Bitte hilft mir: mein chef will mich loswerden...

Hallo Ihr lieben,

ich habe arge Probleme mit meinem Chef. Er verbirgt kaum noch sein Hass. Mit seinem bösen Schnaufen macht er mir Angst, beim zufälligen hinschauen merke ich dass er mich beobachtet. Seit zwei Jahren arbeite ich nun in einer "steil" - hierarchischen Struktur. Ich bin's gar nicht gewonnt. Von Anfang an wurde ich nicht aufgeklährt dass Herr E... mein Chef ist. Ich dachte er währe ein Entwickler (IT), so wie ich - kommisch war dass er nichts entwickelte und sich nicht in Fachdiskussionen verwickeln liess, er reagierte mit Ärger und wurde immer erregter. Dann meinte er einst dass "Er sich als mein chef doch versteht..." - seit den habe ich mein Verhalten weitestgehend angepasst aber es war leider zuspät. Ich wurde nur noch entweder mit unlösbaren oder sinnlosen Aufgaben konfrontiert, müsste irgendwelche Word - vorlagen editieren, Datensätze einpflegen bzw. die benötigte Ressourcen wurden nicht zu Verfügung gestellt. Nun wurde mir mitgeteilt dass die hauptsächlich von mir bearbeitende Thema nicht mehr präsent sein wird. Indirekt habe ich mich nach einer Alternative erkundigt und einen Zwischenzeugniß beantragt - seit dem schwebe ich in einem unbestimmten Zustand ernte immer mehr Hassblicke des Herrn E... Habe jezt eine "Kündigungsaufgabe" bekommen, die sich nur als solche definieren lesst. Ich bekomme wieder ein Zwischenzeugniß noch Kündigung. Ich habe Angst und weis nicht mer weiter.

Bitte gibt mir ein Rat!
Liebe Grüße
Studentin

p/S eine Studentin bin ich mitlerweile nicht mehr.
pp/S verzeiht bitte die schreibfehler - bin zu unruhig das genau zu überprüfen

Hallo (nicht-mehr- 🙂)Studentin,

da bist du ja wirklich in eine blöde Situation geraten 🙁 Da hilft vermutlich wirklich nur, die Abteilung oder die Firma zu wechseln, damit du dir den täglichen Stress mit deinem Chef nicht weiter antust.

Ich kenne mich jetzt auch nicht im Details aus, ich kann nur sagen, wie es bei uns geregelt ist:
Wir haben ein Anspruch auf ein Zwischenzeugnis (oder Zwischenbeurteilung - da gibt's Unterschiede). Die Bearbeitszeit liegt dabei bei ca 2 Wochen, d.h. du solltest nach spätestens dieser Zeit etwas Schriftliches in den Händen halten. Wenn dein Chef sich weigert, geh zum Betriebsrat. Bei uns ist der Betriebsrat generell Ansprechpartner Nummer 1 bei Streiterein mit dem Management. Der kann dir dann auch genauere Infos bzgl. Kündigung und Zeugnis/Beurteilung geben.

Mach dich selbst nicht verrückt - du hast teilweise mehr Rechte als Arbeitnehmer, als du glaubst 🙂 Wie das jetzt alles in deinem speziellen Fall und deiner Firma aussieht, sollte dir der Betriebsrat beantworten können.

Hallo lieber Neco,

vielen Dank für dein Antwort! Das bedeutet mir viel!
Kaum zu glauben aber ein Betriebsrat ist nicht vorhanden, trotz dass ich in einem grossen Konzern arbeite. Ich überlege gerade mein Offensive-grad zu erhöhen und die Personalsachbearbeiterin direkt anzusprechen. Ich hatte Sie bereits mehrmals kontaktiert: Ich hatte sie gebieten rauszufinden warum meine Ressource nicht upgedatet wird, Zwischenzeugniß beantragt, mich über eine andere Stelle erkundigt. Sie meinte dass die og. Ressource definitiev abgeschafft wird und meine Stelle wahrscheinlich wegfehlt. Sie vertröstete mich, verwies mich wiederrum an den Chef - Herr E... Ich meinte dann zu ihr dass Herr E... ist sehr beschäftigt und für meine Belange kein Kopf hätte. Nun möchte ich sie über die Verhältnisse (schriftlich) informieren (ich weiss aber genau - sie wusste längst Bescheid) - mal sehen wie sie reagieren wird. Ich suche ja ein neues Job seit langem und habe bereits mehrere Kontakte. Mir geht nur so schrecklich mies! Ich habe ein Sohn und möchte ihm einen sorgenfreihen Zukunft garantieren - das ist mein Pflicht. Aber ich fülle mich völlig fertig! Ich bin wie gelehmt und sehr traurig. Ich halte es nicht mehr aus schlecht behandelt zu werden. Ich gebe meine Fehler ja zu, ich habe daraus gelernt - aber was nun? Was soll ich den als erstes jezt machen?

Beste Grüße
Studentin

Was genau waren denn deine Fehler?

Das du ihn schlecht behandelt hast, als du noch nicht wusstest, dass er dein Chef ist?

Finde ich übrigens merkwürdig, wenn man nicht schnallt, wer der Vorgesetzte ist.

Ich habe es tatsächlich nicht geschnallt!
Am Anfang hat er so ein komaradhaften Umgang selbst angeboten mehr oder weniger. Umgeschlagen ist das ganze als ich festgestellt hatte das um die Aufgaben optimal zu erfüllen brauche zusätzliche technische Möglichkeiten. Dann versuchte ich mit Ihm darüber immer wieder (auch öffentlich, angesichts höheren Chef) zu diskutieren. Ich war bislang immer als Werkstudentin tätig: Arbeitsbedingungen waren immer zweckmässig, verantwortung hoch und im Team tauschte man aus und half sich gegenseitig, die chefs liesen sich gerne rationalisierungsvorschläge machen. Herr E... wirkt einfach nicht kompetent! - sollte mir egal sein, wie ich jezt weis, denn er hat zuerst die "Futterstelle" gefunden und nicht ich - also bin ich ein Gefahr, er muss die Stelle verteidigen. Das ist mir alles klar - nun kann man nichts machen. Nur hätte ich gerne diesen Schwebezustand beendet. Ich hätte gerne eine schriftliche Kündigung, ein konstruktiven Gespräch über die Konditionen unter dessen ich ewtl selbst kündige oder zumindest eine Klare Statement was nun mit meinem Zwischenzeugnis ist...

Beste Grüße
Studentin

Du siehst dich als Bedrohung für deinen Chef?

Das halte ich für sehr optimistisch.

Wenn du ein Gespräch wünschst, bitte um einen Termin.

...ich sehe mich überhaupt nicht als Bedrohung für den chef. Ich finde kein Gefallen daran andere zu bedrohen oder zu demütigen. Ich habe ihm auch nicht schlecht behandelt nur falsch, nicht so wie er sich gerne gewünscht hätte. Das hätte ich erraten sollen und das ist genau mein Schuld. Ich kann nicht unterwürfig sein.

Ich nehme an dass der chef mich als Bedrohung empfindet und deswegen hasst.

Ein gespräch hat nicht stattgefunden. Nun was soll ich denn jezt machen bei meiner ganzen Verzweifelung damit ich "heil" daraus komme.

Grüß
Studentin

Wie gesagt: Mach einen Termin für das Gespräch ab.

...mir sind die Begründungen die ich noch nicht verwendet habe ausgegangen, damit ich um so ein Gesprech nochmalls bitten kann. Ich bin völlig Ideen-leer und habe nur noch Angst dass Herr E... mich in diesen Gespräch z.B beschimpft und ich muss dann öffentlich weinen oder so...

Du hast da als Wekstudentin dort angefangen und wirklich keiner hat dir erzählt wer welche Funktion hat und wer Chef ist und wer Kollege? Sehr ungewöhnlich das habe ich in mein über 30 Jahre Berufserfahrung bei viele Firmen noch nie erlebt.

Es ist wie Monarose sagt, mach ein Termin mit ihm, verlieren kannst du nix da laut dir du so oder so gekündigt wirst.