Portion Control
Urgestein
Hi,
vielleicht hat ja jemand von euch beruflich damit zu tun.
1 Kind vorhanden, also definitiv schon mal 1 unterhaltsberechtigte Person.
Aber wie ist die Tabelle zu lesen wenn der Mitarbeiter verheiratet ist und Steuerklasse III hat?
Muss ich hier in Erfahrung bringen ob der Ehepartner eigenes Einkommen hat? (Steuerklasse V)
Hängt eigenes Einkommen also davon ab, ob ich den Ehepartner als unterhaltsberechtigte Person einzustufen habe?
Oder ist es egal und jeder Ehepartner wird grundsätzlich als unterhaltsberechtigte Person gezählt.
Plus 1 Kind, wäre der Mitarbeiter dann gegenüber 2 Personen unterhaltspflichtig?
Im Netz habe ich das gefunden:
Das sieht für mich so aus als hätte man gegeneinander eine Unterhaltspflicht.
Der Knackpunkt ist halt für mich, ob es eine Rolle spielt wenn der andere auch Einkommen hat oder zu Hause ist.
Aber vielleicht verkompliziere ich das auch viel zu sehr.
Weil, ich bin ja am überlegen ob ich jetzt den Mitarbeiter anrufen muss um zu erfahren ob der Ehepartner in Arbeit ist. 😳
Danke für Feedback.
vielleicht hat ja jemand von euch beruflich damit zu tun.
1 Kind vorhanden, also definitiv schon mal 1 unterhaltsberechtigte Person.
Aber wie ist die Tabelle zu lesen wenn der Mitarbeiter verheiratet ist und Steuerklasse III hat?
Muss ich hier in Erfahrung bringen ob der Ehepartner eigenes Einkommen hat? (Steuerklasse V)
Hängt eigenes Einkommen also davon ab, ob ich den Ehepartner als unterhaltsberechtigte Person einzustufen habe?
Oder ist es egal und jeder Ehepartner wird grundsätzlich als unterhaltsberechtigte Person gezählt.
Plus 1 Kind, wäre der Mitarbeiter dann gegenüber 2 Personen unterhaltspflichtig?
Im Netz habe ich das gefunden:
- Für die erste Unterhaltspflicht, zum Beispiel für Deinen Ehepartner, erhöht sich der Pfändungsfreibetrag um 585,23 Euro (§ 850c Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 ZPO).
Das sieht für mich so aus als hätte man gegeneinander eine Unterhaltspflicht.
Der Knackpunkt ist halt für mich, ob es eine Rolle spielt wenn der andere auch Einkommen hat oder zu Hause ist.
Aber vielleicht verkompliziere ich das auch viel zu sehr.
Weil, ich bin ja am überlegen ob ich jetzt den Mitarbeiter anrufen muss um zu erfahren ob der Ehepartner in Arbeit ist. 😳
Danke für Feedback.