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bin oft krankgemeldet

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G

Gast

Gast
Hallo,

habe mal eine frage an euch.
folgendes: ich bin 18 und azubi in einer firma. im ersten lehrjahr (komme ab august ins 2te)

das problem ist: ich bin sehr oft krank. also deutlich öfter als andere. allein in diesem jahr waren es schon ca. 40 tage. oft aber nur kurze zeiträume. von 3 tagen bis eine woche am stück. oft wegen überlastung, migräne, erkältung usw.
ok es ist aber dan auch wirklich so, dass ich mich absolut nicht im stande fühle auf arbeit zu gehen. deshalb lasse ich mich dan krankschreiben.

nun ich vermute, dass es meinem arbeitgeber/vorgesetzten nicht wirklich passt das ich oft fehle. vor 2,5 wochen ca. war ich wider 5 tage zuhause geblieben. und als ich in der firma anrief um bescheidzusagen, hatte sich der personalchef recht genervt angehört. (ich glaube deswegen)

ich plane morgen auf arbeit zu gehen, und dan ab dienstag wider mindestens 2 wochen zuhause zubleiben. Das muss ich auch, weil ich zurzeit wider häufig an migräne und erschöpfung leide. dazu kommen rückenschmerzen.
außerdem fahren meine eltern für 2 wochen in den urlaub, und ich muss auf meine kleine schwester aufpassen.

ok nun die frage zu der situation: was kann der AG unternehmen ? kündigen nicht, oder ? ich gebe ja immer rechtzeitig das attest ab. oder was könnte er sonst machen ?
 
Gast meinte:
Hallo,

ich plane morgen auf arbeit zu gehen, und dan ab dienstag wider mindestens 2 wochen zuhause zubleiben. Das muss ich auch, weil ich zurzeit wider häufig an migräne und erschöpfung leide. dazu kommen rückenschmerzen.
außerdem fahren meine eltern für 2 wochen in den urlaub, und ich muss auf meine kleine schwester aufpassen.
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Du planst bereits ab Diensrag dann in den Krankenstand zu gehen weil du heute schon weisst dass due dann Migräne hast?! Also bitte da ists ja nur noch eine Frage der Zeit bis du rausgeschmissen wirst, und da muss ich ganz ehrlich sagen geschiehts dir auch absolut recht bei so einem Verhalten.
Wenn du auf deine Schwester aufpassen musst dann nimm dir Urlaub.
 
Gast meinte:
XXXXX ich plane morgen auf arbeit zu gehen, und dan ab dienstag wider mindestens 2 wochen zuhause zubleiben. Das muss ich auch, weil ich zurzeit wider häufig an migräne und erschöpfung leide. dazu kommen rückenschmerzen.
XXXXX außerdem fahren meine eltern für 2 wochen in den urlaub, und ich muss auf meine kleine schwester aufpassen.
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Wie willst Du so die Ausbildung abschließen? Du nimmst das alles aber sehr locker und wirkst auf mich ziemlich desinteressiert! Du wirst noch viel "Spaß" im Arbeitsleben bekommen, sofern Du mal eins haben wirst.
So wirst Du es nicht zu einer abgeschlossenen Ausbildung bringen, außerdem wirkst Du auf mich nicht oft krank sondern sehr berechnend und desinteressiert. Das wird noch ein böses Ende nehmen mit Deiner jetzigen Ausbildung und eine abgebrochene Ausbildung kommt bei anderen Firmen schlecht an, ist schlecht angesehen. Wenn sich junge Leute für Ausbildungen bewerben, werden eher die ausgewählt, die keine Ausbildung vorher abgebrochen haben, ich habe das in einer Firma in der Personalabteilung selber mitbekommen. ;-) Mach nur so weiter. ;-) Und Deine Eltern scheinen da auch einfach nur wegzugucken, siehe im besonderen die story mit deiner kleinen Schwester. Anstatt sie mitzunehmen, unglaublich.
 
Rausschmeißen kann Dich der Arbeitgeber wahrscheinlich nciht, Du wirst allerdings auch nicht zum beliebtesten Mitarbeiter der Firma gewählt werden.

Im Gegenteil.

Bei Deinen Fehlzeiten wäre JEDER genervt.

Du kannst, wenn das so weiter geht , auf jeden Fall , damit rechnen, dass Du nicht übernommen wirst und ein miserables Arbeitszeugnis erhälst.

Das wiederum wird dann dazu führen, dass Du nirgendswo eine andere Stelle bekommen wirst.

Dann kannst Du entweder vom Geld Deiner Eltern runterleben oder irgendwann Hartz4 beantragen.

Wenn es das ist , was Du willst - viel Spaß damit.
 
So einen dreisten Azubi braucht keine Firma. Frechheit von Dir. Du nimmst einem anderen Azubi, der echtes Interesse an der Ausbildung hat, die Ausbildungsstelle weg, wenn man es genau nimmt. Damit kommst Du aber nicht durch, eine abgebrochene Ausbildung ist eher ein Stolperstein im Lebenslauf. ;-))
 
Bei deiner Arbeitseinstellung wird deinem Chef nur die Kündigung bleiben und das gerechtfertigt.
Du planst im Vorfeld schon ein, daß du krank wirst und 2 Wochen zu Hause bleibst?
Wundert mich, daß dein Chef dich nicht schon längst gefeuert hat.
Für mich bist du ein fauler Sack.

Anja
 
Gast meinte:
Hallo,
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Gast meinte:
habe mal eine frage an euch.
folgendes: ich bin 18 und azubi in einer firma. im ersten lehrjahr (komme ab august ins 2te)

das problem ist: ich bin sehr oft krank. also deutlich öfter als andere. allein in diesem jahr waren es schon ca. 40 tage. oft aber nur kurze zeiträume. von 3 tagen bis eine woche am stück. oft wegen überlastung, migräne, erkältung usw.
ok es ist aber dan auch wirklich so, dass ich mich absolut nicht im stande fühle auf arbeit zu gehen. deshalb lasse ich mich dan krankschreiben.

nun ich vermute, dass es meinem arbeitgeber/vorgesetzten nicht wirklich passt das ich oft fehle. vor 2,5 wochen ca. war ich wider 5 tage zuhause geblieben. und als ich in der firma anrief um bescheidzusagen, hatte sich der personalchef recht genervt angehört. (ich glaube deswegen)

ich plane morgen auf arbeit zu gehen, und dan ab dienstag wider mindestens 2 wochen zuhause zubleiben. Das muss ich auch, weil ich zurzeit wider häufig an migräne und erschöpfung leide. dazu kommen rückenschmerzen.
außerdem fahren meine eltern für 2 wochen in den urlaub, und ich muss auf meine kleine schwester aufpassen.

ok nun die frage zu der situation: was kann der AG unternehmen ? kündigen nicht, oder ? ich gebe ja immer rechtzeitig das attest ab. oder was könnte er sonst machen ?
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Migräne-Erschöpfung und Babysitter spielen beißt sich gewaltig!

Welchem AG passt es schon wer das Rennen in der Krankenstatistik gewinnen möchte. 🙄

Ich würde mir eher die Frage stellen - Was kann ich Selbst tun um meine Genesung in Gang zu bringen (um die eigene Stabilität und Standhaftigkeit herzustellen)?! Anstatt sich nur um Krankscheine zu kümmern, würde ich mich um die richtige Hilfe für Migräne und Überforderung (falls tatsächliches Leiden) kümmern!

Zeigst dich nur On-Off bis Ausbildungsende wirst garantiert dein Ausbildungsziel nicht schaffen und dein Ausbildungs-Zeugnis wird inhaltlich auch so aussehen. Bleibst von der Berufschule fern egal mit oder ohne attestierter Krankmeldung, kann sie dich sogar verweigern zur Prüfung zuzulassen bei gewisser Anzahl von Fehltagen. Lehrjahre sind keine Herrenjahre!

lg.

 
Was ist mit der Probezeit?

Sobald du da raus bist braucht der AG einen triftigen Grund dich zu kündigen.

Ich weiß wie das ist ständig krank zu sein. Ich habe allerdings weit mehr als 40 Stunden zusammen und alles ist safe, aber das ist wohl überall anders^^°
 
Gast meinte:
Hallo,

habe mal eine frage an euch.
folgendes: ich bin 18 und azubi in einer firma. im ersten lehrjahr (komme ab august ins 2te)

das problem ist: ich bin sehr oft krank. also deutlich öfter als andere. allein in diesem jahr waren es schon ca. 40 tage. oft aber nur kurze zeiträume. von 3 tagen bis eine woche am stück. oft wegen überlastung, migräne, erkältung usw.
ok es ist aber dan auch wirklich so, dass ich mich absolut nicht im stande fühle auf arbeit zu gehen. deshalb lasse ich mich dan krankschreiben.

nun ich vermute, dass es meinem arbeitgeber/vorgesetzten nicht wirklich passt das ich oft fehle. vor 2,5 wochen ca. war ich wider 5 tage zuhause geblieben. und als ich in der firma anrief um bescheidzusagen, hatte sich der personalchef recht genervt angehört. (ich glaube deswegen)

ich plane morgen auf arbeit zu gehen, und dan ab dienstag wider mindestens 2 wochen zuhause zubleiben. Das muss ich auch, weil ich zurzeit wider häufig an migräne und erschöpfung leide. dazu kommen rückenschmerzen.
außerdem fahren meine eltern für 2 wochen in den urlaub, und ich muss auf meine kleine schwester aufpassen.

ok nun die frage zu der situation: was kann der AG unternehmen ? kündigen nicht, oder ? ich gebe ja immer rechtzeitig das attest ab. oder was könnte er sonst machen ?
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Du hast schon eine "gute" Einstellung, pass auf dass das mal nicht daneben geht.

Bisschen wirkt es so als wärst du ein wenig "stolz" auf deine Fehltage.

Dann nehm dir Urlaub wenn du auf deine Schwester aufpassen musst und meld dich nicht krank.
 

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