G
Gelöscht 77808
Gast
Hallo Marie.
Ok, Du hast Deine Entscheidung getroffen und kündigst.
Es geht also nur noch um "...oder Du", nicht mehr um: "er oder Du".
Angesichts Deiner Entscheidung ( und da hierdurch sowieso alles den Bach hinunter gegangen ist), würde ich erneut das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen und ihm offerieren, dass Du mit der Situation nicht umgehen kannst. Dass Du erwägst, zur Polizei zu gehgen und eine Anzeige wegen Beleidigung zu stellen und ihn, Deinen Vorgesetzten als Organ der Geschäftsleitung , als Zeugen zu benennen, der anderweitige Vorfälle gleicher Art kennt.
(Genau so.)
Frag ihn, ob er damit einverstanden ist und bitte ihn um Beistand für eine mögliche andere Lösung, die eine künftige Begegnung ausschließt, da Du Angst hast, dem Typ erneut zu begegnen.
Der Vorgesetzte hat - durch die Blume - dann nur die Wahl zwischen Pest und Teufel, was vermutlich etweder darin endet, dass er der Geschäftsleitung oder anderen Stellen(!) Rechenschaft schuldig sein wird und Du sowieso gehst, oder dass Du nämlich nicht gehst und der zur Rechenschaft gezogen wird, der es verbockt hat!!
Meine Ansicht: klare Kante mit Konsequenzen - sorry..., insbesondere um Deinetwillen und um Deines Lebenslaufs wegen!
Du hast also schon verloren - odervielleicht doch nicht ganz??
Ok, Du hast Deine Entscheidung getroffen und kündigst.
Es geht also nur noch um "...oder Du", nicht mehr um: "er oder Du".
Angesichts Deiner Entscheidung ( und da hierdurch sowieso alles den Bach hinunter gegangen ist), würde ich erneut das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen und ihm offerieren, dass Du mit der Situation nicht umgehen kannst. Dass Du erwägst, zur Polizei zu gehgen und eine Anzeige wegen Beleidigung zu stellen und ihn, Deinen Vorgesetzten als Organ der Geschäftsleitung , als Zeugen zu benennen, der anderweitige Vorfälle gleicher Art kennt.
(Genau so.)
Frag ihn, ob er damit einverstanden ist und bitte ihn um Beistand für eine mögliche andere Lösung, die eine künftige Begegnung ausschließt, da Du Angst hast, dem Typ erneut zu begegnen.
Der Vorgesetzte hat - durch die Blume - dann nur die Wahl zwischen Pest und Teufel, was vermutlich etweder darin endet, dass er der Geschäftsleitung oder anderen Stellen(!) Rechenschaft schuldig sein wird und Du sowieso gehst, oder dass Du nämlich nicht gehst und der zur Rechenschaft gezogen wird, der es verbockt hat!!
Meine Ansicht: klare Kante mit Konsequenzen - sorry..., insbesondere um Deinetwillen und um Deines Lebenslaufs wegen!
Du hast also schon verloren - odervielleicht doch nicht ganz??