Einladung zum Gespräch =Entlassung?

[Spt457]

Hallo,
Ich habe jetzt eine Mail erhalten, dass ich morgen zum Gespräch mit der Direktorin eingeladen. Da sein, wurd auch die Schwerbehindertenvertretung. Ich fürchte, das mich entlassen will. Ich denke, es hat damit zu tun, dass ich in den letzten Monate leider ein paar Minusstunden angesammelt hatte, die ich abe in den nächsten Monaten wieder abbauen wollte.
Dies hatte u.a. damit zu tun, dass ich zu viele Veranstaltungen durch mein Studium belegt hatte, und welche ich aber gegen Ende April wieder gelöscht habe. Somit hatte ich für April und Mai zu wenige Stunden angegeben. Da ich meine Schichten für nächsten Monat aber immer Mitte April angeben muss, konnte ich dass leider nicht mehr ändern.
Ich fürchte wirklich, dass es das jetzt war.
Mache ich mir zurecht Sorgen, oder sollte ich schon mal die Jobportale checken?

 

[Piepel]

Du hast Minus-Stunden.
Entweder ist es Dir erlaubt, die zu haben - oder nicht, was Dein Vertrag hergeben sollte.
Ist es erlaubt, so gibt es nichts zu meckern.

Wenn doch, wird es eine Abmahnung aber keine Entlassung geben.

Du solltest Dir aber noch überlegen, was genau Du antworten kannst, schließlich sucht die Direktorin (jetzt bei einem Gespräch schon ) nicht nach Rechtfertigungen für Dich sondern nach Fehlern.

 

[Geißblatt67]

Das wirst du abwarten müssen.

Es war jedenfalls nicht sehr geschickt von dir.

 

[Gelöscht 126016]

Hast du geklaut?

Zuerst einmal Ermahnung
Erste Abmahnung
Zweite Abmahnung

Minus Stunden das kann auch der Teamleiter oder der Gruppenleiter regeln.

Oder etwas völlig anderes.

Viel Glück

 

[spt400]

Hast du geklaut?

Zuerst einmal Ermahnung
Erste Abmahnung
Zweite Abmahnung

Minus Stunden das kann auch der Teamleiter oder der Gruppenleiter regeln.

Oder etwas völlig anderes.

Viel Glück

Nein, habe ich nicht.

 

[Bandit]

Du weißt nicht um was es in dem Gespräch geht.
Wie schon von anderen geschrieben wird man nicht so schnell entlassen.
Die Schwerbehinderten Vertrettung ist zu deiner Unterstützung da.

Deshalb mache dir keine Gedanken und warte den Termin ab!

Alles Gute für Morgen!

 

[Sofakissen]

Ich würde erst mal abwarten. Es muss kein böses Gespräch sein. Vielleicht wollen sie nur mit dir besprechen, wie du die Minusstunden abzubauen gedenkst bzw. ob dir ein Vetrag mit weniger Stunden lieber wäre. Kann auch alle mögliche andere sein. Ich hatte bei meinem aktuellen Job mega gezittert, als mein Vorgesetzter mich gegen Ende der Probezeit zu einem persönlichen Gespräch zitierte, bei dem ich "was unterschreiben solle". Dabei wollte er mir nur persönlich zur bestandenen Probezeit gratulieren und unterschreiben sollte ich, dass ich die Anpassung meines Gehaltes an die damalige Inflation zur Kenntnis genommen habe.

Anstatt nach einer neuen Stelle (darum kannst du dich bei Bedarf auch noch nach dem gespräch kümmern) zu suchen, würde ich mir eher überlegen, wie du morgen erklären kannst, wie du die Minusstunden abbauen kannst bzw. - falls vorhanden - anderes Fehlverhalten beheben.

 

[Dalmatiner]

Du musst fragen worum es in dem Gespräch geht. Ohne Vorbereitung liegen alle Vorteile bei der Firma.

 

[neukat]

Minus Stunden das kann auch der Teamleiter oder der Gruppenleiter regeln.

Ich denke auch dass Minusstunden alleine noch kein Grund für ne sofortige Kündigung sind!

 

[weidebirke]

Es ist äußerst unfein, jemanden zu einem Gespräch zu bitten und nicht mitzuteilen, worum es geht. Frag nach dem Gesprächsanlass.