchte er kann. Und in gewisser Weise finde ich das auch verständlich. So wie dein Chef sich nicht für deine Privatangelegenheiten zu interessieren hat, kannst Du nicht einfach private Angelegenheiten deines Chefs in der Firma herumtratschen.
Das stört den Arbeitsfrieden, ist geeignet, deinen Chef in seinem Ansehen zu schädigen.
Von einem solchen Mitarbeiter/ einer solchen Mitarbeiterin würde ich mich als Chef auch trennen.

Burbacher

Axinia meinte:

.....
Er drohte mir, mich zu kündigen und legte mir nah, mich erst mal rar zu
machen. Bin jetzt deshalb erst mal krank geschrieben.
Kann er mir kündigen? Es waren ja keine Betriebsinterna sondern nur
private Dinge die ich ausplauderte (Affären usw.)

Danke

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Hallo Axinia,

ich denke auch, dass er die Absicht hat Dich loszuwerden. Dein Verhalten
ist u. U. als Vertrauensbruch zu werten. Ob eine Kündugungsschutzklage
Deinerseits erfolgversprechend wäre, läßt sich ohne Kenntnis von Details
nicht beurteilen.

Mit "rar machen" meinte er wohl eher keine Krankschreibung. Ich empfehle
Dir, Urlaub zu nehmen und Bewerbungen zu schreiben.

Viel Glück

Axinia meinte:

Warum sagt er denn das er darüber nachdenkt mich zu kündigen? Wenn es passiert gehe ich vor das Arbeitsgericht.

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Weil er Dir wahrscheinlich zu Recht kündigen wird da Du den Betriebsfrieden schädigts und seine Autorität untergräbst. Ich würde an seiner Stelle Dich auch noch wegen übler Nachrede zur Rechenschaft ziehen.

Du solltest schnellstmöglich kundigen und hoffen, dass Du ein halbwegs brauchbares Arbeitszeugnis erhälst.

Leider haben die anderen dir schon alles gesagt, was du machen kannst, ist deine Entscheidung, denn du hast leider diesen Fehler gemacht. Das Problem ist, das dir jetzt keiner mehr wirklich vertrauen wird und genau daran hängt die ganze Sache. Wenn du Pech hast, wird er dir das auch in dein Kündigungsschreiben reinschreiben, falls er es wirklich vor hat, dich zu kündigen. Und ob du dann danach noch was bekommst, weiß ich nicht. Entweder du versuchst ein klärendes Gespräch zu bekommen und reißt dich richtig zusammen, damit du zu mindestens deine Lehre dort fertig machen kannst ... (wenn du dort eine Lehre machst) sonst würde ich eben es anders machen, such dir einen neuen Job und kündige dann von deiner Seite. Das was du nur noch machen kannst ist, erstens, nie mehr Dinge ausplaudern, was dich nichts angeht. Zweitens, Privates und Geschäftliches trennen. Ich denke hoffentlich wird das für dich eine Lehre sein.
Was anderes kann ich dir leider nicht raten.

Wenn Du ausserhalb "getratscht" hast, sehe ich keinen Kündigungsgrund. Wenn ich Deinen Beitrag richtig interpretiere, hast Du außerhalb über den Chef etc. geredet. Aber das er jetzt davon Kenntnis hat, verbessert Deine Situation nicht gerade zum Vorteil.
Mal abgesehen davon, dass er das bestimmt nicht gutheisst und wenig Vertrauen in Zukunft hat und die Sympathie jetzt gegen null ist, wird es zukünftig eine unangenehme Arbeitssituation zwischen euch geben. Nicht gut, den Chef gegen sich zu haben. Da stehst Du latent immer auf der Abschussliste. Bist Du dem Druck gewachsen? Wenn Du wieder arbeiten gehst, sondiere die Lage und guck nach Stellenausschreibungen. Der Buschfunk auf der Arbeit inkl. Reaktionen der Kollegen sind nicht zu unterschätzen.