Bitte hilft mir: mein chef will mich loswerden...

Du kommst hier sehr wirr rüber. Mach einen Gesprächstermin ab, aber antizipiere den Verlauf.
Was willst du am Ende rausbekommen?
Rede mit Freunden/Bekannten über die Situation, damit du etwas strukturierter wirst, deine Gedanken sortierst.

Hey,

ich würde an deiner Stelle mit deinem Chef reden und ihn aufklären das es sich um ein Missverständnis gehandelt hat, das es dir leid tut und du ihn natürlich als Chef akzeptierst und respektierst und das, wenn du es vorher gewusst hättest du sicherlich anders mit ihm umgegangen wärst und hätte es zudem als konstruktive Kritik der Kommunikation in diesem Unternehmen dargelegt.

Was dein Chef macht empfinde ich als höchst unprofessionell.

...ich habe als Werkstudentin woanderes gearbeitet. Hier wurde ich fest eingestellt. Ich wurde mit den Chefs natürlich bekannt gemacht, aber Herr E... kam dazwischen nicht vor. Ich bin ja auch die einzige seine untergeordnete. Und ich sage ja - ich bat um Gesprech - hat aber nicht stattgefunden.

Irgendwie habe ich das Gefühl für mein Verhalten im Hilfeforum kritisiert zu werden. Ich habe aber zugegeben Fehler gemacht zu haben. Ich berohe doch... Es geht jezt um gerade zu biegen...

Bitte Leute habt doch Mitleid und vielecht ein Paar praktischen Ratschläge - wie soll ich mich nun verhalten. So z B Herr E wird mich beschimpfen, um die Ecke über mich kichern, mit dem Finger zeigen, böse schnaufen usw - was mache ich dann, starre in Computer und innerlich zittere, weine auf der Toilette oder öffentlich wobei sich die Kollegen fürchterlich unangenehm füllen und haben auch Angst die Köpfe von den Bildschirmen zu erheben...

Herr E ist an einem Gesprech nicht interessiert. Er möchte beweisen (diesen seinen Absicht hat er laut ausgesprochen) dass ich schlecht bin und mobbt mich auf verbotene Art und Weise. Betriebsrat gibt es keine! Ich weis nicht was können sie mir so alles auser mich zu kündigen - was sie nicht gerne tun wegen der Arbeitsschutz-Klage


Beste liebe Grüße
Studentin

...vielen Dank für die netten worte und euere Anteilnahme

...und was meine verwirrtheit angeht - das stimmt! Ich bin verzweifelt. Ich möchte auf irgendeiner art und weise diesen Zustand beenden und laufe im Kreis herum. So habe ich folgendes an die Personalreferentin verfasst, Ausschnitt:

"Ferner möchte ich den aktuellen Status meiner Anstellung bei Ihnen erfragen. Es ist sehr schwer für mich es Ihnen zu sagen, zumal Sie sich um eine Lösung für mich bemühten, aber ich habe erfahren dass bei meiner jetzigen Aufgabe es sich um so eine Art "Bewertungs - Kündigungsaufgabe" handelt. Dieser zustand ist sehr belastend, denn ein Zukunftsaussicht lässt sich nicht vermuten. Als ich bei Ihnen angefangen habe war ich begeistert mit den neuen Tool zu arbeiten und habe gehofft an einem fortschrittlichen Struktur in einem engagierten Team mitzuarbeiten - vielleicht hätte ich meine Begeisterung zügeln sollen und mich besser mit der Subordination auseinandersetzen sollen. Aber ich habe aus meinen Fehlern gelernt und bitte Sie offen zu mir zu sein."

Was meint Ihr, würde sich eine Personalreferentin hiedurch angesprochen füllen offen zu sein?

Ich möchte letzendlich dass sie (Unternehmen) mir ein Angebot macht damit ich gehe.

Gruß
studentin

moin,

danke für den tipp! Aber was würdest du denn zu dem aufforderung offen zu sein, die ich an Personalreferentin geschrieben habe, sagen? Sie hat noch nicht geantwortet und ich kann mir vorstellen dass sie vielleicht in Verlegenheit geraten könnte oder etwa nicht?

Gruß
studentin

Lass den Brief aber zuvor korrigieren.

Hier macht dir übrigens gar niemand irgendwelche Vorwürfe - deine Geschichte ist aber nicht ohne Nachfragen zu verstehen.

...Ich glaube die Kündigung ist da - ein Anschreibezettel im Briefkasten, deswegen antwortet die Personalreferentin nicht auf Nachrichten - zu spannend. Den Brief kann ich leider erst morgen abholen.