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Gelöscht 126721
Gast
Das wird schwierig zu begründen sein. Und letztlich kann es sogar zu einer bei einer Prüfung zu einer Lohn- und Sozialversicherungs-Nachzahlung führen.
ist tägliche praxis
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Das wird schwierig zu begründen sein. Und letztlich kann es sogar zu einer bei einer Prüfung zu einer Lohn- und Sozialversicherungs-Nachzahlung führen.
Hallo Gelöscht 126721,
schau mal hier: Inflationsprämie. Hier findest du vielleicht was du suchst.
Darum muss es nicht richtig sein und kann beanstandet werden.ist tägliche praxis
was ist denn an der ausführung zum gleichheitsgrundsatz so unverständlich das du auf deiner these beharrst? ich frag ja nur.Darum muss es nicht richtig sein und kann beanstandet werden.
Keine These. Praxis und Rücksprache mit dem Steuerberater.was ist denn an der ausführung zum gleichheitsgrundsatz so unverständlich das du auf deiner these beharrst? ich frag ja nur.
wenn der Ag es so macht wie bei der ts, dann ist eine nachzahlung zu erwarten. er ersetzt nämlich eine vertragliche leistung gegen eine steuerbefreite prämie... der rest ist einfach eine andere geschichte und schon zig mal (als prämie) rechtlich entschieden.Keine These. Praxis und Rücksprache mit dem Steuerberater.
Spielt aber hier für diesen Fall auch keine große Rolle.
Die von dir genannten Gründe sind nur halt keine einschlägigen Sachgründe 🙂klingt gut... stimmt nur leider nicht. der Ag kann aus sachlichem grund eine unterschiedlich hohe zahlung, ggf. bei einigen An auch gar keine prämie leisten. so kann der Ag insbesondere nach der einkommenshöhe des jeweiligen An unterscheiden und nur An bis zu einem bestimmten einkommen die prämie gewähren, den anderen An hingegen nicht.
Ag=Arbeitgeber
AN=Arbeitnehmer
ist übrigens wie bei jeder freiwilligen leistung des Ag... bei jeder prämie. ich helfe einem nichtjuristen gerne. 🙂
Nein, noch nicht ausgezahlt, weil er meint, es sei nicht möglich als Inflationsprämie. Ich habe geschrieben, dass ich mich schlau macheUnd hast Du die Summe, so wie sie schriftlich vereinbart war ausbezahlt bekommen?
Wie viel Lehrgeld denn noch? Von den hunderten Überstunden kriege ich nur einen Bruchteil...Wissen sie wahrscheinlich nicht, aber WENN sie es rausfinden, könnte er zahlungspflichtig gegenüber allen sein.
Im Endeffekt hast du nichts in der Hand und wegen popeligen 1000€ zu klagen ist auch sinnlos. Die Anwaltskosten sind garantiert höher als die Steuern die du zahlen musst. Nimm es als Lehrgeld hin.
Mit welcher Begründung würde das nicht gehen? Hast Du da mal nachgefragt?Nein, noch nicht ausgezahlt, weil er meint, es sei nicht möglich als Inflationsprämie. Ich habe geschrieben, dass ich mich schlau mache
Gibst du mir das Geld für eine Klage?wenn der Ag es so macht wie bei der ts, dann ist eine nachzahlung zu erwarten. er ersetzt nämlich eine vertragliche leistung gegen eine steuerbefreite prämie... der rest ist einfach eine andere geschichte und schon zig mal (als prämie) rechtlich entschieden.
in diesem fall sowieso. die ts ist beratungsresistent und klagt sowieso nicht.
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