Hallo zusammen,
ich würde gerne eure Meinung zu dieser Situation hören. Ich arbeite in einem kleinen Team/Abteilung von drei Mitarbeitern, das Problem dabei ist, dass von den drei Mitarbeitern, einer (also ich) die meiste Arbeit abkriegt, der eigentlich sowieso mit der Arbeit nicht hinterher kommt, (was mich die letzten Jahren auch langsam krank macht, aber es ist eine andere Geschichte). Es wäre ja alles ok, soweit die anderen zwei auch arbeiten würden. Dem ist aber nicht so, einer der beiden wenn er morgens zu Arbeit kommt, macht zuerst seine privaten Sachen, irgendwelche Dokumente oder Emails, oder er macht das später während der Arbeitszeit, das witzigste ist wenn wir dann Frühstückspause haben, hört er damit auf und sitzt am Handy und nach der Pause macht er sein privates Zeug weiter. Es kam auch vor (jetzt nicht mehr) dass er Bücher währen der Arbeitszeit gelesen hatte, hat sich einfach was auf dem PC runtergeladen und gelesen. Auch das ist noch alles für mich noch ok (außer Bücher lesen), ist ja nicht täglich gewesen. Aber was täglich ist, ist das stundenlange sitzen am Handy, ich schätze es müssten so 1 bis 1 1/2 Stunden am Tag sein + ständiges reden mit den anderen Arbeitskollegen, dazu muss ich sagen es ist eine Frau, deshalb kommen öfters mal männliche Kollegen und reden mit ihr. Zum anderen Kollegen, er macht zwar seine Arbeit, aber total langsam, weil wenn er mit der Arbeit nicht fertig wird, zählt es bei uns trotzdem als erledigt (die Teile werden dann als ungeprüft freigegeben). Deswegen, wieso sollte er sich beeilen, hockt dann auch öfters am Handy und im Internet. Auch wenn sich bei uns die Lieferung verspätet und er grad keine Arbeit hat, hockt er im Internet. Oder wenn ich an seine Messmaschine muss, ist sie ja belegt, hockt er stunden im Internet, diese Arbeit könnte er ja dann übernehmen oder nicht? Für mich persönlich ist es demotivierend wenn ich sowas sehe und es sagt ja keiner was. Das was mich aber am meisten stört, dass die beiden immer zu mir kommen und fragen wie sie ihre Arbeit machen sollen wenn sie nicht weiter kommen, das kommt öfters vor. Seit mindestens 7 Jahren hab hab den beiden geholfen, alles gezeigt was ich konnte, ich verstehe mich menschlich mit den beiden gut. Naja mit der Arbeitskollegin hatte ich mich schon darüber diskutiert, dass das nicht ok sei, sie hat nur gemeint ich soll zum Vorgesetzten gehen und sie melden, sie hat sich dann so reingesteigert bei der Diskussion dass sie mich dann angeschrien hat und angefangen zu weinen, ist nach Hause gegangen und hat sich für zwei Wochen krankschreiben lassen, mein Glück dass andere Kollegen im Büro waren, wer weiß was sie dann über mich erzählen könnte. Hatte danach paar Monate funktioniert, aber dann wieder Internet und Handy, ich war ja wieder mal nett. Anfang letzter Woche habe ich ein Schlussstrich gezogen, habe dem einen gesagt, dass er nicht zu mir kommen braucht, wenn er wieder Probleme hat und das solange er weiter im Internet hockt. Hat sich total aufgeregt und spricht jetzt nicht mehr mit mir. Bei der Arbeitskollegin werde das selbe sagen. Naja Neid ist ja eine schlechte Charaktereigenschaft, bin ich jetzt ein schlechter Mensch wenn ich den beiden nicht mehr helfen will?
ich würde gerne eure Meinung zu dieser Situation hören. Ich arbeite in einem kleinen Team/Abteilung von drei Mitarbeitern, das Problem dabei ist, dass von den drei Mitarbeitern, einer (also ich) die meiste Arbeit abkriegt, der eigentlich sowieso mit der Arbeit nicht hinterher kommt, (was mich die letzten Jahren auch langsam krank macht, aber es ist eine andere Geschichte). Es wäre ja alles ok, soweit die anderen zwei auch arbeiten würden. Dem ist aber nicht so, einer der beiden wenn er morgens zu Arbeit kommt, macht zuerst seine privaten Sachen, irgendwelche Dokumente oder Emails, oder er macht das später während der Arbeitszeit, das witzigste ist wenn wir dann Frühstückspause haben, hört er damit auf und sitzt am Handy und nach der Pause macht er sein privates Zeug weiter. Es kam auch vor (jetzt nicht mehr) dass er Bücher währen der Arbeitszeit gelesen hatte, hat sich einfach was auf dem PC runtergeladen und gelesen. Auch das ist noch alles für mich noch ok (außer Bücher lesen), ist ja nicht täglich gewesen. Aber was täglich ist, ist das stundenlange sitzen am Handy, ich schätze es müssten so 1 bis 1 1/2 Stunden am Tag sein + ständiges reden mit den anderen Arbeitskollegen, dazu muss ich sagen es ist eine Frau, deshalb kommen öfters mal männliche Kollegen und reden mit ihr. Zum anderen Kollegen, er macht zwar seine Arbeit, aber total langsam, weil wenn er mit der Arbeit nicht fertig wird, zählt es bei uns trotzdem als erledigt (die Teile werden dann als ungeprüft freigegeben). Deswegen, wieso sollte er sich beeilen, hockt dann auch öfters am Handy und im Internet. Auch wenn sich bei uns die Lieferung verspätet und er grad keine Arbeit hat, hockt er im Internet. Oder wenn ich an seine Messmaschine muss, ist sie ja belegt, hockt er stunden im Internet, diese Arbeit könnte er ja dann übernehmen oder nicht? Für mich persönlich ist es demotivierend wenn ich sowas sehe und es sagt ja keiner was. Das was mich aber am meisten stört, dass die beiden immer zu mir kommen und fragen wie sie ihre Arbeit machen sollen wenn sie nicht weiter kommen, das kommt öfters vor. Seit mindestens 7 Jahren hab hab den beiden geholfen, alles gezeigt was ich konnte, ich verstehe mich menschlich mit den beiden gut. Naja mit der Arbeitskollegin hatte ich mich schon darüber diskutiert, dass das nicht ok sei, sie hat nur gemeint ich soll zum Vorgesetzten gehen und sie melden, sie hat sich dann so reingesteigert bei der Diskussion dass sie mich dann angeschrien hat und angefangen zu weinen, ist nach Hause gegangen und hat sich für zwei Wochen krankschreiben lassen, mein Glück dass andere Kollegen im Büro waren, wer weiß was sie dann über mich erzählen könnte. Hatte danach paar Monate funktioniert, aber dann wieder Internet und Handy, ich war ja wieder mal nett. Anfang letzter Woche habe ich ein Schlussstrich gezogen, habe dem einen gesagt, dass er nicht zu mir kommen braucht, wenn er wieder Probleme hat und das solange er weiter im Internet hockt. Hat sich total aufgeregt und spricht jetzt nicht mehr mit mir. Bei der Arbeitskollegin werde das selbe sagen. Naja Neid ist ja eine schlechte Charaktereigenschaft, bin ich jetzt ein schlechter Mensch wenn ich den beiden nicht mehr helfen will?
