Guten Tag,
ich bin derzeit im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigt seit 2 Jahren.
Da ich mich in einer größeren Behörde besser weiter entwickeln kann habe ich mich hier auch beworben, auf eine Ausschreibung, in der mehrere unbefristete Kräfte gesucht werden. Ich hatte jetzt vor 2 Wochen das Vorstellungsgespräch. Das lief super und ich habe schon das Gefühl gehabt, die nehmen mich.
Jetzt kam der Anruf und man würde mich einstellen, allerdings nur 1 Jahr befristet, klar, man wolle entfristen, usw usw. Erfahrungsgemäß ist das Lotto, das Gehalt ist nicht mehr als jetzt, der Fahrtweg sogar etwas weiter, aber der Inhalt interessanter, wieso ich auch wechseln würde.
Lustigerweise wurde ich im Gespräch gefragt, wieso ich mich nicht jetzt bei meinem aktuellen Arbeitgeber weiter entwickeln würde und ob ich überhaupt Interesse am Weiterbilden intern habe usw. Habe ich - und zwar großes, aber wir sind eine 30 Mann Behörde und da gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten. Und jetzt bietet man mir einen Jahresvertrag befristet an mit heißer Luft, von wegen wird schon entfristet werden. ich hatte schon 2 befristete Verträge, von denen keiner weiter verlängert wurde, das Spiel kenne ich.
Ich möge es mir doch bitte überlegen hieß es auf meine Skepsis. Nun habe ich Frist bis Ende der Woche, zu oder ab zu sagen, natürlich sage ich das ab.
Die Frage ist, wie ich das am Geschicktesten tue, denn so eine Situation hatte ich noch nie und je mehr ich darüber nachdenke, bin ich auch etwas sauer u. enttäuscht, ich habe mich vorbereitet, Urlaub genommen für das Gespräch und dann bekomme ich schon am Anfang was anderes als das, auf das ich mich beworben habe.
Vielleicht könnt ihr mir Tipps geben für eine Absage der Stelle, ohne dass ich mir den Arbeitgeber (größere Behörde) gleich verbrenne, wenn ich mich nochmal auf eine echte unbefristete Stelle bewerben sollte - sofern das überhaupt in Frage kommt, so was trübt auch ein wenig das Vertrauen.
ich bin derzeit im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigt seit 2 Jahren.
Da ich mich in einer größeren Behörde besser weiter entwickeln kann habe ich mich hier auch beworben, auf eine Ausschreibung, in der mehrere unbefristete Kräfte gesucht werden. Ich hatte jetzt vor 2 Wochen das Vorstellungsgespräch. Das lief super und ich habe schon das Gefühl gehabt, die nehmen mich.
Jetzt kam der Anruf und man würde mich einstellen, allerdings nur 1 Jahr befristet, klar, man wolle entfristen, usw usw. Erfahrungsgemäß ist das Lotto, das Gehalt ist nicht mehr als jetzt, der Fahrtweg sogar etwas weiter, aber der Inhalt interessanter, wieso ich auch wechseln würde.
Lustigerweise wurde ich im Gespräch gefragt, wieso ich mich nicht jetzt bei meinem aktuellen Arbeitgeber weiter entwickeln würde und ob ich überhaupt Interesse am Weiterbilden intern habe usw. Habe ich - und zwar großes, aber wir sind eine 30 Mann Behörde und da gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten. Und jetzt bietet man mir einen Jahresvertrag befristet an mit heißer Luft, von wegen wird schon entfristet werden. ich hatte schon 2 befristete Verträge, von denen keiner weiter verlängert wurde, das Spiel kenne ich.
Ich möge es mir doch bitte überlegen hieß es auf meine Skepsis. Nun habe ich Frist bis Ende der Woche, zu oder ab zu sagen, natürlich sage ich das ab.
Die Frage ist, wie ich das am Geschicktesten tue, denn so eine Situation hatte ich noch nie und je mehr ich darüber nachdenke, bin ich auch etwas sauer u. enttäuscht, ich habe mich vorbereitet, Urlaub genommen für das Gespräch und dann bekomme ich schon am Anfang was anderes als das, auf das ich mich beworben habe.
Vielleicht könnt ihr mir Tipps geben für eine Absage der Stelle, ohne dass ich mir den Arbeitgeber (größere Behörde) gleich verbrenne, wenn ich mich nochmal auf eine echte unbefristete Stelle bewerben sollte - sofern das überhaupt in Frage kommt, so was trübt auch ein wenig das Vertrauen.