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Arbeitszeiterfassung

R

Rainbow92

Aktives Mitglied
Guten Abend,

mein AG manipuliert mein Arbeitszeitkonto, indem er z. B. aus einem 10.45 Uhr ein 11 macht.
Um 11 beginnt bspw. die Spätschicht und ich komme 10-15 min eher, damit ich etwas mehr Vorbereitungszeit habe. Ich dreh ja nicht Däumchen in der Zeit, sondern nutze die Zeit sinnvoll. Darf er das einfach ändern? Das macht er dann bei allen Spätschichten und das summiert sich natürlich.
 
Feste Schichten. Aber das ist bei uns sehr flexibel. Ich habe halt meine Patienten und sehe wie die einbestellt sind und komme entsprechend früher um alles vorzubereiten. Manchmal steh ich auch offiziell schon um 10.30 Uhr oder 10.45 Uhr im Plan, weil die den Patienten da noch reingequetscht haben. Wenn ich mit meinen Patienten fertig bin, darf ich gehen und muss nicht bis zum offiziellen Ende meiner Schicht bleiben. Da kommt es immer mal wieder zu Minus oder Überstunden und ich achte halt drauf dass es in kein Extrem geht bzw. strebe da eher die Plus stunden an und auf einmal wird das wieder korrigiert und ich bin wieder im Minus.
 
Das sind 10 min. Und dafür gibt es doch die elektronische Erfassung. Soll ich bis Punkt 11 warten? Voll übertrieben. Dienst nach Vorschrift also.
 
Hast Du das denn schonmal angesprochen? Rede mit Deinem Arbeitgeber, warum 11 Uhr Arbeitsbeginn (manchmal) zu knapp ist und dass Du bewusst eher kommst, um Vorbereitungen zu treffen.

Wenn dann kein Verständnis da ist und auf 11 Uhr Beginn bestanden wird, dann kannst Du erstmal nicht viel machen. Aber wenigstens hast Du es dann versucht zu klären.
 

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