Absage

Ich kenne jemanden, der bei einer großen Firma in der Personalabteilung arbeitet und solche emails und Briefe verschicken muss.
Man hat eine Stelle und 100 Bewerber. 99 Leute bekommen alle den gleichen Brief. Sie bekommen eine Absage, aber es nimmt sich niemand die Zeit, hinter die Fassade zu schauen. Geht ja rein technisch auch gar nicht. Man würde wohl daran kaputtgehen, 99 Leuten in persönlicher Art und Weise mitzuteilen, dass man sie leider nicht einstellen kann, wohl wissend, dass sie diesen Job unbedingt brauchen oder wollen.
Nimm es nicht allzu tragisch. Es ist ein Serienbrief. Ohne Gesicht und ohne Gefühl verschickt und hat nichts mit deinem Talent oder Qualifikation zu tun.

Ich muss vielleicht noch sagen, dass die Stelle ehr ziemlich speziell ist, und das sich vielleicht 10 oder 20 Mann bewerben. Die Stelle ist auch immer noch ausgeschrieben. Was mir sagt das es da intern doch ein paar Probleme gibt.

Tao meinte:

Ich muss vielleicht noch sagen, dass die Stelle ehr ziemlich speziell ist, und das sich vielleicht 10 oder 20 Mann bewerben. Die Stelle ist auch immer noch ausgeschrieben. Was mir sagt das es da intern doch ein paar Probleme gibt.

Zum Vergrößern anklicken....

Das kann sehr gut bedeuten, dass es intern jemanden gibt, der den Job gern hätte, ihn aber nicht bekommt, weil einer der Chefs mit der Schwägerin des Mitarbeiters nicht kann....usw usw usw. 😕





Tao, auf so etwas willst du dich doch erst gar nicht einlassen, oder? Wenn es schon vorab "interne Probleme" gibt, bedeutet das NIE etwas Gutes. NIE!!!Man ist neu und schon von Anfang an in einen "internen Krieg" involviert. Das kann nur anstrengend werden. Wahrscheinlich wird die Stelle so lange ausgeschrieben sein, bis sich der Neffe des Vize Präsidenten beworben hat.

Willst du dich noch mal neu bewerben?

Die Stelle ist auch immer noch ausgeschrieben. Was mir sagt das es da intern doch ein paar Probleme gibt.

Zum Vergrößern anklicken....

Muss nicht sein, manchmal wird eben einfach vergessen, die Ausschreibung runter zu nehmen.
Oder man sucht Jemanden, der wirklich zu 99,9% auf die Stelle passt und du hast vielleicht nur 98% gepasst.
Die Formulierung ist eher noch eine von den netten. Hatte z.B. schon sowas wie "Wir werden Ihnen keine Stelle anbieten...". Die Krönung war mal in einem Vorstellungsgespräch. Man meinte zu mir, dass meine Bewerbung ja nicht gerade ordentlich ausgedruckt wäre (die Schrift wirkte verschmiert). Dumm nur, dass ich mich online beworben hatte und der Ausdruck dort in der Firma gemacht wurde. 😉

Vielleicht haben die sich auch bei denen erkundigt wo schon gearbeitest hast.

Nicht aufgeben.

Kriss meinte:

Willst du dich noch mal neu bewerben?

Zum Vergrößern anklicken....

Ich denke schon. Weil was soll man machen wenn man eine relativ spezielle Ausbildung hat und eigentlich fast alles damit anfangen könnte, aber an den Hürden der Gesellschaft scheitert - sinngemäß "was der Bauer nicht kennt isst er nicht"😕

Serafina-13 meinte:

Vielleicht haben die sich auch bei denen erkundigt wo schon gearbeitest hast.

Zum Vergrößern anklicken....

Ich habe ja mein Arbeitszeugnis beigelegt. Dummerweise lese ich da selbst auch nur raus das sie keine Ahnung haben was ich da gemacht hatte... aber es funktioniert(Mathemagie^^).

Aber wenn ich über 100Seiten Arbeitsdokumentation schreibe und das dann keiner liest.... dann kann ich das auch nicht ändern.

Tao meinte:

Ich hatte vorhin folgenden eMail bekommen und Frage mich was soll der Sch***




Dieses unpersönliche und mit dem Spruch sorgfältiger Prüfung schon fast übertriebene Absage spiegelt weder die Stellenausschreibung, noch meine Bewerbung wieder(Da ich mich auch auf andere Stellen in dem Unternehmen beworben habe).
Vor Kurzem gab es mal ein Thread zu dem Thema ob man auf fehlerhafte Bewerbungen überhaupt als Arbeitgeber antworten sollte.
Ich möchte an dieser Stelle mal eure Meinung dazu, wie man als Arbeitgeber darauf kommt, eine ansprechende und passende Bewerbung unpersönlich und ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

Zum Vergrößern anklicken....

Hi, Du darfst solche Absagen nicht persönlich nehmen, das sind Standardabsagen, die jeder Bewerber, der aussortiert wird bekommt.

Und eins kannste mir auch glauben, ich fühle mich bei der Aufgabe die Absagen auf Bewerbungen zu schreiben, auch nicht wohl. Aber ich gehöre wohl eher zu denen, die eine Absage etwas persönlicher schreibt.

Und leider ist es wirklich häufig so, das Arbeitgeber aus Kostengründen teilweise überhaupt keine Antwort, geschweige denn die Unterlagen zurückschicken.

Viel Glück bei Deiner weiteren Suche

D

u da

Hey Tao,

wenn die Ausbildung speziell ist, dann denkt man sich die wenigen potentiellen Arbeitgeber schon ein bißchen schön...zumindest ist das bei mir so 😉

Zerbrich dir nicht den Kopf über diese blöde Standardabsage, wer weiß, was da wem im Moment nicht gepaßt hat.
Noch einmal nachfassen ist gut, häufig wird man dennoch mit ein paar blumigen Floskeln abgespeist. Was denkst du denn, woran es kag, daß du diese "tolle" Mail bekommen hast?

Ich hab mich auch schon mit viel Aufwand auf eine Stelle beworben, von der ich im Nachhinein um drei Ecken herum erfahren habe, daß sie schon vergeben ist. Das war vor zwei Monaten. Auch diese Stelle ist noch ausgeschrieben, sogar auf der HP des Jobcenters, sodaß die Firma sicherlich mit Bewerbungen zugeschmissen wird.
Bis heute erhielt ich noch keine Absage.

Verlier nicht den Mut und hau die nächsten Bewerbungen raus.