Bei häufigeren Kündigungen, sogar während der Probezeit, würde ich auf Schwierigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich tippen.
Das sollte dann möglichst nicht auch noch hinzukommen und sich im Zeugnis widerspiegeln:
Einmal wurde mir gesagt, weil ich die Leistung nicht erbringe
Was muss ein Unternehmen tun, damit Sie dort länger bleiben wollen? Dabei war es so, dass die Stellen, bei denen ich länger war, mir aus betrieblichen Gründen gekündigt haben. Das eine Unternehmen war insolvent, das andere hat aus wirtschaftlichen Gründen Personal reduziert und mich per Sozialauswahl ausgewählt.
Die Frage finde ich sogar gut für dich vor dem Hintergrund, dass du die Begründung "wirtschaftl. Gründe" bei den beiden längsten Stellen hast.
Deine Antwort (nicht unbedingt in meinen Worten hier 😁) könnte neben anderem enthalten:
"Nicht pleite gehen."
Was ist dir denn wichtig?
Warum klappt es denn aus deiner Sicht so schlecht? Woran scheitert es aus deiner Sicht?
Was müsste anders sein?
Wenn du es nicht Langzeit in einem Unternehmen hinbekommst, vielleicht wäre es ratsam für dich, auf zwei Jobs zu setzen, Hauptjob mit weniger Stunden plus Nebenjob?
Fiele es dir so vielleicht leichter? Weniger Stunden auf eine Sache konzentrieren, mit denselben Leuten auskommen, mehr Abwechslung, andere Eindrücke?
Oder bist du evtl. nicht Vollzeit belastbar? Dann müsste da angesetzt werden, Ärzte, Therapeuten, Reha, Gutachten, wenn nötig Teilerwerbsminderungsrente.
Was machst du in deiner Freizeit gerne?
Was kannst du gut?
einen Fehler gemacht, der mir jetzt alles torpediert hat.
Kann es sein, dass du dich häufiger und in mehrerer Hinsicht selbst torpedierst?