Liebe TE,
es ist dir vielleicht nicht bewusst, aber du hast (aus den richtigen Motiven heraus) in der Arbeitswelt etwas getan, das in der Regel von keinem der Beteiligten gerne gesehen wird und soz. gegen ungeschriebene Gesetze verstösst.
Dein vermeintlich gemobbter Kollege wird durch diese Handlung weiter in seiner Würde gekränkt. Sein Recht darauf, frei zu entscheiden, ob und wie er mit der Situation umgehen möchte, wurde ungefragt aus der Hand genommen. Ausserdem kann es so verstanden werden, als sei er selbst nicht in der Lage, sich zu helfen und das Ganze unter Kontrolle zu bringen.
Aus Sicht des Chefs hast du deine Kompetenzen überschritten. Kein Chef wird gerne von Untergebenen auf etwas aufmerksam gemacht, das er selbst hätte sehen können / müssen. Erst Recht lässt er sich nicht gerne zu einer bestimmten Handlung auffordern und unter Zugzwang setzen. Ein Chef ist bei solchen Dingen keinem anderen Angestellten gegenüber Rechenschaft schuldig, u.A. auch aus Gründen der Vertraulichkeit.
Dein Wunsch zu helfen in allen Ehren, aber ich empfehle dir dringend, zukünftig zurückhaltender zu handeln, nicht zuletzt im Interesse deiner eigenen Karriere.
Liebe Grüße!