Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Arbeitsvertrag.. help!!

J

Justizia

Mitglied
Folgendes ich hatte bisher nur 450€ Jobs, jetzt habe ich ein Angebot für eine Vollzeitstelle als Verkäuferin. Ich hab dann 2 Wochen "Probezeit" und würde dann einen 1 Jahresvertrag bekommen. Aber! ich möchte bis diesem September eine Ausbildung finden und wenn ich eine bekomme muss ich ja dann kündigen können. Geht das mit dieser sogenannten 4 Wochenfrist oder muss ich da dann wirklich 1 Jahr bleiben? Bitte um Rat...
 
Zuletzt bearbeitet:
Aber es ist ja ein befristeter Vertrag bedeutet das nicht das ich defintiv ein Jahr bleiben muss?? Was ist denn jetzt richtig? 🙁
 
Zuletzt bearbeitet:
Justizia meinte:
Aber es ist ja ein befristeter Vertrag bedeutet das nicht das ich defintiv ein Jahr bleiben muss?? Was ist denn jetzt richtig? 🙁
Zum Vergrößern anklicken....

Du bist nicht dazu verpflichtet ein Jahr dort bleiben. Wenn du vorher gehen willst, musst du rechtzeitig kündigen mit einer Frist von 4 Wochen.
 
Die 1 Jahres Befristung ist nur schlecht für dich. Das bedeutet, dass sie nach einen Jahr dich entlassen können ohne Gründe dafür anzugeben, weil der Vertrag abgelaufen ist. An deine Möglichkeit zur Kündigung ändert das nichts.
 
Bei einem befristeten Vertrag ist das Ende des Arbeitsverhältnisses von vornherein festgelegt. Bei einem unbefristeten nicht. Beide Verträge können selbstverständlich vorher gekündigt werden. Du bist also nicht "gezwungen", ein Jahr dort zu bleiben.
 
Ich möchte ja eig auch kein Jahr dort arbeiten, sondern nur bis September das ist ja das Problem. Im Internet steht das ein befristeter Vertrag nicht normal kündbar ist wie eine normale unbefristete Stelle. Ich habe Angst das ich aus dem Vertrag nicht rauskomme...
 
Hast du mal eine Quelle, wo du das gelesen hast?

Normalerweise hast du eine normale Kündigungsfrist!

Mach deinen Vertrag doch einfach mal unkenntlich (also schneide mit Paint oder so alle Namen usw. raus) und lad ihn einfach hoch.

Aber wie gesagt eigentlich dürftest du da ne völlig normale Kündigungsfrist haben!
 
Das heißt es muss im Arbeitsvertrag stehen, dass das die Arbeit wie bei einer unbefristeten Stelle kündbar ist?
Und wenn nicht, muss ich einen außerordentlichen Kündigungsgrund angeben. Wäre ein Ausbildungsplatz denn so ein Grund??
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
G Warte seit einem Monat auf Arbeitsvertrag muss ich mir sorgen machen? Beruf 10
G Schwanger - unbefristeter Arbeitsvertrag bei Zeitarbeitsfirma. Können sie den in einen befristeten umwandeln? Beruf 10
B Arbeitsvertrag aufheben/annullieren? Beruf 13

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben