Absage

Ich hatte vorhin folgenden eMail bekommen und Frage mich was soll der Sch***

Sehr geehrter Herr xyz,

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vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause.

Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir Sie bei der Besetzung der ausgeschriebenen Position nicht weiter berücksichtigen können.

Wir hoffen, dass Sie Ihre beruflichen Pläne bald verwirklichen können und wünschen Ihnen dafür alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

qwertz

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Dieses unpersönliche und mit dem Spruch sorgfältiger Prüfung schon fast übertriebene Absage spiegelt weder die Stellenausschreibung, noch meine Bewerbung wieder(Da ich mich auch auf andere Stellen in dem Unternehmen beworben habe).
Vor Kurzem gab es mal ein Thread zu dem Thema ob man auf fehlerhafte Bewerbungen überhaupt als Arbeitgeber antworten sollte.
Ich möchte an dieser Stelle mal eure Meinung dazu, wie man als Arbeitgeber darauf kommt, eine ansprechende und passende Bewerbung unpersönlich und ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

Da hier die Bewerbung und ihre Form nicht bekannt ist, kann man logischerweise auch nichts dazu sagen.

Tao meinte:

Ich möchte an dieser Stelle mal eure Meinung dazu, wie man als Arbeitgeber darauf kommt, eine ansprechende und passende Bewerbung unpersönlich und ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

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Bedanke dich bei unserem Gesellschafts- und Finanzsystem und den Menschen welche dieses forciert haben. Auch wenn es wenige waren, so haben es sowohl kleine als auch größere Firmen geschafft sich wenigstens für meine "gelungene Bewerbung" zu bedanken, auch wenn die Stelle schon besetzt war. Dein Beispiel zeigt die Einstellung der Unternehmensführung. Du bist das Arbeitsvieh und gehörst gemolken.

Ich möchte an dieser Stelle mal eure Meinung dazu, wie man als Arbeitgeber darauf kommt, eine ansprechende und passende Bewerbung unpersönlich und ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

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Die Absage wurde wahrscheinlich per Serien-EMail rausgeschickt. Warum - natürlich aus Zeitgründen. Wenn du 100 Absagen schreiben musst, dann würdest du doch auch nicht nochmal vorher alle Bewerbungen durchlesen, zumal wahrscheinlich die EMail von jemanden geschrieben wurde, der gar nicht am Entscheidungsprozess beteiligt war.
Ruf doch einfach mal dort an und frage nach, warum man dich abgelehnt hat. Kostet zwar Überwindung, aber man weiß wenigstens woran man ist für zukünftige Bewerbungen.

Hallo Tao,

"nicht weiter berücksichtigen können" würde ich im Gegen -
satz zu "für einen anderen Bewerber entschieden" so ver-
stehen, dass Du bereits bei der Vorauswahl 'rausgefallen bist.

Anrufen kann Klarheit bringen, aber reche damit, dass
man bei 100-200 Bewerbungen nicht bereit ist, jedem
Anrufer eine konkrete Auskunft über die zu Gründe geben.

Lass' Dich nicht entmutigen.

LG

John

@tao
Es stimmt schon, dass die Absagen teilweise schräg rüberkommen, aber besser eine dumme Absage, als gar keine! Und die sorgfältige Prüfung habe ich auch etliche Male gelesen.

@mona-lisa
Den Anruf kann er sich sparen. Das hab ich durch. Es hieß "ihre Bewerbung ist absolut in Ordnung, aber bei so vielen Bewerbungen ist das eben Glückssache". Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass jemand die Wahrheit sagen würde, wenn etwas nicht so ganz passt.

Ich bekomme hin und wieder Absagen wie diese z. B. "Wir sind sicher, dass Sie mit Ihrer hervorragenden Qualifikation bald eine gute Stelle bekommen werden". Wenn ich so hervorragende Qualifikationen habe, warum stellen die mich dann nicht ein? Wohl ein typischer Standardsatz, um freundlich zu sein!

Nimm es dir nicht zu Herzen, tao.

Viele Grüße,
Tüdelkram

Eine typische Standardabsage wie sie millionenfach verschickt wird und wie man sie tausendfach selber bekommt. Wie du schon selbst erkennst stecken in der Mail zwar viele Worte, aber nur eine wichtige Info: Absage.

Ich gehe bei Bewerbungen momentan nach dem "fire and forget" Prinzip vor. Also Bewerbung abschicken und mich der nächsten Bewerbung widmen. Danach nur noch um Mails kümmern, die einen Termin für ein Bewerbungsgespräch (oder ähnliches) beinhalten. Absagen werden nur bis zum "... leider müssen wir ihnen mitteilen..." gelesen, danach archiviert und vergessen. Jede Absage ruft negative Emotionen hervor, die kann ich nicht gebrauchen, also versuche ich mich so wenig wie möglich damit zu beschäftigen.

Nach zig Bewerbungen ohne Erfolg muss man natürlich seine Unterlagen abchecken lassen, das ist natürlich jedem klar.

Tao meinte:

Ich hatte vorhin folgenden eMail bekommen und Frage mich was soll der Sch***

Dieses unpersönliche und mit dem Spruch sorgfältiger Prüfung schon fast übertriebene Absage spiegelt weder die Stellenausschreibung, noch meine Bewerbung wieder(Da ich mich auch auf andere Stellen in dem Unternehmen beworben habe).
Vor Kurzem gab es mal ein Thread zu dem Thema ob man auf fehlerhafte Bewerbungen überhaupt als Arbeitgeber antworten sollte.
Ich möchte an dieser Stelle mal eure Meinung dazu, wie man als Arbeitgeber darauf kommt, eine ansprechende und passende Bewerbung unpersönlich und ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

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Na ja was erwartest du?

Bei einem System, was so ausgelegt ist, das Kriterien willkürlich angewendet werden können und du auf "leitende Angestellte" triffst, denen schon die Briefmarke einen Millimeter zu schief geklebt sein könnte, sollte das nicht verwundern.

Niemand will merken, dass dieses System durch und durch krank ist.
Ein Staat stiehlt sich auf Druck der Wirtschaft aus einer Arbeitsvermittlung und überlässt das dem Markt, mit all seiner Willkür.

Doch sei nicht traurig darüber, erstens kann nur ein Bewerber die Stelle bekommen und zweitens, hast du versucht was du versuchen konntest. Damit muss man leben.
Vielfach werden Ausschreibungen zum Schein gemacht und diese Stellen intern besetzt.

Vielen dank euch allen. Was mich gestört hat war nicht die Absage sondern die Art und Weise. Ich hab eine Mail zurück geschrieben in der ich nach den Gründen frage.
Selbst habe ich auch kein Problem damit mal anzurufen und etwas nachzubohren. Problem ist nur, das man in einem größeren Konzern wohl kaum mit dem richtigen in Kontakt tritt.

An meiner Bewerbung selbst kann es nicht gelegen haben, da ich mit einer geringfügig anderen auch schon zu einem Vorstellungsgespräch geladen wurden, und das obwohl ich fachlich ehr weniger für die Stelle geeignet war.

@fiv:

Ja da hast du recht und es geht mir auch darum wie die Unternehmenskultur ist. Wer will schon in einem Unternehmen seine Tage fristen in dem man austauschbar ist? Das was zu oft vermittelt wird ist eben das man "Arbeiter"(mechanisch) ist und kein Mensch. Genau so wird man dann auch behandelt.
Und wenn dann all zu oft gilt zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle, dann macht es die Masse an Bewerbungen, mit der man dann vielleicht doch was sinnvolles findet.

Ich möchte das Unternehmen hier auch nicht anschwärzen, aber ich kenne jemanden der dort arbeitet... und so wirklich arbeiten... naja.

Für jede Absage geht eine neue Bewerbung raus^^

Was ich aber zu denken geben möchte ist, dass man nicht einfach alles auf die Gesellschaft schieben kann, da die Gesellschaft auch aus Individuen besteht.
Ein Teil des Problems ist eigentlich das Geld und die Dummheit der Menschen.

Je mehr Geld man hat um so mehr verliert es für einen an Wert. Wenn man das nicht merkt und sich statt dessen ein dickes Auto kaufen muss, dann... 🙄

Tao meinte:

Vielen dank euch allen. Was mich gestört hat war nicht die Absage sondern die Art und Weise. Ich hab eine Mail zurück geschrieben in der ich nach den Gründen frage.
Selbst habe ich auch kein Problem damit mal anzurufen und etwas nachzubohren. Problem ist nur, das man in einem größeren Konzern wohl kaum mit dem richtigen in Kontakt tritt.

An meiner Bewerbung selbst kann es nicht gelegen haben, da ich mit einer geringfügig anderen auch schon zu einem Vorstellungsgespräch geladen wurden, und das obwohl ich fachlich ehr weniger für die Stelle geeignet war.

@fiv:

Ja da hast du recht und es geht mir auch darum wie die Unternehmenskultur ist. Wer will schon in einem Unternehmen seine Tage fristen in dem man austauschbar ist? Das was zu oft vermittelt wird ist eben das man "Arbeiter"(mechanisch) ist und kein Mensch. Genau so wird man dann auch behandelt.
Und wenn dann all zu oft gilt zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle, dann macht es die Masse an Bewerbungen, mit der man dann vielleicht doch was sinnvolles findet.

Ich möchte das Unternehmen hier auch nicht anschwärzen, aber ich kenne jemanden der dort arbeitet... und so wirklich arbeiten... naja.

Für jede Absage geht eine neue Bewerbung raus^^

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Genau!
Lasse nicht nach!