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Rabaucke
Gast
:mad:hallo erstmal, ich hoffe es kann mir hier einer nen rat geben wie ich mich verhalten soll.
ich habe im juni ne stelle als reinigungskraft bekommen, war richtig froh darüber.so konnte ich mich um hausaufgaben der kleinen kümmern und dann arbeiten gehen.
anfangs war alles schön, mir hat die arbeit richtig spass gemacht auch wenn noch so anstrengend war.
igendwann fragte mich dann meine chefin ob ich bereit wäre auch frühs ein paar stunden zu arbeiten.
ich habe ja gesagt, wußte aber nicht die genaue uhrzeit. war immer der meinung das 6 uhr gemeint ist. im sept dann sollte alles ganz schnell gehen ,quasie von heute auf morgen.
ich habe aber 4 kinder da funktioniert das nicht,
mein 8 jähriger sohn sollt in die schulbetreung gehen , habe ich auch so schnell als möglich angeleiert. aber laut dem vertrag geht das aber nur zum 1 oder 15 d.monats.
wir hatten aber den 12. also nix drinn.
das habe ich meiner chefin gesagt.von da an gabs 2 tage kein wort mehr. die haben sich sogar bei meinem mann beschwert deshalb.naja letzten do wollt sie dann ne aussprache.ich konnte aber nicht mußte schnell heim weil elternabend war. freitag war ich in ner andren firma so das ich ruhe hatte. gestern dann kamm der hammer, mir wurde vorgeworfen das ich nicht nachgefragt habe wegen dem arbeitsbeginn .(muß ich das???)das meine chefin jetzt meinetwegen so viel arbeit hat, angeblich hatte sie das nur angenommen weil ich zugesagt hatte.alles war meine schuld. sogar das leute fehlen lag an mir.
ich hätte am liebsten alles hin geschmissen und wäre heim gegangen.
wenn mir vorher einer gesagt hätte das ich schon 5 uhr morgens los soll dann hätte ich gleich nein zu der sache gesagt. meine kids müßen sich nicht selbst überlassen sein dafür bin ich mama.
ich habe keine ahnung wie das jetzt weiter gehen soll.
ich habe im juni ne stelle als reinigungskraft bekommen, war richtig froh darüber.so konnte ich mich um hausaufgaben der kleinen kümmern und dann arbeiten gehen.
anfangs war alles schön, mir hat die arbeit richtig spass gemacht auch wenn noch so anstrengend war.
igendwann fragte mich dann meine chefin ob ich bereit wäre auch frühs ein paar stunden zu arbeiten.
ich habe ja gesagt, wußte aber nicht die genaue uhrzeit. war immer der meinung das 6 uhr gemeint ist. im sept dann sollte alles ganz schnell gehen ,quasie von heute auf morgen.
ich habe aber 4 kinder da funktioniert das nicht,
mein 8 jähriger sohn sollt in die schulbetreung gehen , habe ich auch so schnell als möglich angeleiert. aber laut dem vertrag geht das aber nur zum 1 oder 15 d.monats.
wir hatten aber den 12. also nix drinn.
das habe ich meiner chefin gesagt.von da an gabs 2 tage kein wort mehr. die haben sich sogar bei meinem mann beschwert deshalb.naja letzten do wollt sie dann ne aussprache.ich konnte aber nicht mußte schnell heim weil elternabend war. freitag war ich in ner andren firma so das ich ruhe hatte. gestern dann kamm der hammer, mir wurde vorgeworfen das ich nicht nachgefragt habe wegen dem arbeitsbeginn .(muß ich das???)das meine chefin jetzt meinetwegen so viel arbeit hat, angeblich hatte sie das nur angenommen weil ich zugesagt hatte.alles war meine schuld. sogar das leute fehlen lag an mir.
ich hätte am liebsten alles hin geschmissen und wäre heim gegangen.
wenn mir vorher einer gesagt hätte das ich schon 5 uhr morgens los soll dann hätte ich gleich nein zu der sache gesagt. meine kids müßen sich nicht selbst überlassen sein dafür bin ich mama.
ich habe keine ahnung wie das jetzt weiter gehen soll.