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    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Befristeter Vertrag + Hochzeit = Risiko??

Werdende Mütter müssen nach wie vor mit einem ablehnenden Verhalten rechnen, wenn sie sich um einen Job bewerben – vor allem in männerdominierten Branchen.

Gerade in männerdominierten Branchen freut man sich auf weibliche Kolleginnen, ob schwanger oder nicht (wie kommst du übrigens darauf dass die TE werdende Mutter ist?).

Und zum Nichteinstellen: Da hat nicht nur ein Abteilungschef sondern auch die Personalabteilung ein Wort mitzureden. In Personalabteilungen sind die meisten Personalreferentinnen Frauen. Also nicht immer die Schuld auf Männer schieben.

Bei uns wurde übrigens vor 4 Jahren eine Schwangere eingestellt (Abteilungsleiter männlich!). Sie war dann für einige Jahre weg, jetzt ist sie wieder da. Man kann ihr auch nicht kündigen, sie ist gesetzlich geschützt!

In Deutschland herrschen solche Arbeitsbedingungen für arbeitswillige Frauen, da können Frauen in anderen Ländern davon träumen!
 
Kulturen sind nun halt mal verschieden. Man muss ja nicht alles verstehen. Ehrlich gesagt verstehe ich das auch nicht aber ich respektiere das 🙂
Ehrlich gesagt, ist das ziemlich lächerlich, sorry.

Das nennt man Toleranz, was soll daran lächerlich sein?

(rhetorische Frage, ich möchte darauf keine Antwort haben!)

Ich kann auch nicht immer alles verstehen oder nachvollziehen. Muß ich aber auch nicht. Es ist für mich völlig in Ordnung, daß andere Menschen eben anders denken, fühlen, aussehen oder leben möchten.



Sorry aber ich bin aus einer anderen Kultur. Es ist nicht bei uns so wie in Europa, wo das paar vor der Hochzeit zusammen leben kann.

Ich kann mit meinem Freund erst nach der Hochzeit zusammen leben und daher ist eine Hochzeit sehr notwendig.

Liebe TE, es ist DEIN Leben. Wie ich schon schrieb, würde ich dies nicht unbedingt einem Arbeitgeber so "unterordnen" wollen. Und wie auch schon von anderen erwähnt, es gibt ja durchaus auch andere Chefs.

Ich WÜRDE meinen Freund heiraten, denn sich gemeinsam ein Leben aufzubauen finde ich wichtig (auch wenn Arbeit natürlich auch wichtig ist). Es ist schlimm genug, daß man von Arbeitgebern nur unverbindliches Verhalten entgegengebracht bekommt, da finde ich Stabilität im privaten Bereich wichtiger.
 
sorry wir machen die regeln leider nicht aber deine freundin hat recht und wenn du ehrlich bist weißt du ganz genau dass du bestimmt auch in den nächsten jahren kinder bekommen willst.

ausserdem finde ich es deinem mann gegenüber auch nicht fair.
du hängst quasi total in der luft und kettest ihn an dich (auch wenn freiwillig).
der A**** ist dabei aber er wenn was schief geht, denn er muss dann unterhalt zahlen.

lass es lieber und wartet noch.
 

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