Ja Vögelin, weil es eben länger dauert diese Unternehmen zu finden, die ältere Mitarbeiter schätzen, aber es gibt sie.
Und genau deshalb war ich auch immer recht provokativ in Sachen Alter unterwegs. Wer jemandem älteren keine Chance gibt, da spricht mein Alter schon Bände. Wer es sich aber überlegt und nicht eingefahren ist, der kann sich schon überzeugen lassen dadurch, dass mir ein Arbeitsplatz mehr bedeutet als nur ein Job zu sein.
Oder dass genau dieses Unternehmen mich interessiert weil ..... oder die Tätigkeit weil..... Ich muss und möchte überzeugen. Vor Ort zeigt sich dann ob es passen könnte oder nicht.
Gruß von Grisu
Beispiel: Sie suchen eine junge Mitarbeiterin für..... Anbieten kann ich Ihnen in meiner Person eine Teenagerspätlese, die in genau den von Ihnen gewünschten Arbeitsbereichen Erfahrung bla bla blub....
oder "darf es auch eine Teenagerspätlese sein, die teamfähig ist und speziell in den Bereichen.....