Neuer Job und Probleme mit Arbeitszeiten und Kollegen

[hannesberlin]

Warum werden Meetings nicht in der Kernzeit abgehalten?

 

[Ombera]

Genau das ist die einzig wichtige Frage. Du hast Gleitzeit und kannst einfordern, dass meetings dann stattfinden, wenn alle da sind. Nämlich zwischen 10 Uhr und 14 Uhr. Dafür ist Kernzeit da.

 

[Corona ist nicht nur ein Bier]

Kernarbeitszeit bedeutet nicht, dass man indirekt auf einmal starre Zeiten hat. In meinem alten Betrieb waren Meetings gern mal außerhalb der Kernarbeitszeit, bis ein Kollege sich zurecht beschwerte. Er meinte, wenn diese Meetings wichtig seien, sollen sie in seiner Kernarbeitszeit stattfinden. Man muss da konsequent sein. Und es wurde tatsächlich auch mehr darauf geachtet. Wie lange gibt es das Unternehmen schon? Wenn alle eher unter 35 sind, deutet das eher auf eine Schleudersitz-Stelle. Hast du dir Kununu & Co angeschaut?

 

[Hajooo]

"Allgemeines Stochern"

@tischlein,

magst du dich nochmal melden
oder
hat sich das Thema mittlerweile geklärt ?

 

[dr.superman]

Wenn eben erst am Nachmittag Meetings sind, sei anwesend.

das würde ich nicht machen...
Meetings gehören in die Kernarbeitszeit.
Oder via teams etc.. auch von zu Hause aus zugängig ode rvon mir auch digital aufgezeichnet.

 

[HeartAttack]

Meine Kollegen und Vorarbeiter sehen das gar nicht so gerne das ich als einziger so früh beginne, auch aus dem Grund weil oft Meetings usw. erst am Nachmittag stattfinden, weil die Mehrheit eben länger bleibt.

Mir wurde gesagt das es in der Produktion normal ist das man früh anfängt, im Büro jedoch etwas später. Das kann ich nicht nachvollziehen.

Ich selbst bin weiblich und Mitte 40 und habe schon sehr viele Jahre Beruf hinter mir. In dieser Firma sind wie schon gesagt alle unter 35 und viele haben erst vor ein paar Jahren die Uni verlassen und sind immer noch auf dieses gemütliche Leben ausgerichtet. So reden sie oft das sie heute ausgeschlafen haben oder keine Lust haben schon um 6 anzutanzen.

Da frage ich mich schon warum Junge Leute heute nicht mehr arbeiten wollen und faul sind wie die Generation Z.

Ich verstehe das gegenseitige Bashing nicht. Vor allem hat es mit Faulheit nichts zu tun, wenn andere Menschen einen anderen Biorhythmus oder keine speziellen oder andere Verpflichtungen haben als du. Wenn es das ist, was für alle gilt

In diesem Job haben wir flexible Arbeitszeiten und können von 6 bis 20 Uhr arbeiten. Die Kernzeit ist von 10 bis 14 Uhr.

kannst du ja um 6 anfangen und die anderen um 9 und dabei die Kernzeit einhalten.
Wenn sonst nichts zu vereinbaren ist (zB dass für bestimmte Arbeiten 2 Leute gleichzeitig anwesend sein müssen), ist nur noch zu klären, wann die Meetings stattfinden. Da hätte ich als Spätaufsteher kein Problem, ein Meeting halt um 14:00 Uhr anstatt um 17:00 Uhr abzuhalten, damit auch der Frühaufsteher teilnehmen kann. Ich würde mich als Spätaufsteher nur weigern, um 6 Uhr auf der Matte zu stehen (wenn es nicht berufliche Gründe dafür gibt).

Hast du etwa bei den Kollegen schon durchblicken lassen, dass du sie für faul hälst und wollen sie dir deswegen nicht entgegenkommen? Normalerweise sollte das ja kein Problem sein.

 

[hannesberlin]

Um Ärger auf der Arbeit und nit den Kollegen zu vermeiden würde ich auch später anfangen. Gleitzeit hin oder her.

 

[tischlein]

Guten Tag,
Danke für eure vielen Antworten.
Im Vertrag steht von den Arbeitzeiten genau das wie ich geschrieben habe. Bei meinem Bewerbungsgespräch wurde mir das auch so erklärt.
Nur mein Vorgesetzter und ein weiterer Kollege meckern eben. Es geht hauptsächlich darum das die meisten Kunden ersrät gegen 8 anrufen und das stört sie.
Das so viele junge in der Firma sind ist das es eben vor einigen Jahren eine große Pensionswelle gab und alte mitarbeiter in Rente gegangen sind.

Ein weiterer Punkt ist was den Kollegen stört wie ich meine Arbeitszeiten einteile. Ich arbeite montags immer länger und gehe manchmal einen Tag früher.

 

[Hajooo]

Ein weiterer Punkt ist was den Kollegen stört wie ich meine Arbeitszeiten einteile. Ich arbeite montags immer länger und gehe manchmal einen Tag früher

Wie funktioniert euer (so ein) Gleitzeitsystem ?

Ich könnte mir auch Vorstellen, daß Meetings in der Kernarbeitszeit statt finden.

Wie ist das mit deinen (spontanen) freien Tagen ?

Kann die jeder einfach machen oder in wie weit sprecht ihr euch ab ?

Gibt es da auch Überstunden?

 

[dr.superman]

Guten Tag,
Danke für eure vielen Antworten.
Im Vertrag steht von den Arbeitzeiten genau das wie ich geschrieben habe. Bei meinem Bewerbungsgespräch wurde mir das auch so erklärt.
Nur mein Vorgesetzter und ein weiterer Kollege meckern eben. Es geht hauptsächlich darum das die meisten Kunden ersrät gegen 8 anrufen und das stört sie.
Das so viele junge in der Firma sind ist das es eben vor einigen Jahren eine große Pensionswelle gab und alte mitarbeiter in Rente gegangen sind.

Ein weiterer Punkt ist was den Kollegen stört wie ich meine Arbeitszeiten einteile. Ich arbeite montags immer länger und gehe manchmal einen Tag früher.

ich sehe, dass du genau deine Zeiten festhälst und planst.
Das ist für mich - evtl. wie für deine Kollegen- ein ungewöhnliches Arbeitsverhalten wobei ich weiß,
dass das bei vielen Leuten so ist.
Wenn du einen ganzen Tag fehlst, hast dur recht, du bist konform zu der Stundenregelung,
jedoch bist du halt dann einen ganzen Tag nicht erreichbar und das ist für die Kollegen bzw. die Arbeit evtll nicht passend.
Du bist ja dann wahrscheinlich auch nicht online/telefonich erreichbar?