Fristlose Kündigung nach 3 Wochen

[Wintergewitter]

Ich kann mir vorstellen, dass der AG nicht traurig über deinen frühen Handtuchwurf ist.

Sie haben mir gesagt, dass die Stelle schon 8 - 12 Monate offen war und sie keinen geeigneten Kandidaten finden konnten...

 

[Santino]

Sie haben mir gesagt, dass die Stelle schon 8 - 12 Monate offen war und sie keinen geeigneten Kandidaten finden konnten...

Das ist im Marketing mit 100% remote aber seltsam, zahlen die so schlecht? ^^

 

[Drölfchen]

@Wintergewitter
Wenn du etwas für dich und deine Zukunft mitnehmen kannst, ist das schon mal was wert 🙂

 

[weidebirke]

Ich finde es erstaunlich, dass fristlose Kündigung funktioniert. Normalerweise hat man auch in der Probezeit eine Kündigungsfrist, meist zwei Wochen.

Warum musst Du Rechnungen stellen?

 

[TaliTulin]

Wer von euch hat gerade auch den Job gekündigt oder überlegt es zu tun?

Kapier dein Hilfegesuch nicht richtig.

Ja, hab auch schon mal fristlos gekündigt. Ist in der Probezeit nicht unüblich, dass beide Seiten das fristlos machen können.

 

[Portion Control]

Ich finde es erstaunlich, dass fristlose Kündigung funktioniert. Normalerweise hat man auch in der Probezeit eine Kündigungsfrist, meist zwei Wochen.

Als AG beschweren wir uns da nicht. 14 Tage Kündigungsfrist bedeutet nur, dass der AN einen gelben für die nächsten 14 Tage bringt. Dann lieber fristlos und wir müssen keinen Euro länger bezahlen als nötig.

 

[früher-vogel]

Leider erlebte ich schon am 12. August mein erstes blaues Wunder, als ich mit dem IT-Administrator das Onboarding hatte, streikte die Technik. Er hatte von seinem IT-Kollegen etwas falsch übermittelt bekommen und wir mussten den Call auf später verschieben

Blaues Wunder....... ganz schön viel "Drama" in der Ausdrucksweise für einen verschobenen Call.

Ich will mich nicht so weit aus dem Fenster lehnen, da weder ich noch die anderen User dich hier wirklich kennen.....

Persönlich denke ich, dass du dich selbst mitnimmt, egal wohin es dich beruflich führt. Vielleicht würdest du gut daran tun, zu lernen, dich selbst besser "regulieren" zu können, um Kündigungen & Co. nicht aus der Emotion heraus zu treffen, sondern überlegter.

Alles Gute!

 

[weidebirke]

Als AG beschweren wir uns da nicht. 14 Tage Kündigungsfrist bedeutet nur, dass der AN einen gelben für die nächsten 14 Tage bringt. Dann lieber fristlos und wir müssen keinen Euro länger bezahlen als nötig.

Wobei die TE ja aus unerfindlichen Gründen Rechnungen schreibt.

 

[Portion Control]

Wobei die TE ja aus unerfindlichen Gründen Rechnungen schreibt.

Vielleicht hat sie fristlos den Vertrag gekündigt.

 

[Pfefferminzdrops]

Blaues Wunder....... ganz schön viel "Drama" in der Ausdrucksweise für einen verschobenen Call.

Ich will mich nicht so weit aus dem Fenster lehnen, da weder ich noch die anderen User dich hier wirklich kennen.....

Persönlich denke ich, dass du dich selbst mitnimmt, egal wohin es dich beruflich führt. Vielleicht würdest du gut daran tun, zu lernen, dich selbst besser "regulieren" zu können, um Kündigungen & Co. nicht aus der Emotion heraus zu treffen, sondern überlegter.

Alles Gute!

Mir geht dasselbe durch den Kopf. Ich sehe Startschwierigkeiten, aber keinen Grund für eine Kündigung. Das mag ein Bauchgefühl gewesen sein - und wenn du es dir leisten kannst, dem nachzugeben, ist es ja okay. Tatsächlich solltest du aber auch damit rechnen, dass man von dir erwartet. dass du etwas in guter Qualität wegschaffen kannst. Da muss man sich einander annähern, vor allem aber auch Kritik mal aushalten und richtig einordnen können.