Arbeitgeber lässt seine Mitarbeiter nicht duschen ...

Hallo Community,

Wie der Titel schon sagt, lässt der Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht duschen.

Es geht dabei um ein Metall Bearbeitendes Unternehmen in Thüringen.
Mit der Begründung der Ansteckungsgefahr durch Corona, hat der Arbeitgeber das Duschen verboten. (Umziehen in der
Umkleide weiterhin erlaubt).

Die Mitarbeiter tragen vom Betrieb bereitgestellte Arbeitskleidung. Die Arbeitskleidung und auch die Haut wird
mit Kühlschmierstoff (Ohne Gefahrstoffeinstufung, kann aber zu Reizungen der Haut führen) verschmutzt.

Die Mitarbeiter haben billige Überzüge fürs Auto bekommen, toller Ersatz .... wirklich.

Stinken tut man trotzdem und Schmutzig und Unwohl fühlt man sich auch.

Jeglicher Versuch, eine Einigung zu erzielen (z.B. zeitversetzt duschen nach der Arbeitszeit) werden abgeschmettert.

habe zum Thema folgendes gefunden :
1.ter Link
2.ter Link ( Seite 18 unterer Abschnitt )

ist das nun rechtens und gibt es für Thüringen oder Deutschlandweit dafür nun eine Einheitliche Regelung.

Danke für eure Antworten

Das Thema scheint nicht unbedingt neu zu sein. Wenn noch nicht bekannt....

Was sagt denn die IG Metall dazu?

Kann Dein AG sein Duschverbot mit einer entsprechenden Verordnung begründen?

Kannst Du Dir andere Gründe für das Duschverbot vorstellen - also, dass Dein AG Corona nur vorschiebt, um endlich das Duschen abschaffen zu können?

Aus meiner Sicht ist es unzulässig, was er macht.

Ich war mal in einer großer Fabrik, da mußte man sich an und abmelden, wenn man auf die Toilette wollte, inklusive abstempeln, in Liste eintragen, Schlüssel abholen, beim Schichtleiter. Der Verbrauch der Rollen wurde sogar dokumentiert. Einem wurde es zu blöd, der hat einfach sonstwo sein Geschäft vollrichtet. Die hatten auch duschen, aber das war noch komplizierter die zu nutzen als ein großes Geschäft zu beantragen, lach.

Frau Rossi meinte:

Was sagt denn die IG Metall dazu?

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Keine Ahnung,

Ich hab eher gehofft, das irgendwo mal eindeutig steht, wie das ganze geregelt ist.
ob nun pro Bundesland oder Deutschlandweit. Damit man auch mal was vorlegen kann.

weidebirke meinte:

Kann Dein AG sein Duschverbot mit einer entsprechenden Verordnung begründen?

Kannst Du Dir andere Gründe für das Duschverbot vorstellen - also, dass Dein AG Corona nur vorschiebt, um endlich das Duschen abschaffen zu können?

Aus meiner Sicht ist es unzulässig, was er macht.

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Wie gesagt er begründet es mit Corona und Ansteckungsgefahr , die Duschen stehen direkt nebeneinander. Kabine an Kabine, da kann man doch meiner Meinung nach die erste und die letzte zum duschen benutzen und das zeitlich absprechen. Da ist dann genug Abstand.

Denke aber es dient nur zur Kostenersparnis in der Corona Zeit.

Yang meinte:

Habt ihr keinen Betriebsrat?

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Leider nein

tonytomate meinte:

Ich war mal in einer großer Fabrik, da mußte man sich an und abmelden, wenn man auf die Toilette wollte, inklusive abstempeln, in Liste eintragen, Schlüssel abholen, beim Schichtleiter. Der Verbrauch der Rollen wurde sogar dokumentiert. Einem wurde es zu blöd, der hat einfach sonstwo sein Geschäft vollrichtet.

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Was es nicht alles gibt 😮 Traurig