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Arbeitsvertrag

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G

Gast

Gast
Hallo liebes Forum.

Ich hätte gerne mal gewusst was der Unterschied ist zwischen

Arbeitsvertragsänderung ( wegen Kürzung der Stunden) und
Änderungskündigung.

Schon mal Danke für Antwort

Rita
 
Hallo,




Die Änderungskündigung ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot an die andere Seite, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen, falls sich der andere mit der Änderung der Arbeitsbedingungen einverstanden erklärt.
Das Kündigungsschutzgesetz enthält Vorschriften, die den Arbeitnehmer bei einer Änderungskündigung des Arbeitgebers schützen sollen.
 
Danke Nelap für deine Antwort.

Es geht darum, dass man meine Stundenzahl von 39,5 Stunden auf 25 Stunden wöchentlich reduzieren will wegen Umstrukturierung. Ich soll hierüber eine Vertragsänderung unterschreiben. Es ist aber keine Änderungkündigung.
Da ich 60% Schwerbehindert bin könnte ich bei einer Änderungskündigung nur mit Einverständnis des Integrationsamtes die Änderungskündigung erhalten.
Deshalb will ich wissen, wenn ich der Vertragsänderung nicht zustimme, wird dann eine
Änderungskündigung verfasst? Steh da etwas auf dem Schlacuh, da ich heute erst die Nachricht erhalten habe.
Lg
 
Hallo,

eine Änderungskündigung kann der Arbeitgeber nicht einfach mal so machen. Da müssen handfeste Gründe vorliegen.

In Deiner Stelle würde ich zu einem Anwalt, Spezialgebiet Arbeitsrecht" gehen und mich beraten lassen.

Erstberatungen werden schon für € 35,00 - € 65,00 angeboten. Dann bist Du auf der sicheren Seite.

LG
 

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