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Arbeitsvertrag gültig?

  • Starter*in Starter*in Gast
  • Datum Start Datum Start
G

Gast

Gast
Hallo,
und zwar war ich bis 31.03.2013 befristet jedoch hat mein Chef auf den Arbeitsvertrag draufgeschrieben das sich der vertrag
jeweils um 1 Monat verlängert je nach Auftragslage!
ist das rechtens?

mfg
 
Hallo Gast,

wir dürfen hier grundsätzlich keine Rechtsberatung durchführen.
Daher hier nur ein paar Links zu dem Thema zum lesen.

Befristetes Arbeitsverhältnis

Arbeitsvertrag: Wenn das Vertragsende naht | Karriere | ZEIT ONLINE

TzBfG - Einzelnorm

TzBfG - Einzelnorm

EuGH: Befristete Arbeitsverträge mit Sachgrund dürfen unbegrenzt verlängert werden | HÄRTING Rechtsanwälte

Zusätzlich können tarifvertragliche Regelungen von Bedeutung sein

Um zu klären, ob der Vertrag rechtswirksam beendet ist, empfiehlt
sich der Besuch eines Anwalts.
 
Gast meinte:
Hallo,
und zwar war ich bis 31.03.2013 befristet jedoch hat mein Chef auf den Arbeitsvertrag draufgeschrieben das sich der vertrag
jeweils um 1 Monat verlängert je nach Auftragslage!
ist das rechtens?

mfg
Zum Vergrößern anklicken....

Hallo,

grundsätzlich nein, doch kann im Tarifvertrag eine abweichende Regelung stehen. Somit kann das erst einmal, in Grenzen, rechtens sein.

Ich weiß was du meinst, doch frage ich mal provozierend: Welchen Nachteil hast du?
Du bist auf unbestimmte Zeit beschäftigt mit dieser Verlängerung, wie jeder andere in deinem Betrieb auch....
Den Grund im Vertrag an sich betrachte ich als fehlerhaft!
Doch der Unterschied besteht lediglich in der Kündigungszeit.

Wenn du etwas genauer wissen willst, wie das abläuft und wie ich persönlich damit umginge, dann melde dich im Forum an.
Denn ich möchte hier keine Arbeitgeber schlau machen.
 
also sowas klingt sehr sehr ungültig aber genau kann ich das net sagen.

aber gut damit du was neues findest wenn ein chef sowas in einen vertrag reinschreibt was ist das den eh!
 

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