arbeitsvertrag, kurzarbeit

hallo,

mein lebensgefährte ist seit 09. 11. 09 "kurzarbeiter"

so nun steht im arbeitsvertrag, dass er 7, 30€ / Std. erhält ( dies aber immer unterschiedlich sein kann, da er in einer "inventur firma" arbeitet) und immer zum ende eines monats seine gehaltsabrechnung/ gehalt erhält.
ebenfalls stand im arbeitsvertrag, dass dem arbeitnehmer 95% seines gehaltes auszubezahlen sind, da dieses " kurzarbeitergeld" von der agentur f. arbeit an den arbeitgeber gezahlt wird.

zum 27. 11. 09 kam ein "vorschuss" von 100 €, obwohl er im nov. schon 100 std. gearbeitet hatte.

gestern kam der restliche gehalt von 290, 16 €. meinen berechnungen zu folge, müsste er mind. 400€ für den nov. bekommen. im arbeitsvertrag steht auch, dass er für wochenendarbeit einmalig 10€ erhält. im nov. hat er einen sa. gearbeitet.



die lohnabrechnung hat er bis heute nicht! und wenn er den chef danach fragt, kommt nur eine knappe antwort, dass er nicht wüsste wie lange noch die lohn- gehaltsabteilung bräuchte.

die kollegen meines lebensgefährten haben nun schon die zweite abrechnung erhalten und haben für fast genauso viel std., 200 € mehr erhalten.

nun fragen wir uns, ob das rechtens ist? was wir tun können?:mad:

Hi,

erstmal warten bis er die Lohnabrechnung erhält.
Er kann ja direkt bei der Lohnbuchhaltung mal freundlich nachfragen. Wenn alle anderen diese schon haben, kann ja auch ein Versehen vorliegen.
Dann kann er "schwarz auf weiß" nachvollziehen, wie sich sein Gehalt zusammensetzt.
Wenn die Arbeitsstunden jetzt total abweichen, von denen seiner Kollegen, ist die Frage wie die Arbeitsstunden erfasst werden (Stechuhr, Chef schreibt auf).............
Hat das Gehalt sonst immer gestimmt?Vielleicht ist irgendwo ein Fehler gemacht worden und der läßt sich dann ganz leicht aufklären.

Grüße