Kündigung vorher ankündigen?

[Sonnenschein90]

Solange die Kündigung nicht schwarz auf weiß vorliegt kann der Arbeitgeber sowieso keinen Ersatz suchen. Von daher würde ich Kündigung und Gespräch zeitgleich machen. Im HO kannst du dich da nur für ein Gespräch bereithalten.

Wie soll das aber gehen beides zeitgleich wenn ich im HO bin ? Meinst du meine Kündigung per Mail schicken und ihn dazu anrufen oder meinst du die Kündigung rausschicken und in dem Moment anrufen u Bescheid geben ?

 

[Sonnenschein90]

Alles was du tust ist deine Entscheidung.
Bedenke, dass immer etwas nicht vorhergesehen, etwas das man nicht wissen kann bei deinem zukünftigen AG geschehen könnte. (nur ein Beispiel: einer meiner Chef's ist schon einmal mit dem Hubi abgestürzt und tödlich verunglückt, daraufhin wurde zunächst alles gestoppt bis die Nachfolge geregelt wurde)
Aber da du es ja sowieso schon überall herumerzählt hast ist es sowieso egal.
Naiv, wenn du denkst dass es dein jetziger Chef noch nicht erfahren hat.

Ja ich wollte ursprünglich Ende Dezember aufhören u hatte damals meinem Team Bescheid gegeben, auch wenn nicht alle, höchstens 2 Leuten, aber diesen Leuten vertraue ich und selbst wenn ist mir das schnuppe, wenn mein jetziger AG Bescheid weiß, denn gehen werde ich sowieso, egal wohin.
Gott behüte das meinem zukünftigen AG etwas zustößt, aber das ändert ja nichts das die Leute wie verrückt suchen und brauchen. Ich habe alles schriftlich und das reicht mir oder wie lange soll man denn deiner Meinung nach warten? Bis auf den letzten Tag des Monats ? Ich weiß das man nicht Anfang des Monats sagen sollte, wenn man Ende d.M. Kündigen will, aber hab es nicht ganz anders gemacht bei meiner alten Stelle. Nachdem ich was schriftliches hatte habe ich die Kündigung und das Gespräch kombiniert und abgegeben. Damals war ich aber auch nicht im HO.

 

[Hajooo]

Das würde ich davon abhängig machen, wie das Verhältnis im Team und zum Chef war.

Wurdest du gemobbt und dein Chef war ein Tyrann oder gehst du,
weil "du mal noch etwas anderes kennen lernen möchtest" bzw. um dich weiterzuentwickeln ?

Gruß Hajooo

 

[Sonnenschein90]

Das würde ich davon abhängig machen, wie das Verhältnis im Team und zum Chef war.

Wurdest du gemobbt und dein Chef war ein Tyrann oder gehst du,
weil "du mal noch etwa anderes kennen lernen möchtest" bzw. dich weiterentwickeln ?

Gruß Hajooo

Ich gehe, weil ich bei der anderen Firma bessere Konditionen und Aufstiegschancen habe. Mit meinem Chef u dem Team verstehe ich mich soweit super, aber zum Chef hab ich jz kein so inniges Verhältnis wie bei meinem damaligen Chef.

 

[Dalmatiner]

Meinst du meine Kündigung per Mail schicken und ihn dazu anrufen oder meinst du die Kündigung rausschicken und in dem Moment anrufen u Bescheid geben ?

Die Kündigung abschicken per Post und zeitgleich eine etwas persönlicher gehaltene Mail schreiben und darin auch auf ein mögliches Telefonat hinweisen. Es sind ja dann sowieso einige Dinge noch zu regeln wie Schlüsselabgabe, Resturlaub, Urlaubsbescheinigung für dein neuen AG usw.

 

[keineAhnung93]

Ich kenne es eigentlich nur so, dass man die Kündigung genau fristgerecht einreicht. Nichts von wegen Vorwarnung oder sonst was.
Nach der Kündigung ist die Stimmung doch eh immer etwas komisch und ich persönlich will diesen Zeitraum so kurz wie möglich halten.

 

[Sonnenschein90]

Die Kündigung abschicken per Post und zeitgleich eine etwas persönlicher gehaltene Mail schreiben und darin auch auf ein mögliches Telefonat hinweisen. Es sind ja dann sowieso einige Dinge noch zu regeln wie Schlüsselabgabe, Resturlaub, Urlaubsbescheinigung für dein neuen AG usw.

Ach so meinst du das, danke für den Tipp 🙂

 

[Sonnenschein90]

Ich kenne es eigentlich nur so, dass man die Kündigung genau fristgerecht einreicht. Nichts von wegen Vorwarnung oder sonst was.
Nach der Kündigung ist die Stimmung doch eh immer etwas komisch und ich persönlich will diesen Zeitraum so kurz wie möglich halten.

Ja will es eig auch so kurz wie möglich halten, aber will denen auch die Zeit geben Ersatz zu finden, da ich noch Urlaub hab u es meinen Kollegen nicht antun will. Sind aber letzen Endes nur noch die letzten 2 Wochen bis Monatsende.

 

[Sonnenschein90]

Ich kenne es eigentlich nur so, dass man die Kündigung genau fristgerecht einreicht. Nichts von wegen Vorwarnung oder sonst was.
Nach der Kündigung ist die Stimmung doch eh immer etwas komisch und ich persönlich will diesen Zeitraum so kurz wie möglich halten.

Ja will es eig auch so kurz wie möglich halten, aber will denen auch die Zeit geben Ersatz zu finden, da ich noch Urlaub hab u es meinen Kollegen nicht antun will. Sind aber letzen Endes nur noch die letzten 2 Wochen bis Monatsende.

 

[keineAhnung93]

Ja will es eig auch so kurz wie möglich halten, aber will denen auch die Zeit geben Ersatz zu finden, da ich noch Urlaub hab u es meinen Kollegen nicht antun will. Sind aber letzen Endes nur noch die letzten 2 Wochen bis Monatsende.

Das ist halt immer so und das ist das Problem deines Chefs, nicht deins. Genauso wie der anscheinend herrschende Personalmangel. Mir ging es gefühlsmäßig immer so wie dir, aber glaubst du, es hätte mir jemand gedankt wenn ich Zeit zum Ersatz finden gegeben hätte? Die meisten Kollegen kennen einen nach der Kündigung leider eh nicht mehr