G
Gelöscht 113038
Gast
Was kann man tun, wenn der Arbeitgeber einen Dienstplan verweigert und von mir verlangt, dass ich rund um die Uhr für ihn einsetzbar bin? Es geht um eine Vollzeitstelle in der Reinigung.
Arbeitsbeginn ist immer nur ganz spontan, zB erfahre ich heute wie ich morgen arbeiten soll...frühmorgens, nachmittags, mittags...
Freizeit- oder Wochenendeplanung ist dadurch nicht möglich.
Ist das gesetzlich, da es sich um die Reinigungsbranche handelt oder kann ich mich dagegen wehren?
Arbeitsbeginn ist immer nur ganz spontan, zB erfahre ich heute wie ich morgen arbeiten soll...frühmorgens, nachmittags, mittags...
Freizeit- oder Wochenendeplanung ist dadurch nicht möglich.
Ist das gesetzlich, da es sich um die Reinigungsbranche handelt oder kann ich mich dagegen wehren?