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Gelöscht 125314
Gast
§BGB 622 und Tarifrecht.Wer sich so eine Kündigungsfrist in den Vertrag schreiben lässt , ist selber Schuld.
Das mit dem "selber Schuld" ist leider zu kurz gesprungen.
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§BGB 622 und Tarifrecht.Wer sich so eine Kündigungsfrist in den Vertrag schreiben lässt , ist selber Schuld.
Hallo Gelöscht 125314,
schau mal hier: Ab wann verdienst man gut?. Hier findest du vielleicht was du suchst.
§ 622 Abs. 5 BGB regelt ja die zulässigen Ausnahmen, die einzelvertraglich vereinbart werden können. Ansonsten sind die Fristen in Absatz 1 verbindlich.§BGB 622 und Tarifrecht.
Das mit dem "selber Schuld" ist leider zu kurz gesprungen.
Ganz genau, sofern sie anderen dann nicht die Ohren volljammern und dem Steuerzahler nicht auf der Tasche liegen.Und wenn es deren bewußte Entscheidung ist , anders leben zu wollen ist das auch vollkommen legitim.
Ich bin mehr für Gleichberechtigung. Männer müssen eben für nichts einstehen und kriegen alles zugeworfen. Da sehe ich das Problem. Und Frauen, die sich über andere Frauen stellen helfen der Sache nicht weiter. Das machst du nämlich.
Ganz genau.Ganz genau, sofern sie anderen dann nicht die Ohren volljammern.
Hey, ich seh das auch so, dass erfolgreiche Männer selbstverständlich etwas dafür tun, um erfolgreich zu sein, aber es ist dennoch nicht mit Frauen zu vergleichen. Die erfolgreichen Karrierefrauen die ich so kenne, sind ziemlich anstrengend, was daran liegt, dass sie stääändig darauf achten müssen, sich durchzusetzen. Fast schon auf Krawall gebürstet, immer ein bisschen angespannt, die Kollegen halten den Atem an, wenn sie reinkommt... Fehler darf sie sich nicht leisten, denn dann war ja klar, dass eine Frau den Job nicht schafft. Es ist nicht einfach nur "Nein!", es ist ein immer ein bisschen mehr leisten als Männer, um das gleiche zu bekommen. Und ich will damit wirklich nicht die Leistung von Männern kleinreden, sondern nur betonen, dass sich Frauen ein bisschen mehr bemühen müssen, um genauso gesehen zu werden.Wer sowas schreibt, zeigt damit nur dass er absolut keine Ahnung hat was Männer bringen müssen, um dazustehen wie sie es tun.
Im Übrigen kenne ich sehr viele Frauen die sehr viel verdienen. Es sind nicht immer nur die anderen schuld, sondern man muss einfach mal beim Arbeitgeber den Mund aufkriegen und mehr fordern und mehr durchsetzen.
Ich verstehe auch gar nicht das Problem:
das Zauberwort heisst: nein!
Machen Sie den Job für das bisschen Gehalt? - die Antwort: nein!
Man kann einfach "Nein!" sagen. Ist nicht so schwierig.
Ich halte das für ein Klischee.Hey, ich seh das auch so, dass erfolgreiche Männer selbstverständlich etwas dafür tun, um erfolgreich zu sein, aber es ist dennoch nicht mit Frauen zu vergleichen. Die erfolgreichen Karrierefrauen die ich so kenne, sind ziemlich anstrengend, was daran liegt, dass sie stääändig darauf achten müssen, sich durchzusetzen. Fast schon auf Krawall gebürstet, immer ein bisschen angespannt, die Kollegen halten den Atem an, wenn sie reinkommt... Fehler darf sie sich nicht leisten, denn dann war ja klar, dass eine Frau den Job nicht schafft. Es ist nicht einfach nur "Nein!", es ist ein immer ein bisschen mehr leisten als Männer, um das gleiche zu bekommen. Und ich will damit wirklich nicht die Leistung von Männern kleinreden, sondern nur betonen, dass sich Frauen ein bisschen mehr bemühen müssen, um genauso gesehen zu werden.
Ja kasiopaja, ich weiß. Du bist hier im Forum der Übermensch, der überhaupt keine Probleme hat und alles mit links schafft, ohne jemals zu jammern.Ich halte das für ein Klischee.
Alles nicht. Und jammern, ab und zu. Schaffbar ist das meiste im Leben. Ja.Ja kasiopaja, ich weiß. Du bist hier im Forum der Übermensch, der überhaupt keine Probleme hat und alles mit links schafft, ohne jemals zu jammern.
Tendenziell ist dies zumindest in denjenigen Bereichen noch so, in denen Frauen (in einem Unternehmen, einer Kanzlei, einer Behörde, der Politik) eindeutig unterrepräsentiert sind, wie z.B. bei der Polizei und sicher auch noch in ingenieurwissenschaftlichen und anderen technischen Berufen.Hey, ich seh das auch so, dass erfolgreiche Männer selbstverständlich etwas dafür tun, um erfolgreich zu sein, aber es ist dennoch nicht mit Frauen zu vergleichen. Die erfolgreichen Karrierefrauen die ich so kenne, sind ziemlich anstrengend, was daran liegt, dass sie stääändig darauf achten müssen, sich durchzusetzen. Fast schon auf Krawall gebürstet, immer ein bisschen angespannt, die Kollegen halten den Atem an, wenn sie reinkommt... Fehler darf sie sich nicht leisten, denn dann war ja klar, dass eine Frau den Job nicht schafft. Es ist nicht einfach nur "Nein!", es ist ein immer ein bisschen mehr leisten als Männer, um das gleiche zu bekommen. Und ich will damit wirklich nicht die Leistung von Männern kleinreden, sondern nur betonen, dass sich Frauen ein bisschen mehr bemühen müssen, um genauso gesehen zu werden.
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