Broken_Window
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Hab die Frage zwar schon in meinem alten Thread gestellt, aber ich poste sie hier nochmal allgemein... Ich hoffe das ist okay.
Wie einige ja mitbekommen haben, befinde ich mich aktuell in einer kaufmännischen Abteilung, bei der ich alle 4 Monate in eine neue Abteilung komme. Lief bis jetzt auch in jeder Abteilung super..
Und im Moment bin ich in einer, wo´s echt krass bergab läuft (siehe hierzu meinen anderen Thread: ,,Bin ich zu dumm?")
In dieser Abteilung bin ich eigentlich nur noch diese Woche, weil ich ab nächster Woche Urlaub beantragt habe, der auch schon genehmigt wurde. (Der Wechsel in die nächste Abteilung ist ab Januar)
Nun ist es so, dass ich total viele Aufgaben einfach nicht beenden konnte...
Meine Frage: Können die deswegen von mir verlangen, dass ich meinen Urlaub erst später anfange?
Ich hab schon alles verplant in dem Urlaub und will auf keinen Fall auch nur einen Tag noch länger in der Abteilung bleiben, da es für mich einfach nur Hölle ist.. Und ich glaub, die sind auch froh, wenn ich weg bin ...
Wie einige ja mitbekommen haben, befinde ich mich aktuell in einer kaufmännischen Abteilung, bei der ich alle 4 Monate in eine neue Abteilung komme. Lief bis jetzt auch in jeder Abteilung super..
Und im Moment bin ich in einer, wo´s echt krass bergab läuft (siehe hierzu meinen anderen Thread: ,,Bin ich zu dumm?")
In dieser Abteilung bin ich eigentlich nur noch diese Woche, weil ich ab nächster Woche Urlaub beantragt habe, der auch schon genehmigt wurde. (Der Wechsel in die nächste Abteilung ist ab Januar)
Nun ist es so, dass ich total viele Aufgaben einfach nicht beenden konnte...
Meine Frage: Können die deswegen von mir verlangen, dass ich meinen Urlaub erst später anfange?
Ich hab schon alles verplant in dem Urlaub und will auf keinen Fall auch nur einen Tag noch länger in der Abteilung bleiben, da es für mich einfach nur Hölle ist.. Und ich glaub, die sind auch froh, wenn ich weg bin ...