Kann ich gekündigt werden?

[weidebirke]

Bei dem Foto wurde nur der Bart entfernt. Der Kollege hatte einen blonden Vollbart. Das Foto ist ein ganz normales Foto ohne Extras.

Worin lag da jetzt der Witz oder die Absicht?

Ich finde das Vorgehen der Firma auch ungewöhnlich. Sowohl der "Witz" als auch Dein Schreiben dazu also auch, dass die Firma eine schriftliche Stellungnahme von Dir will, klingt regelrecht kindlich.

Aus rechtlicher Sicht würde ich nichts schreiben, sondern mich anwaltlich beraten lassen.

 

[Dalmatiner]

Die Firma will eine Abmahnung erteilen. Zu dieser kann man sich schriftlich äußern, das kommt quasi als Ergänzung mit in die Personalakte. Und um die Abmahnung wasserdicht zu machen, haben sie einen Zettel erstellt, auf welchen der "Angeklagte" seine Tat eingesteht.

Fristlos entlassen scheidet aus, denn das hätten sie dann ja sofort machen müssen- fristlos eben. Verhaltensbedingte Kündigung mit Frist wäre möglich, kommt aber selten vor. Das wird der Firma zu unsicher sein, denn sowas wird beim Arbeitsgericht auseinandergenommen.

Und ein Foto in Abwesenheit des Kollegen in der Firma aushängen und auch noch bearbeiten ist wirklich dumm, entschuldige die Ausdrucksweise. Es geht da ums Prinzip. Der Nächste montiert dann einen Talibanbart an einen bartlosen Mitarbeiter, man kann so etwas nicht tolerieren.

 

[Ysaia]

Bei dem Foto wurde nur der Bart entfernt. Der Kollege hatte einen blonden Vollbart. Das Foto ist ein ganz normales Foto ohne Extras.

Okay und das ist lustig?
Ich hab das Gefühl, dass hier was fehlt/ absichtlich weggelassen wird.

 

[57-55]

Das Unternehmen hat ca. 600 Mitarbeiter.
Warum ist für dich das Vorgehen des Unternehmens ungewöhnlich?

Weil es, so wie Du es schilderst, sehr unpersönlich sachlich kalt ist.

 

[früher-vogel]

das höchste was ich machen kann ist micht entschuldigen.

Und? Wirst du dich entschuldigen?

Würdest du dich selbst dann entschuldigen, wenn der Arbeitgeber keinen Druck machen würde?

 

[Gelöscht 133896]

Ich habe deinen Text mal meinem Chef vorhin gezeigt. Er hätte dich sofort entlassen, verhaltensbedingt. Sei froh, dass deine Firma das nicht gemacht hat. Erwachsenen Verhalten sieht anders aus.

 

[früher-vogel]

Ich habe deinen Text mal meinem Chef vorhin gezeigt. Er hätte dich sofort entlassen, verhaltensbedingt.

Bei 10-jähriger Betriebszugehörigkeit ist es aus Arbeitgebersicht ggf. sinnvoll(er) strategisch und überlegt vorzugehen, falls/wenn man einen Arbeitnehmer loswerden will. Beim kleinsten Fehler kann es teuer werden.

Sei froh, dass deine Firma das nicht gemacht hat.

Kann ja noch kommen.....

 

[Nachtfalke]

Mobbing, wie hier einige schreiben, ist das sicher nicht.

Das mit dem Bild war ne dumme Idee, ich würde mich auch bei dem Kollegen entschuldigen,
wenn es wirklich nur das mit dem Bart war....

 

[Gelöscht 133896]

Mobbing, wie hier einige schreiben, ist das sicher nicht.

Das mit dem Bild war ne dumme Idee, ich würde mich auch bei dem Kollegen entschuldigen,
wenn es wirklich nur das mit dem Bart war....

Ich würde mich in Zukunft von dir fern halten, ehrlich! Sowas macht man nicht. Zudem wo er nicht da war. Du wirst bei einigen verschissen haben.

 

[HDT]

Ich würde mich in Zukunft von dir fern halten, ehrlich! Sowas macht man nicht. Zudem wo er nicht da war. Du wirst bei einigen verschissen haben.

Natürlich war das nicht die beste Idee, aber er hat ihn nicht lächerlich gemacht, er hat ihn nicht verunglimpft, er hat ihn nicht beleidigt, er hat keine privaten Dinge von ihm verraten.
Sind wir wirklich alle so empfindlich geworden, das man wegen einem Scherz, auch wenn er nicht der Beste ist, so überreagieren muss. Mein Gott, hingehen, entschuldigen, gemeinsam darüber lachen und vergessen....
Man muss doch nicht aus allem ein großes Problem machen, meine Meinung!