Ja, da gebe ich dir auch vollkommen Recht, dass es wahrscheinlich daran liegen wird bzw. ich auch die Erwartungshaltung als ziemlich enorm empfinde,
wobei ich damit nicht das Problem habe, sondern auch sage, dass ich selbst darauf auf aus bin, entsprechende Leistung zu bringen. Es braucht ja auch nur einer besser als ich zu gefallen. Ich bin mir sicher, dass wenn man
mich mal 2-3 Monate machen lassen würde, ich schon einige - vielleicht nicht alle - übertreffen würde.
Hallo nochmal,
nun, ja, was du nach dem Arbeitsvertrag machst, ist wieder eine andere Sache. Du hast Absagen bekommen, die zeigen, dass sich das "lass mal probieren" bei Dir höchstwahrscheinlich nicht lohnen würde. Du willst in einen Job rein, bei dem man sich durchsetzen muss. Wenn man das schon bei einem Vorstellungsgespräch nicht rüberbringen kann, dann lohnt es sich auch nicht, diese Person einzustellen, weil er es im Alltag denn auch nicht hinbekommen wird. Also, das ist jetzt meine Meinung.
Ich würde als Vorgesetzter jetzt auch nicht unbedingt jemanden "mal 2-3 Monate machen lassen", denn ich glaube, dass ein Unternehmen jemanden nicht auf gut Glück einstellt. Arbeitnehmer kosten Geld.
Andererseits muss ich aber auch sagen, dass, was ich jetzt beobachte folgendes ist: Einige Stellenausschreibungen (von April), wo ich zum VG war, waren bis jetzt die ganze Zeit ausgeschrieben. Entweder man sucht jemanden, der 100%ig alles erfüllt, oder will gar keinen einstellen. Und wir reden hier nicht von kleinen Unternehmen. Da frage ich mittlerweile auch, was das soll - zu mal man mir da immer in Runde 1 gesagt hat,
wie gut ich doch fachlich auf die Stelle passen würde, und ob ich andere Gespräche hätte, weil man wissen muss, ob man möglichst schnell zum Zug kommen muss. Nach Runde 2, teilweise auch nach Runde 3 ist die Kommunikation dann aber irgendwie "abgebrochen" oder es kam gleich eine Absage. Und das frustriert dann doch heftig, und da glaube ich dann auch nicht mehr, dass es nur an mir liegt.
Du kannst mir nicht erzählen, dass das bei jedem einzelnen Interview so war. Das kommt ja schon eher selten vor.
Vermutlich haben diese Unternehmen einfach noch keinen passenden Bewerber gefunden. Viele nehmen sich ja Zeit für das Bewerbungsverfahren, da wird nichts schnell schnell gemacht. Natürlich kann es auch sein, dass man nur aus statistischen, arbeitsrechtlichen Gründen, was auch immer, ein Fake-Bewerberverfahren durchführt, aber ob das jetzt dauernd vorkommt?
Auf das Marketing-Blabla der Firmen würde ich nicht viel setzen. Mir haben auch manche Firmen gesagt, dass es toll sei, dass ich mich so früh beworben hätte (Praxissemester) und dass ich dort ja auch meine Bachelor-Arbeit schreiben könnte, mir wurde sogar eine Mailadresse gegeben, an die ich meine restlichen Daten schicken kann. Und dann Absage! Ich glaube, das kommt oft vor.
Keine Ahnung, aber wenn man jemanden will, der über "große Durchsetzungskraft" verfügt und versucht sich mit allen Mitteln um die Reisekostenerstattung drücken will (weil er es am Anfang verpennt hatte auszuschließen) und sich dann darüber aufregt, dass ich sie aktiv einfordere, ja, da liefere ich doch eigentlich nur das, was man bestellt hatte? Es hieße, es müsse regelmäßig um Budgets gestritten werden.
Uhh, das Reisekostenerstattungs-Dilemma - ganz tückische Sache. Uns wurde mal gesagt, dass UN so auch ihre Bewerber testen. Es gibt ja wirklich Menschen, die darauf pochen, ihre paar Euro wieder erstattet zu bekommen, als hätten sie eine Weltreise gemacht.
Du hast mit deiner Aussage schon irgendwo recht, allerdings vergisst du eins: Reisekostenrückerstattung betrifft dich privat und nicht geschäftlich.
Ja okay, trotzdem hat das nicht zum VG beigetragen - auch wenn man mir gleich das "du" angeboten hat, war ich trotzdem sehr nervös aufgrund dieser Warterei, was sich dann wohl auch im Endeffekt wohl im Ergebnis niederschlagen wird.
Naja, zum zweiten Absatz - ich bin mir ziemlich sicher, dass es schon ein wichtiger Termin ist, weil ich auch davon ausgehe, dass mein Gesprächspartner ziemlich eng getaktet war und der zweite Gesprächspartner mir auch am Anfang versicherte, dass sie heute sowieso sehr viel zu tun haben. Trotzdem muss ich mich damit befassen, so bin ich eben einfach. Sobald sich dann was neues ergibt....
Moment, ich hab das mit der Warterei nicht ganz verstanden. Welches Ergebnis? Hast du VOR dem Gespräch warten müssen oder danach?
Ist klar, dass du dir deswegen irgendwie Sorgen machst, ich hatte das auch noch nie erlebt, dass jemand beim VG einfach aufgestanden ist.
Aber - sei mir nicht böse - ich habe das Gefühl, dass du irgendwo auch zu viel die Schule bei den UN suchst. Das soll jetzt nicht als Angriff verstanden werden, bitte. Ich bin mir sicher, dass es letztendlich an dir liegt. Das was du beschreibst passiert einem vielleicht von 10 Gesprächen 1-2 Mal aber doch nicht bei jedem.
Schriftlich scheinst du ja zu überzeugen, aber persönlich eben nicht. Und da musst du dich verbessern.
