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Lula xcc
Gast
Wie kann ein Unternehmer überhaupt auf die Idee kommen einen unerfahren, 23 -jährigen Handwerker zum Geschäftsführer zu machen.
Da kann man sich nur wundern.
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Hallo Lula xcc,
schau mal hier: Was hat sich verändert? 3er Beziehung?. Hier findest du vielleicht was du suchst.
Wie kann ein Unternehmer überhaupt auf die Idee kommen einen unerfahren, 23 -jährigen Handwerker zum Geschäftsführer zu machen.
Da kann man sich nur wundern.
@Sofakissen
Genau deshalb habe ich das Probearbeiten bzw. Einarbeiten von 1 Jahr angesetzt. (Natürlich reicht das nicht. Meine Idee war es, in 10-12 Jahren soviele Anteile an Ihm zu VERKAUFEN, das ich nur noch mit ca. 20-30% beteiligt bin, aber nicht mehr im Operativen Geschäft tätig bin. Zudem natürlich aus jeglicher Haftung raus bin. Hier spreche ich von einem Zeitraum von min. 10 Jahren, dann ist er 34.
Klar, er hat keinerlei berufliche Qualifikation - jedoch muss ich sagen, das er extrem gebildet ist (auch als Handwerker). Er liest Verträge, Gesetze, BWÁs und vieles mehr mit Leichtigkeit und versteht diese auf anhieb und merkt sich jedes Detail.
Ich persönlich mag es auch, das jemand nicht nur einen Beruf studiert hat, mit Zahlen umgehen kann in der Theorie, sondern auch die Praxis beherrscht, das er jederzeit bereit ist sich die „hände schmutzig“ zu machen und mit anpacken kann.
Alle Betreibe von mir sind eng mit Dienstleistungen verknüpft, da muss man mal selber ran.
Ok, leider gibt es Tage bei mir in der Firma wo wir auch mal für Großaufträge 15-16 Stunden am Stück richtig ackern müssen, aber genauso gibt es Tage wo dies nicht der Fall ist. Und klar, wenn er dann (theoretisch im Feierabend) noch bleibt um mit mir zu quatschen, habe ich es angenommen. Und da er dies in den letzten Monaten extrem durchgezogen hat, keinerlei Anstalten gemacht hat, das er nach Hause will und am liebsten 24 Stunden bei mir gewesen wäre,….. denkt man sich irgendwann seinen Teil. Aber wie gesagt, seit 3 Wochen hat sich das geändert, als einzige Erklärung kann ich mir nur vorstellen das seine Freundin Ihn vor die Wahl gestellt hat. Das ist auch vollkommen in Ordnung und wie Ihr schon gesagt habt, er hat ein Privatleben und kann da natürlich auch tun was er will. Dennoch kam es für mich von heut auf morgen, und ich denke jeder würde sich fragen: was ist passiert. Also eine glaubwürdige Antwort von ihm habe ich nicht erhalten.
Aber das Thema ist durch…. Eure Worte und Texte haben das ganze, die ganze “Beziehung„ in ein anderes Licht gerückt. Damit kann ich arbeiten. Manchmal ist man einfach nur im Fokus und merkt gar nicht was alles gerade schief läuft und irgendwann kommt der grosse knall. Diesen will ich definitiv nicht.
Warum hörst du nicht auf deine Prokuristin?Die hat auch bereits die Freundin kennengelernt und mir bereits am 2. Arbeitstag von Ihr zur Kündigung geraten.
Er hat dich schamlos ausgenutzt, ich sehe da keine Freundschaft von seiner Seite - nur Berechnung und Kalkül!
Definitiv hat er sich bei dir eingeschleimt, dich manipuliert und dich im Glauben gelassen, das da was geht zwischen euch und so trotz fehlender Qualifikationen eine hohe Position bekommen und für seine Freundin gleich mit.
Und ganz ehrlich, wer würde diese Chance nicht nutzen? Du verbiegst dich ein Jahr ein bißchen und am Ende bist du GF?!🤗
Leider hat er die Rechnung ohne seine Freundin gemacht, die hat ihm einen Strich durch die besagte gemacht. Die Diskussionen die eurem Cut vorausgegangen sind, hätte ich gerne mitbekommen.
Das mit ihrem Urlaub war sicher einfach nur Trotz, sie wollte dir eins auswischen und testen wie weit sie gehen kann. Natürlich hast du nicht gemerkt, das die Frau nicht am Arbeitsplatz war, denn du warst ja mit ihrem Freund beschäftigt!
Jeder andere deiner Mitarbeiter wäre bei dieser Aktion vermutlich direkt im hohen Bogen rausgeflogen, was nur rechtens ist - aber nicht sie. Zudem sabotiert sie den Betriebsablauf.
Auch wenn du meinst, keiner deiner Mitarbeiter merkt was, so denke ich doch das sich der ein oder andere seine Gedanken über deinen Assistenten und seine Freundin macht.
Männer bekommen Gerüchte die sich über den Flurfunk verbreiten selten etwas mit, der Chef schon gar nicht.
Du spielst mit deiner Glaubwürdigkeit und solltest eine klare Linie ziehen, vor allem solltest du die beiden aus dem Unternehmen entfernen.
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