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Nochmal die Frage:70 Euro? Wie kommst du auf diese Summe?
Hallo kasiopaja,
schau mal hier: Inflationsprämie. Hier findest du vielleicht was du suchst.
Mache ich ja, wenn es nicht anders geht....Verschenken tue ich das sicherlich nicht.Nochmal die Frage:
Wenn Du eh nicht klagen willst und er sich weigert , den ausstehenden Betrag als Inflationsprämie auszuzahlen - warum nimmst Du den Betrag dann nicht, wie angeboten, als anderweitige Zahlung?
Immerhin hast Du dann Dein Geld. Besser als ewig nichts zu bekommen.
haste schon längst. währst du gleich zum gericht und hättest schon gegen die kündigung geklagt, wie dir mehrfach geraten wurde, hättest du bedeutend besser abgeschnitten. aber du warst dir ja sicher das dein Ag ja ein "guter" ist.Mache ich ja, wenn es nicht anders geht....Verschenken tue ich das sicherlich nicht.
Dann kannst Du dem auch gleich zustimmen und hast das Geld dann.Mache ich ja, wenn es nicht anders geht....Verschenken tue ich das sicherlich nicht.
Wie oft noch.......Kündigungsschutzklage in einem Betrieb unter 10 ist sinnlos...haste schon längst. währst du gleich zum gericht und hättest schon gegen die kündigung geklagt, wie dir mehrfach geraten wurde, hättest du bedeutend besser abgeschnitten. aber du warst dir ja sicher das dein Ag ja ein "guter" ist.
Dann kannst Du dem auch gleich zustimmen und hast das Geld dann.
Bevor Du Dich ewig streitest und am Ende dasselbe rauskommt.
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Ich war nicht inkonsequent, ich konnte es nervlich nicht. Depressionen und Burnout und ganz gesund bin ich immer noch nicht.der Ag ist ein hallodri und die An von anfang an inkonsequent in ihrem handeln. es ist genau das dabei rausgekommen was dabei rauskommen musste. der Ag wird sich nicht gänzlich sicher sein ob die wechselstimmige An nicht doch noch zum gericht rennt und deshalb die vereinbarte abfindung... was anderes ist es ja nicht, nicht rechtswidrig als iap auszahlen wollen. im blödesten falle kippt ihm das vor die füße und er muss nicht nur die lohnsteuer samt strafe nachzahlen sondern auch noch die sozialabgaben plus strafe. und der verschenkt sicher nichts!
meine güte... wie oft denn noch... es ging dabei (klage gegen die kündigung) in diesem fall nicht um den fortbestand der beschäftigung sondern um eine klare regelung der abfindung, des überstundenausgleichs und sonstiger belange. das wäre dann alles klar und eindeutig. jetzt nicht. genau das wurde dir in den anderen fäden schon so gesagt.Wie oft noch.......Kündigungsschutzklage in einem Betrieb unter 10 ist sinnlos...
Ich wollte mich informieren ob ich die Zahlung steuerfrei kriegen kann und das kann ich. Das werde ich ihm jetzt schreiben und dann mal sehen, was er sagt.
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