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Probleme mit Vorgesetztem

Der Chef macht mobbing-Aktionen gegen, und die Kollegen sagen dazu nichts. Ist ja klar, weil die um ihre Jobs Angst haben.
in der einen stelle habe ich die Leistung nicht erbracht, die gefordert wurde. Ich hab mich wirklich tief ins Zeug gelegt, aber es war ihnen zu wenig. Und bei der zweiten Stelle wurde gesagt, dass ich dem Gefühl nach nicht ins team passe, daher haben sie mich gleich im ersten Monat entlassen.
 
Aber wie denn das Verhältnis ansonsten mit den Kollegen? Reden die mit Dir oder gehen sie Dir auch aus dem Weg?
Teils teils, unfreundlich sind sie nicht. In den Arbeitsprozessen sind aber viele Widersprüche drin, und ich kriege Anweisungen von ihnen, die teilweise widersprüchlich sind. Weise ich darauf hin, wird das abgestritten. Ich fühle mich da unter Stress.
 
Der Chef hat mir gegenüber Worte verwendet, die man eher gegenüber einem Kind verwendet. Er meinte, dass es mir an emotionaler Intelligenz und an Respekt mangelt. Ich bin in den 40ern, redet man so mit einer erwachsenen Person? Er sagte auch, falls ich zur Personalabteilung oder zum Betriebsrat gehen will, kann ich das gerne tun und mich da ausheulen, aber es wird nichts bringen, da der Geschäftsführer auf seiner Seite steht. Ich habe direkt gesagt zu ihm, dass ich diesen Vorwurf postwendend an ihn zurückgebe, und dass ich solch einen Mangel auch bei ihm sehe.
 
Mach nicht so ein Geschisse, was dieser Typ labert. Mach Deinen Job gut und besser als je zuvor. Meine Erfahrung mit solchen Typen ist, daß sie irgendwann rausfliegen oder intern versetzt werden.

Ansonsten sag "Wissen Sie überhaupt, wie alt ich bin?" "So können Sie mit Ihrer Mutter reden, aber nicht mit mir!" Wenn Du dann gefeuert wirst, dann ist das halt so.
 
Der Chef hat mir gegenüber Worte verwendet, die man eher gegenüber einem Kind verwendet. Er meinte, dass es mir an emotionaler Intelligenz und an Respekt mangelt. Ich bin in den 40ern, redet man so mit einer erwachsenen Person? Er sagte auch, falls ich zur Personalabteilung oder zum Betriebsrat gehen will, kann ich das gerne tun und mich da ausheulen, aber es wird nichts bringen, da der Geschäftsführer auf seiner Seite steht. Ich habe direkt gesagt zu ihm, dass ich diesen Vorwurf postwendend an ihn zurückgebe, und dass ich solch einen Mangel auch bei ihm sehe.
Zwischen Euch passt es nicht. Könnte er aber auch etwas Recht haben?
Du bist ja schon mal rausgeflogen, weil Du nicht ins Team passt.
Das heißt ja auch nichts anderes.
 
Das Problem ist nur, dass ich gerade mal etwas über ein halbes Jahr da bin, und ich bin aus zwei Stellen vorher schon in der Probezeit rausgeflogen. Und ich hab keinen sehr tollen Lebenslauf. :-(
Könnten die Schwierigkeiten auf Arbeit dann eventuell an dir liegen?
Was du über den Chef schreibst, finde ich nicht besorgniserregend und ich erkenne da auch kein Mobbing. wenn du weiterhin nur auf die anderen und nicht auf dich guckst, verlierst du vermutlich auch diesen Job.
 
Zwischen Euch passt es nicht. Könnte er aber auch etwas Recht haben?
Du bist ja schon mal rausgeflogen, weil Du nicht ins Team passt.
Das heißt ja auch nichts anderes.
Aber ich habe ja nicht mal eine einzige Sache machen dürfen, ich hab mit keinem einen Konflikt gehabt. Die mochten mich entweder nicht oder hatten kein Vertrauen gewonnen. Es gab wirklich nichts, was ich mir zu Schulden gebracht hab.
 
Könnten die Schwierigkeiten auf Arbeit dann eventuell an dir liegen?
Was du über den Chef schreibst, finde ich nicht besorgniserregend und ich erkenne da auch kein Mobbing. wenn du weiterhin nur auf die anderen und nicht auf dich guckst, verlierst du vermutlich auch diesen Job.
Gemobbt hat er z. B. So: er hat ALLEN Mitarbeitern dercAbteilung von seinem geraten Kaffee gemacht. Und am Freitag hat er Frühstück ausgegeben. Als es einen Konflikt gab, hat er bewusst allen Kaffee gebracht, nur mir nicht. Und das Frühstück wurde so rechtzeitig abgeräumt, bevor ich kam, die Teller mit essen standen noch da. Ich brauche seinen Kram nicht. Aber das sind spielchen, die er spielt.
 

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