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Chefin ignoriert mich

Letztlich musst du entscheiden, ob die kühle Atmosphäre für dich ok ist, wenn ihr euch gegenübersitzt.
Privates Geplapper wäre mir nicht wichtig, fachlich sollte es allerdings laufen. Wenn es da hakt: dicker Minuspunkt.
Und wenn sie viel mit anderen quasselt und dich das in der Konzentration stört, wäre das auch ein Minuspunkt für mich.

Die Fühler nebenbei ausstrecken kostet nichts. Und wenn sich etwas sehe Interessantes ergäbe, kannst du entscheiden, ob du einen Neustart möchtest oder ausharrst.
 
So hatte ich es damals angesprochen woraufhin gesagt wurde es wäre alles gut.
Fies ist sie nicht, definitiv aber desinteressiert und kühl könnte man sagen.
Du könntest das dann auch einfach so annehmen und nicht zuviel hineininterpretieren. Kennst du es nicht, dass es Menschen gibt, mit denen man unentwegt reden könnte, weil es immer neue Themen gibt und man eine gemeinsame Wellenlänge hat? Mit anderen hingegen weniger, da es da einfach menschlich nicht so passt? Ist mir schon zigfach während meiner 40 Berufsjahre begegnet und wie ich finde völlig normal. Tatsächlich könntest du dich auch mal fragen, ob du everybody's darling sein möchtest und wenn ja, warum dir das so wichtig ist?
Das merke ich momentan besonders stark das wir aktuell monatsabschluss März machen und ein Kollege aus dem Homeoffice da ist mit dem Sie sich so gut versteht das die permanent viel reden. Ich hab insgesamt damit auch ein Problem weil ich mich dabei schwer konzentrieren kann
Monatsabschluss bedeutet Zahlenwerke zusammenzustellen? Da hätte ich gar kein Problem damit, darum zu bitten, ob die beiden vielleicht woanders weitersprechen könnten, da ich mich nicht konzentrieren kann. Eine pupsnormale Bitte, die man völlig wertneutral und freundlich anbringen kann.
 
Monatsabschluss bedeutet Zahlenwerke zusammenzustellen? Da hätte ich gar kein Problem damit, darum zu bitten, ob die beiden vielleicht woanders weitersprechen könnten, da ich mich nicht konzentrieren kann. Eine pupsnormale Bitte, die man völlig wertneutral und freundlich anbringen kann.

Problem ist der Kollege sitzt ja auch einmal im Monat bei uns und das eben den ganzen Arbeitstag. Ich bin leider nicht so das ich Gespräche von anderen unterbreche, da wurde ich sehr streng erzogen und halte mich eher zurück.
 
Ich bin leider nicht so das ich Gespräche von anderen unterbreche, da wurde ich sehr streng erzogen und halte mich eher zurück.
Wie gehst du mit Gesprächen um, die direkt mit dir geführt werden und dir dabei Fragen gestellt werden ?
Einerseits must du von dir etwas "Preis geben" andererseits lernst du auch über dich 🙂
Das ist nicht einfach 😉🙂
 
Ich bin leider nicht so das ich Gespräche von anderen unterbreche, da wurde ich sehr streng erzogen und halte mich eher zurück.
Dieser Sachverhalt ist aber ein völlig anderer, als der, den man dir in der Erziehung vermittelt hat. Du unterbrichst in dem Sinn kein Gespräch, sondern schaffst mit deinem Hinweis Rahmenbedingungen, mit denen du deiner beruflichen Verpflichtung nachkommen kannst. Es könnte sich lohnen, dir den Unterschied nochmal vor Augen zu führen. Mit guter Erziehung hat diese Zurückhaltung nun mal überhaupt nichts zu tun.

Die beiden reden ganz sicher auch nicht ohne Punkt und Komma. Da gäbe es schon Möglichkeiten, die Bitte zu platzieren.
 
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