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Arbeitskollegin treibt mich in den Wahnsinn!

Samantha Joanna meinte:
Und steigen wieder ab ... hab es bei uns erlebt. Frau Wichtig machte sich wichtig beim Chef und war faul wie sonst was ... zudem meine Vorgesetzte, die immerzu andere mobbte und auflaufen ließ. Kollegen wurden wegen ihr gekündigt und mancher räumte freiwillig das Feld. Ich war freundlich zu ihr, aber machte auch meinen Typ deutlich : Ich Lüge nicht! Nicht für mich und auch nicht für andere ... was ich bin, weiß man ... und wer ich bin mache ich deutlich .... ich bin nett, tolerant, offen, empathisch ... nur Gutmütigkeit darf man nicht mit naiv und dumm verwechseln. Als sie mich aufforderte, den Chef anzulügen, weil sie ihn hintergangen hatte, sagte ich klar: ich werde nicht lügen, wenn er mich fragt! ... Sollte er mich nicht fragen, schweige ich ... er hat mich gefragt ... sie arbeitet noch bei uns, wurde aber versetzt.
Wurde wegen ihr ein Kollege entlassen, rief ich grundsätzlich den Chef an und fragte, was das soll. Leider haben Kollegen, die entlassen wurden nicht gesagt, was sie störte, und haben es beim Rauswurf belassen. Das Arbeitsverhältnis war für sie zu gestört. Bei mir weiß der Chef, wo er dran ist ... ich bin freundlich, aber bestimmt ... auch ihm gegenüber.

schaffe dir dein Verhältnis zu ihm. Er soll wissen, wer du bist. Sei dabei wie du bist.
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Ich bin eh immer wie ich bin aber sie stellt sich halt irwie besser dar. Heute zB war wieder 3x so eine Situation, dass jemand mir eine Frage gestellt hat und sie einfach die Antwort gegeben hat. Ich weiß nicht wie sie immer auf die Idee kommt, dass sie alles besser weiß. Dann ist sie mir einfach ununterbrochen ins Wort gefallen.. Ich halte diese Alte echt nicht aus
 
Mittlerweile würde ich fragen, warum sie für mich antwortet, ich bitte zuende reden möchte und sie ihre Arbeit bitte selbst machen soll. Bestimmt genug, damit sie es versteht. Manche Menschen (solche) brauchen es, wenn sie eine Rückmeldung bekommen, da sie aufgrund ihrer Anspruchshaltung und Erfahrung, die die mit ihrer Art machen, die Grenzen nicht spüren. Das ist Übungssache und eine Frage des Standpunktes . Ich habe auch schon gehört, dass es solche Menschen als Angriff ansehen und sich die Fronten verhärten. Aber anders geht es nicht, nicht die ist die Chefin. Wenn die nicht auf konsequente Rückmeldung reagiert, muss der Chef einbezogen werden (Thema Arbeitsklima, Arbeitsverhalten, das ist ja eine Wunde Stelle bei ihr) und wenn es nichts bringt, bspw darum bitten, an einem anderen Schreibtisch arbeiten zu können o.ä.
 
Deine Situation ist echt schwierig, deine Kollegin ist neidisch auf dich.
Du bist ihr nicht zu Dank verpflichtet, wenn sie sich herablässt und Infos an dich herausgibt. Das ist ihr Job.

Ich glaube es ist nicht einfach sachlich zu bleiben, wenn man täglich ständig bis aufs Blut gereizt wird.
Ich kann auch relativ lange ruhig bleiben aber es kommt auf die Situation und das Gegenüber an.
Wenn das gegenüber nicht sachlich bleibt, kann ich das leider auch nicht. 🙄
Gestörte Impulskontrolle hat mir mal jemand gesagt 😉

Das die Kollegin gefühlte 70x rauchen geht, wird dein Chef sicher gemerkt haben und wenn er es nicht merkt, dann wird es ihm eben von anderen gesteckt.
Auch das deine Kollegin sich immer und überall hervor tut, wird er merken - oder man sagt es ihm!

Ich weiß es wird deinen Nerven jetzt gerade nichts nützen, aber glaub mir, nichts bleibt unbemerkt oder ungesagt!
Ein Chef der sich überall heraushält ist kein guter Chef, selbst einen Interimschef sollte das Personal interessieren.
Und ein Chef muss auch mal unbequeme Gespräche führen. Er kann nicht tun, als ginge ihn das nichts an.
Schließlich kann es ihm doch nicht egal sein, wer die Arbeit macht?

Guter Tipp ist, sich alles aufzuschreiben.
Du solltest dir angewöhnen jede Mail zu beantworten, es ist immer gut wenn man was in der Hand hat.
Ich lösche nie eine Mail und werfe auch keine Dokumente weg.
Man weiß nie, wann nochmal einer um die Ecke kommt und danach fragt.

Was passiert eigentlich, wenn du längere Zeit ausfällst?

LG Yado
 
Yado_cat meinte:
Deine Situation ist echt schwierig, deine Kollegin ist neidisch auf dich.
Du bist ihr nicht zu Dank verpflichtet, wenn sie sich herablässt und Infos an dich herausgibt. Das ist ihr Job.

Ich glaube es ist nicht einfach sachlich zu bleiben, wenn man täglich ständig bis aufs Blut gereizt wird.
Ich kann auch relativ lange ruhig bleiben aber es kommt auf die Situation und das Gegenüber an.
Wenn das gegenüber nicht sachlich bleibt, kann ich das leider auch nicht. 🙄
Gestörte Impulskontrolle hat mir mal jemand gesagt 😉

Das die Kollegin gefühlte 70x rauchen geht, wird dein Chef sicher gemerkt haben und wenn er es nicht merkt, dann wird es ihm eben von anderen gesteckt.
Auch das deine Kollegin sich immer und überall hervor tut, wird er merken - oder man sagt es ihm!

Ich weiß es wird deinen Nerven jetzt gerade nichts nützen, aber glaub mir, nichts bleibt unbemerkt oder ungesagt!
Ein Chef der sich überall heraushält ist kein guter Chef, selbst einen Interimschef sollte das Personal interessieren.
Und ein Chef muss auch mal unbequeme Gespräche führen. Er kann nicht tun, als ginge ihn das nichts an.
Schließlich kann es ihm doch nicht egal sein, wer die Arbeit macht?

Guter Tipp ist, sich alles aufzuschreiben.
Du solltest dir angewöhnen jede Mail zu beantworten, es ist immer gut wenn man was in der Hand hat.
Ich lösche nie eine Mail und werfe auch keine Dokumente weg.
Man weiß nie, wann nochmal einer um die Ecke kommt und danach fragt.

Was passiert eigentlich, wenn du längere Zeit ausfällst?

LG Yado
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Ich bin noch nie lange ausgefallen aber letztes Jahr war ich einmal 3 Wochen am Stück im Urlaub und da hat sie schon ewig gejammert und gemeint ob ich wirklich so lange Urlaub gehen möchte. Und ob mir nicht 2 Wochen reichen würden. Habe ich natürlich verneint da ich mir erstens nicht vorschreiben lasse wie ich Urlaub gehe (außer vom Chef.. aber nicht von einer Kollegin) und ich zweitens eine längere Reise geplant habe. Dann wäre sie fast in Ohnmacht gefallen. Selbst die damalige Teamleiterin hat gesagt, dass es ihr schon graut wenn ich weg bin da sie genau weiß, dass die besagte Kollegin dann ihr die ganzen Sachen zukommen lassen wird die sie normalerweise auf mich abgewälzt hat. In meinen Augen hat sie das immer schon gemacht und dadurch, dass sich andere nie zur Wehr gesetzt haben ist sie das halt gewohnt. Mit meinem Chef hast du leider recht - er ist keine Führungspersönlichkeit. Drückt sich ständig vor unangenehmen Gesprächen und weiß nicht einmal wer für welche Aufgabe zuständig ist in unserer Abteilung. Er meint meine Kollegin sei die kompetenteste da sie schon seit 10 Jahren im Unternehmen ist...
 

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